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1、医院突发事件处理制度模版医院突发事件处理制度模版第一章总则为了规范医院突发事件的处理流程，确保医院内部及患者的安全，特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于医院内发生的突发事件的处理。第三章突发事件分类医院内突发事件可分为以下几类：1 .患者突然晕倒；2 .突发疾病急救；3 .火灾、爆炸等突发事件；4 .结构性安全事故；5 .医疗器械故障；6 .意外伤害事故等。第四章突发事件处理流程1 .发现突发事件：医院工作人员若发现突发事件，应该第一时间向院长办公室 报告；2 .确认突发事件：根据接报信息，在现场派遣人员进行初步判断；3 .救援预案启动：根据突发事件性质，启动救援预案，规划现场救援工作；4
2、 .调度紧急资源：医院向相关单位请求救援资源，并通知内部相关人员；5 .建立指挥部：根据突发事件的性质和大小，成立应急指挥部，组织救援工作;6 .向上级报告：在救援过程中，要及时向上级报告突发事件的情况，以便协调 资源和解决问题；7 .救治患者：救治突发事件中的患者，采取科学合理的救治措施，保障患者生 命安全；8 .事后总结：在事件处理结束后，理清事件处理过程和救援效果，开展事件事 后总结，不断完善应急救援机制。第五章突发事件应急队伍组建1 .应急救援队伍应该按照职责分工，设置领导小组、指挥部、应急救援队、后勤 保障组等；2 .应急救援队伍的成员应具备必要的应急救援理论知识和实践技能，并经过培
3、训 合格；3 .应急救援队伍应有完备的救援工具及装备，并对其进行定期维护和检查；4 .应急救援队伍成员应根据实际情况，随时调度、备勤及参加救援工作。第六章应急救援器材和设备管理1 .医院应急救援器材和设备应定期保养、维修、更换；2 .应急救援器材和设备必须存放于固定的储存室，并定期进行检查；3 .应急救援器材和设备的采购及使用应按照相关规定执行。第七章人员培训和演练1 .医院工作人员应该定期接受应急救援培训I ,提高应急救援的能力；2 .应急救援演练应该定期进行，模拟各种突发事件场景，提高应对突发事件的能 力；3 .应急救援演练应该形成监督考核机制，以便不断完善应急救援流程。第八章管理和监督1 .应急救援是医院重要的管理工作，医院领导应该加强对应急救援的监督管理；2 .涉及应急救援的管理规定应及时更新，不断完善应急管理体系；3 .对于不符合应急救援规范的现象，应及时予以整改，并追究相关责任人的责任。第九章生效期本制度自发布之日起生效，经定期检查后对其进行修订和补充。本制度由医院领导小组负责解释和修订。