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1、如何写好辞职报告 一、指导思想 以学习理解纲要为重点，实践指南为要点，不断提高老师队伍的综合素养，充分挖掘家庭、社会资源，使我园的学期教化在稳步中不断发展。二、现状分析： 1. 业务学习的形式太单一，老师的主体的作用没有真正的得到发挥。征集老师们看法和看法，以便调整相应的工作。 2. 目前，我们的教化教学的工作还停留在实施的层面上，没能进行深化的探讨和总结。下一步要加强这方面的管理和引导。 3. 从我园目前开展的特色教化课程来看，老师缺乏系统的探讨和指导，因此没能刚好总结教学中的规律，形成自己的特色。 4. 幼儿园虽然在开展课题探讨，但是探讨型老师的缺少和老师的日常事务太多，导致课题的探讨进展
2、缓慢且辐射范围太小。加强探讨型老师的培育并将老师从繁琐的事务中解放出来。 三、工作重点 1. 完善各项规章制度，加大对幼儿教化软、硬件投入，充分发挥骨干、示范作用。 2. 接着努力打造具有书香氛围的幼儿园，完善园所大创游。 3. 强化老师队伍建设，加强幼儿老师及保育员的培训，确保接着教化的规范性实施。 4. 完善特色课程的开展，建立特色课程教研组，以研促教。 5. 加大力度开展相应的课题探讨和活动，将课题探讨落到实处。 四、主要工作与措施 (一)教化教学 依据xx市进一步提升教化质量的实施看法【园务工作】文件精神，对老师及教化教学工作严格要求。加强学习，不断提高自身的理论素养，更新教化观念。
3、(1)接着组织老师学习领悟指南，将先进的教化理念运用到实践工作中 去，指导老师勤于反思、擅长反思，在反思中成长，每月完成一篇教化随笔或说课稿。 (2) 业务领导首先加强自身的学习，刚好吸取有关的教化信息，领悟精神， 传达给每一位老师。 (3) 严格遵守上期探讨制定的一日活动作息时辰表及各项规章制度。进一步完善园长负责制，改进和完善老师聘用制度。 2. 加强园本教研和课题的研讨，完善课题组老师业务学习研讨制度。 (1) 每周五的年级会议由各年级组长把关，老师轮番主持制定下周课程。 (2) 以年级组为单位，把教学实践中发觉的问题、困惑拿出来实实在在研讨，切实提高活动的实效性，达到探讨的最优化。 (
4、二) 平安、后勤、卫生保健工作 1. 强化平安意识，制定相应的平安工作安排、平安教化工作安排及各种平安预案，逐层签订平安工作责任书，预防各类平安事故发生。 2.强化一日活动各环节的平安细化工作和平安检查措施，坚持执行行政人员每天一巡查，确保幼儿在园学习生活的平安、开心。 3.以各类平安演练为载体，开展内容不同的平安教化活动。 4.做好卫生保健工作，把每天常规卫生保健工作做细做实、严格规范。加强食堂管理，严格执行食品卫生法，做好人员体检工作，严格把好进菜关，科学合理制定食谱，保证餐点的质量平安。主动做好预防传染工作，刚好更换橱窗，向家长宣扬疾病预防学问。 5.加强门卫管理，对园内出入人员做到多询
5、问，细视察，并做好来访纪录，杜绝闲杂人员随意进入幼儿园。 6.加强对园内活动器械的检查与修理，防患于未然，以保证幼儿玩耍时的平安。 (三)进一步做好宣扬工作，增加家园联系。 1. 仔细做好家园联系栏，为家长供应科学的育儿方法。 2. 激发家长参加幼儿园管理意识，协作老师开展好各项活动。 3. 老师应做好每一次家长会的充分打算，并利用每天与家长见面的时间沟通， 以达到360度沟通，让家长对幼儿园了然于心。 4. 各班班主任应刚好与家长沟通，向家长反馈孩子在园的活动状况，同时可以激励家长提出建议和要求，从而增进老师与家长之间的联系，更好的促进幼儿园活动的开展，确保每一位幼儿都能健康、欢乐的成长。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页