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1、2022年如何写好辞职报告写好 辞职报告 一、辞职信基本格式及内容 辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看
2、便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如此致敬礼等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 二、留意事项 1、 正确了解相应的权利; 员工在辞职时也是享有肯定的权利的，而我们要依据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种状况下是不须要写辞职报告的，以口头协商为主;其次，预报解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种状况不是特殊的多见，一般这样的辞职方式须要特定的法定的理由，员工是不须要向单位担当任何的赔偿或
3、者违约责任的。 2、 找寻合适的辞职理由; 协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预报解除，不须要特殊的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，须要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。 3、 留意言辞; 辞职信的言辞要温柔委婉，不行措辞强硬，因此激化冲突，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。 4、 取得相关的材料证明; 辞职过程中假如须要离职者供应相关证明，比如说即时离职的状况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。 5、 做好各种打算。 辞职问题假如处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，假如当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺当转移档案和社保的打算。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页