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1、贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生管理制度及关键岗位操作规程 贵州水城勺米荒田煤矿 3月目 录荒田煤矿职业卫生管理制度4第一节 职业危害防治责任制度4第二节 职业危害防治制度9职业卫生通知制度9职业危害申报制度10职业健康宣传教育培训制度11职业危害防护设施维护检修制度12从业人员防护用具管理制度13职业危害日常监测管理制度14从业人员职业健康监护、档案管理制度15职业危害事故应抢救援制度17职业卫生投入保障制度24建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度25关键作业场所职业卫生制度及操作规程27职业病防治操作规程27岗位职业健康操作规程29打眼工职业健康操作规程30破碎工职业健康操作规程31凿岩
2、工职业健康操作规程31装载机工职业健康操作规程32皮带工岗位职业健康操作规程33筛粉岗位职业健康操作规程34充灯房岗位职业健康操作规程35瓦斯抽放站岗位职业健康操作规程35主、副井绞车房岗位职业健康操作规程37抽风机房职业健康操作规程38掘进工作面职业卫生管理制度及操作规程39采煤工作面职业卫生管理制度及操作规程44预防噪声操作制度47预防粉尘危害操作制度48贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生管理制度第一节 职业危害防治责任制度 为愈加好地落实实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推进煤矿安全生产特制订以下职业危害防治责任制度:一、成立职业病防治管理机构领导小组 由
3、矿长任组长 ；各副矿级领导为副组长；组员由各部门责任人组成。领导小组下设职业病防治管理办公室，关键负责职业卫生日常事务和职业病防治工作指导和协调，办公室设在企业办公室。二、 责任制度 （一）建立健全作业场所职业健康管理机构，配置专职或兼职职业健康管理人员。（二）单位关键责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全方面负责。（三）建立健全职业危害防治制度和操作规程。（四）存在职业危害作业场必需符正当律、法规、规章和国家标准、行业标准其它要求。（五）对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害要求。（六）新建项目标职业危害防护方法，严格实施“三同时”要求。（
4、七）存在职业危害场所，应该在醒目位置设置公告栏，通知作业场所存在危害原因。（八）单位必需为从业人员配置符合国家标准和行业标准职业危害防护用具，并督促指导从业人员正确佩戴使用。（九）单位必需常常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定时检测，确保其处于正常状态。（十）加强对作业场所危害原因异常监测，检测结果，立即公布。（十一）单位应该为从业人员建立职业健康监护档案。（十二）单位应该采取新技术、新工艺、新材料、新设备替换产生职业危害技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用，要追究其责任。（十三）单位必需按要求对职员进行岗前体检和职业危害体检。 职业卫生工作在职业卫生工作领导小组统一
5、领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门关键管理职责及责任制度以下：1、职业卫生工作领导小组：关键负责对各单位职业卫生工作指导和协调，参与职业卫生检验、监督和考评。具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定时检验、考评和奖励及相关制度制订和实施，并定时上报相关资料。依据国家安全生产监督管理总局第23号令作业场所职业健康监督管理暂行要求要求，负责组织各相关部门建立、健全多种职业危害防治制度和操作规程。2、安检科：关键负责监督检验职业卫生、安全健康相关法律、法规实施情况。负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应抢救援及对职业危害事故和相关违法、违规行为查处。做好作业场所职业危害原因、有
6、毒有害等原因监测评价和资料档案建立。参与制订职业危害防治制度和操作规程工作。参与对职业危害工作进行定时检验、考评、奖罚和相关制度实施。3、 后勤管理部：负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间教育培训工作，职业危害个人防护用具发放和使用管理。依据健康监护资料和劳动者申请推行职业病诊疗和认定工作中相关职责。对被诊疗为职业病人员进行劳动能力判定和岗位调换。立即向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇认定。对劳动者上岗前、更换岗位时推行职业危害通知义务，制订职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。参与职业危害事故和相关违法、违规行为查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个
7、人（劳动者）防护用具使用管理。参与制订职业危害教育培训制度。4、通风工区（通防部）：负责井下粉尘浓度测试、建立观察点、定时监测。对关键生产工艺步骤产尘点进行监控，并制订降尘方法。把职业危害工作纳入标准化检验和职业安全健康管理体系管理。5、技术科：负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度制订和实施。严格实施建设项目职业卫生防护设施“三同时”要求，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目包含作业场所职业危害防护设施，应该和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。严格实施职业危害投资计划，确保新增或更新职业危害防治系统、设施设备添置，需要投入具体项目做到轻重缓急、合理安排。负责制订及完善职业
8、危害投资计划、职业危害工作标准化检验标准制订、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。6、供给科：关键负责职业危害投入保障，确保新增或更新职业危害防治系统、设施设备添置。消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划实施。依据每十二个月度提出职业危害防治方法计划、需要投入具体项目分轻重缓急做到合理安排。7、财务科：负责建立稳定职业危害防治投入资金渠道，对企业提出职业危害防治投入项目主动落实资金，确保职业危害防治资金投入立即到位，做到职业危害防治投入资金实施专款专用。负责制订职业危害防治资金管理制度。8、工 会：负责在职业危害作业场所设置醒目标职业卫生、职业危害通知公告；参与职业危害事故和
9、相关违法、违规行为查处；参与职业卫生工作考评奖罚；依法组织职员代表对职业卫生工作进行督查；立即纠正侵犯职员享受职业卫生保障行为；对职业卫生工作提出提议和改善意见；对职员（劳动者）反应职业卫生问题主动和行政领导沟通和协调，以维护职员正当权力和企业发展。参与制订职业危害作业场所职业危害通知制度。9、职业卫生管理办公室：负责职业危害事故、职业病统计资料和汇总汇报、职业危害事故应抢救援、职业病管理（包含职业病人诊疗管理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗救护工作。依据职业卫生健康监护资料、作业场所职业危害原因等监测资料结果，立即提出职业卫生工作意见或改善提议，提交给领导小组。负责岗前、岗中、离岗
10、体检工作，做好职业卫生健康监护、职业病诊疗前准备工作；建立接触职业危害原因职员健康监护档案。做好职业危害事故、职业病统计资料汇总汇报。依法向上级疾病控制、卫生监督部门如实申报职业危害项目、职业危害事故。参与制订、建立、健全多种职业危害防治制度和操作规程工作。 第二节 职业危害防治制度 职业卫生通知制度 1、目标意义。为了愈加好地落实实施职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理措施等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”方针，有效控制和消除职业病危害，推进全企业职业安全健康工作顺利开展，特制订本制度。 2、培训通知：职员教育培训部门要对职员进行上岗
11、前职业卫生培训和在岗期间职业卫生培训，普及职业卫生知识。 3、协议通知：负责劳动协议工作工作人员在和职员签定劳动协议时，应该将工作过程中可能产生职业危害、防护方法、相关待遇等如实通知职员。 4、关键场所通知：产生职业卫生危害单位，应该在醒目位置设置公告栏，通知职员相关职业卫生危害相关内容。 5、宣传通知：矿宣传部门应该加大职业卫生知识宣传力度，提升职员思想认识，增加职员职业卫生知识。 6、体检通知：联络有资质医院定时对职员进行职业卫生健康检验，如实通知职员检验结果，促进职员做好职业卫生工作。职业病范围和诊疗标准按国家相关要求实施，对已确诊职业病患者应进行主动诊疗；同时对疑似职业病病人脱离岗位进
12、行医学观察。 7、监督检验：工会应定时对各部门职员职业卫生工作进行监督检验，并对检验中发觉问题立即督促行政部门进行整改，依法维护职员职业卫生方面正当权。职业危害申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目标监督管理，依据中国职业病防治法制订本制度。2、存在或产生职业病危害项目，均应该根据中国职业病防治法及本制度要求申报职业病危害项目。职业病危害原因根据卫生部公布职业病危害原因分类目录确定。3、根据国家申报要求立即、如实申报职业危害，并接收安全生产监督管理部门监督管理，职业危害申报工作由职业卫生管理办公室负责。4、本单位应该向水城煤矿安全监察分局申报职业病危害项目，申报时应该提
13、交职业病危害项目申报表及其相关材料。新建、改建、扩建项目在完工验收之日起30日内必需进行首次职业危害申报。5、作业场所危害申报必需提供下列资料：（1）生产经营单位基础情况；（2）产生职业危害原因生产技术、工艺和材料情况；（3）作业场所职业危害原因种类、浓度和强度情况；（4）作业场所接触职业危害原因人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及个人防护用具配置情况；（6）对接触职业危害原因从业人员管理情况；（7）法律、法规和规章要求其它资料。6、本单位申报后，因采取生产技术、工艺、材料等变更造成所申报职业病危害原因及其相关内容发生改变，应该在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。作业场所职业危害每十
14、二个月申报一次。7、本单位在终止生产经营时，应该向原申报机关办理申报注销手续。8、本单位要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。9、本单位严格根据安全生产监督管理部门统一格式填报职业病危害项目申报表10、本单位职业卫生管理办公室负责职业危害申报资料整理及上报工作。职业健康宣传教育培训制度 1、职业卫生宣传教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强工作，必需纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长久有效机制。 2、坚持办班讲课和开展讲座相结合，把预防方法、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每十
15、二个月不得少于2次。 3、培训内容：包含职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条件、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理措施等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、抢救互救知识；相关事故案例及事故应急处理等各项内容。 4、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及和危害人身健康场所工作人员。 5、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学和集中教导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，主动开展职业卫生知识竞赛活动，在职员中开展职业卫生
16、调查问卷，采取多层次、多形式教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及相关法律法规深入人心，成为职员遵章守纪、自保互保自觉行动。6、要经过墙报、公告栏、会议、培训、张贴口号等形式开展职业健康宣传。工区、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解和职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。职业危害防护设施维护检修制度1、建设项目职业危害防护设施必需经过三同时验收。2、生产单位要定时对职业危害防护设施进行检验、维护、保养，确保其正常运行。3、任何人不得随意拆卸、毁坏职业危害防护设施、标志。4、如在维修设备时需要拆除防护设施，在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状。
17、5、生产单位要妥善保护企业配置应抢救援设备（医疗箱、氧气袋、担架、隔离式呼吸器等），不得随意损坏。6、企业要定时对应急装备设施进行监测，分企业要定时进行检验、维护、保养，确保应急设备装置处于良好状态。7、对配置救援装备应登记建档，专员管理，不能随便领取，私自损坏。从业人员防护用具管理制度（一）、严格实施煤炭工业职员劳动防护用具发放标准和煤炭工业职员劳动防护用具管理措施。 （二）、严禁将劳动防护用具折合现金发放，发放劳动防护用具不得转卖。职员在生产过程中必需配戴发放劳动防护用具，安全检验部门、工会对劳动防护用具发放、使用有监督权利和义务。（三）、对职员劳动防护用具管理 1、全部享受劳动防护用具职
18、员统一纳入微机管理，建立劳防用具管理台帐和职员个人劳动防护用具卡，实施规范化管理。 2、使用者在2周时间内一旦发觉有质量问题，能够给更换。 3、部分劳动强度大岗位，生产单位开证实，由矿分管领导签字，在审批发放时间上能够缩短。 4、对使用单位职员反应劳动防护用具问题应立即向相关领导和物资部门反馈处理。 5、各单位劳动防护用具由单位办事员统一开票领用发放。 （四）、对采购部门内部管理 1、采购劳动防护用具必需有产品生产许可证、合格证和安鉴证，员工依据矿生产情况立即向物资部门申报防护用具计划。 2、员工立即将由总企业物资供给部统一采购防护用具运回仓库，确保满足生产需要。 3、保管员依据对防护用具实物
19、数量、外观进行验收。 4、保管员对防护用具保管，按仓库物资储存管理措施实施。 5、审批人员依据防护用具领用时间限制，来确定审批发放。 6、供给、企管部门领导要常常深入生产单位了解防护用具使用情况，进行汇总，并立即向领导和物资供给部反馈使用信息。职业危害日常监测管理制度1、指定专员负责职业危害日常监测工作。2、监测人员要将监测危害原因浓度改变情况，统计存档，并立即将结果上报职业卫生管理办公室。 3、职业危害原因监测、采样、布点要符合国家标准。具体要求总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，井下每个月测定2次，井上每个月测定1次；呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每个月测定1次；
20、工班个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其它作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内最少采集2个有效样品，前后采集有效样品不得少于4个；粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应该测定1次；粉尘分散度，每6个月测定一次；有毒有害气体和高温作业场所空气温度测定周期，依据煤矿安全规程相关要求和作业场所具体情况制订；噪声、氡及其子体等其它职业危害原因每十二个月最少测定1次。4、企业每十二个月委托有资质职业健康技术服务机构对职业危害原因检测一次，每3年最少对生产作业场所职业危害现实状况评价一次。5、生产单位要对监测、检测结果
21、不符合标准立即采取治理方法，确保本单位生产作业场所符合职业健康环境和条件。6、 企业要将职业危害监测、检测评价汇报登记存档，检测、评价结果立即向职员公布、存档并报煤矿安全监察分局。从业人员职业健康监护、档案管理制度1、新工人入厂必需到要求医院进行体检，要将体检情况存入个人健康档案。2、对接触粉尘、噪音等危害职业人员必需要进行上岗前、在岗时、离岗前健康检验。3、从事职业危害人员，企业每两年组织进行一次职业危害健康体检。4、生产单位不得安排有职业禁忌症人员从事其所禁忌作业。5、生产单位不得安排孕期、哺乳期女职员对本人和胎儿有危害作业。6、对未进行离岗前职业健康检验人员不得解除或终止劳动协议。7、劳
22、动者解除劳动协议时、单位必需如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。8、生产单位发觉疑似作业病、职业病人时要立即向企业职业健康管理部门汇报。9、生产单位要依据企业要求对从事接触职业危害作业劳动者给合适岗位津贴和保健方法。10、企业职业卫生档案设专员负责管理，不得随意损坏、丢失、传输，永久保留。11、 多种统计材料要按要求立即存档，并进行分档归类管理。12、档案调阅应经单位责任人或职业卫生管理人员同意。 13、职业卫生档案基础内容： （1）基础资料档案：包含职业卫生法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作计划和总结。 （2）工作场所测定、评价资料。 （3）健康检验资料：建立从事接尘人员及有毒
23、有害作业人员职业性健康监护个人档案，（统计包含：上岗前职业性健康检验、从业期间定时健康检验和离岗前职业性健康检验情况，和判定是否有职业禁忌症，或在有毒有害场所工作过程中及离岗前是否造成职业危害和职业病情况）形成完整职员健康档案。 （4）职业病防治资料：关键包含职业病防治统计、职业病调查表、和检测报表、监护报表等。 14、职业卫生档案管理应设专员负责，资料搜集根据职业卫生档案各项内容进行搜集，搜集应按一定规范程序和要求进行。对全部需要搜集资料要进行甄定，确定资料可靠真实程度。 15、资料搜集和存档应分门别类，应预先依据资料性质、起源，设计一个较为合理分类方法，然后进行组卷归档。16、加强职业卫生
24、档案管理质量考评制度，责任到人，管理到位。职业危害事故应抢救援制度 一、目标和范围 1、依据“安全第一，预防为主”安全生产方针，为预防职业危害事故发生，并在一旦发生事故时，能有效地预防事故扩大和快速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在事故隐患可能造成影响，制订本制度。 2、本制度适适用于矿井潜在事故和紧急情况处理。 二、事故汇报 1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场相关人员，应该立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应立即向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和医疗等部门。 2、接到重伤以上和一级非伤亡事故汇报后，在两小时内，矿调度室必需向企业调度室汇报，安监站必需向企业安监部汇报。 3、事故汇报
25、内容包含发生事故单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度和事故简明经过，初步原因或直接原因判定等。 4、事故汇报要真实正确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场，一经查清，除责成补报外，将追究相关人员责任。 5、凡工作范围内人身伤害，不管是否组成工伤等级，均应立即汇报调度室和安监站，并在二十四小时内到安监站登记。超出期限根据有意迟报、瞒报处理。 三、应抢救援 1、井下发生紧急情况时，发觉人应该立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并依据灾难情况实施抢救方法或起动对应灾难预防和处理计划。 2、在发生重大灾
26、难事故后，必需立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区周围选择安全地点设置基地，基地指挥由指挥部选派含有救护知识人员担任；基地设有通往指挥部和灾区电话，并有必需救护装备及器材。 3、各职能部门和区队关键责任人要在指挥部领导下，组织好本部门人员主动参与救灾工作。 4、应抢救援指导标准和方法： 4.1灾坏处理指导标准和处理方法 任何地点发觉火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，全部必需立即汇报调度室和通知周围工作人员撤至安全地点。 矿调度室值班人员快速通知和引导灾区及受威胁人员按避灾路线撤出，并清点人数，同时通知下列相关单位和领导：矿救护队、矿医院
27、、矿长、总工、各分管副矿长、副总、企业调度室、安监站、人力资源部、矿灯房、通防部（工区）、技术科、机电科、运输工区、保卫科、供给科、工会等相关单位，采取防治事故方法。 对火灾、沼气或煤尘爆炸事故，职员自救除正确使用自救器外，还应依据现场具体情况，充足利用峒室或独头巷道作为避难场所，发明自救条件；避灾时，应在避难所前留有衣物、矿灯等显著标志，方便抢救时发觉，要保持冷静，避免无须要体力消耗，借以延长时间待救，并可间断地敲击铁器、岩石等发出呼救信号。对小范围片帮、冒顶、运输伤人事故，应立即采取方法自救和互救，最大程度降低伤情。 发生多种大灾难事故针对性处理方法基础要求以下： 发生火灾时： 应设法查明
28、火灾性质、地点和范围。 发觉火灾，应切断灾区电源，尽可能采取方法直接灭火。电器设备着火，应设法切断灾区电源，然后快速将其扑灭在初始状态，预防灾情扩大。若火势较大或老空区煤层自燃无法直接灭火时，应采取隔绝灭火法封闭火区，并采取方法预防瓦斯爆炸。 依据已控制火区地点和范围，确定井下通风制度，其中在井口、井底车场范围内，可考虑反风或使用风流短路等方法；在井下其它地点通常要保持事故前风流方向；在进风下山巷道，必需有预防由火灾造成风流倒转方法；有沼气涌出采掘工作面要正常通风，必需时可考虑调整风量。 不管是采取正常通风或增减风量、反风、风流短路、隔绝风流和停止主扇等全部必需有利于预防灾难扩大、抑制火势，不
29、致使危及井下人员安全，不使瓦斯积聚、煤尘飞扬，预防爆炸发生。 封闭火区时，必需在确保安全情况下，尽可能缩小火区范围，建立临时或永久密闭墙，如有瓦斯爆炸危险时，应先用沙土设置防爆墙（厚度大于5米），然后封闭进风侧、建立永久密闭墙；待火区气体没有爆炸危险时，再密闭回风侧。 矿井关键大巷及采区皮带发生火灾时处理基础标准是： 若关键进风巷道，则能够优先考虑全矿井性反风方法，其次再考虑风流短路法。 若火灾发生于进风巷，火源以后有和回风巷通道时，则应用短路法，直接将烟雾排到回风道，同时采取调压法控风。 若火灾发生于进风、且为下行通风巷道，假如发怒点有通回风巷通道，则能够采取上风侧短路法；不然应控制火风压，
30、则能够采取下风侧短路法。 若火灾发生于进风、且为上行通风巷道，则能够采取下风侧短路法和控制火风压相结合方法控制风流。 若火灾发生于回风、且为平巷或上行通风巷道，则首先预防其下风侧和进风相连旁侧分支风流逆转而使烟流流入进风流中，其次采取方法控制火风压。 若火灾发生于回风巷，应尽可能将其回风流中全部障碍物全部清除，以确保通畅排烟路线。 矿井发生瓦斯、煤尘爆炸时： 除全力以赴抢救遇难人员外，同时切断电源，组织救护队探明事故地点和范围，发觉火源立即扑灭，预防二次爆炸。 对充满沼气巷道要引入回风道排出，受灾范围内及排放瓦斯路线区段采取停电和撤人方法。 处理事故时严禁使用灾区电话和电气设备。 处于回风侧人
31、员，应佩带好自救器，立即撤到新鲜风流中。 矿井发生透水、溃砂（浆）事故时： 要撤出灾区和下方受威胁作业人员。 针对具体情况进行堵截（阻），预防二次透水事故。 发生冒顶事故时： 主动恢复冒顶区域正常通风，如一时不能恢复，可利用管路向被埋人员输送新鲜空气。 处理时必需坚持由外向里，先易后难，并加强支护，预防二次冒顶，必需时掘巷救人。发生有毒、有害气体中毒事故时：想措施立即加强中毒事故发生地点新鲜风流通风，有毒、有害气体引入回风道排出，受灾范围内及排放路线区段必需采取撤人方法。处于回风侧人员，应佩带好自救器，立即撤到新鲜风流中。在确保安全前提下，必需立即把中毒人员转移到新鲜风流中，以减轻中毒情况。在
32、进入事故地点抢救中毒人员时，必需带好自救器，避免抢救人员发生中毒。 4.2救护组织和相关人员 职责 矿成立以矿长、总工程师为首救护指挥部。 相关人员职责以下： 矿长和总工程师：是处理灾难事故全权指挥者，矿长任总指挥，总工程师任副总指挥，企业经理、企业总工程师和矿山救护队队长帮助矿长，井下基地指挥由指挥部派出含有救护知识人员担任，制订营救遇难人员和处理事故作战计划。 各副矿长：依据营救遇险人员和处理事故作战计划，负责组织处理事故所必需人员待命，确保调集救灾必需设备器材和严格控制入井人员，签发抢救事故专用尤其许可证。 矿副总工程师：依据指挥部命令，负责指挥某首先救灾工作。 矿山救护队队长：是指挥部
33、组员，领导矿山救护队和辅助救护队，依据营救遇难人员和处理作战计划所要求任务，完成对灾区遇难人员营救和事故处理。 矿工会主席：在救灾和事故处理过程中，组织工会部门，做好职员稳定思想和事故善后处理工作。 矿安检科科长：依据同意事故灾难应抢救援预案和处理事故作战计划对抢救工作和入井人员控制实施有效监督工作。 通防部（区长）长：依据指挥部命令，负责改变矿井通风制度，监测主扇工作情况和组织完成必需通风工程，并实施和通风相关其它方法。 矿调度室主任：负责快速召集人员，依据救灾指挥部命令组织协调抢险救灾工作。 技术科长：依据指挥部命令，负责提供灾区及救护所需要生产技术资料，并实施生产技术方面相关方法和指定工
34、作。负责准备好必需图纸和资料，并依据总工程师命令完成测量打钻任务。 相关采掘区队长、班长：负责查明在本区域或工作面人数，听从调度室指令，并采取方法将她们有组织率领撤退到安全地点或地面，将现场所掌握事故性质、范围和发生原因等情况具体汇报矿调度室，并随时接收指挥部命令，完成相关抢救任务。 矿值班调度员：负责立即将事故情况汇报矿山救护队、矿长、总工程师和其它相关领导，立即向下传达作战指挥部命令，通知相关人员到调度室报到待命，随时统计和掌握入井人数和井下各采掘区队人数。 矿办和矿灯房责任人：依据下井考勤和灯牌号码查清在井下人数和姓名，并快速汇报调度室，立即准备足够矿灯供救灾人员使用，严格控制矿灯发放，
35、对不持有尤其许可证人员不得发给矿灯。 供给科责任人：立即准备好必需抢救器材，并依据矿指挥部命令快速发运救灾地点。供给科必需备足处理多种灾难事故物资，井下很仓库器材按标准配置。 机运工区区长：依据指挥部命令，负责改变矿井主扇工作制度并掌握矿井停送电工作，快速调集井下车辆，确保救灾人员和器材立即运输到事故地点，满足救灾需要。 （15）医务室：负责组织对伤员救护和组织药品供给。 （16）保卫组负责突发事故时秩序维护工作。 5、在消除了事故危害后，由救灾总指挥下令解除紧急状态，各单位按矿统一布署组织恢复生产工作。 四、培训、演练及统计管理 1、已审批矿井灾难预防和处理计划和事故应抢救援制度应向职员传达
36、落实，并熟悉避灾路线。 2、特殊岗位人员（救护队员、危险品管理员等）应在学习后组织对应训练。 3、矿井灾难预防和处理计划和事故应抢救援制度，如有修改补充还应组织职员重新学习。 4、在条件可行时应进行事故应抢救援演练，演练后要进行适应性和可行性评审，并做好评审统计；对演练中发觉问题必需采取有效方法，立即整改。 5、各部门负责本部门紧急事件发生后统计管理，调度室负责紧急事故发生后指挥统计管理。职业卫生投入保障制度 （一）、依据上级相关文件精神，每十二个月新增或更新职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实施专户存放、专款专用、年度结余资金许可结转下年度使用。关键包含在以下项目内： 1、矿井关键通风
37、设备更新改造支出； 2、完善和改造矿井瓦斯监测系统和抽放系统支出； 3、完善和改造矿井综合防治煤和瓦斯突出支出； 4、完善和改造矿井防灭火支出； 5、完善和改造矿井防治水支出； 6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；（ 二）、为消除职业危害事故隐患，必需加大在“一通三防”方面投入，关键在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面支出。 （三）、计划下达后，资产类上报企业由企业集中负责采购，费用类、工程方面关键由生产技术、财务部门负责。（ 四）、依据上级文件要求、每十二个月度下达计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 （一）、目标 为预防、
38、控制和消除职业危害，防护职员身体健康,依据中国安全生产法、中国职业病防治法制订本措施，本措施适适用于企业各施工生产单位。 （二）、术语和定义 建设项目是指可能产生职业病危害新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。 职业危害是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动劳动者可能造成健康损害或影响多种危害。 三同时建设项目标职业病防护设施应该纳入建设项目工程预算，并和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （三）、管理职责 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害，建设单位在可行性论证阶段必需向卫生行政部门提交职业病
39、危害预评价汇报。 2、生产技术科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。 3、安全检验科是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检验。 4、各施工生产单位负责职业病防治方法实施，对职业病防治设备进行常常检验、维护和定时检测，保持正常运转，并按要求发给职员符合质量要求个人卫生防护用具。 5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享受取得职业病预防、保健、诊疗和康复权利。 （四）、通常要求 1、对可能产生通常职业危害建设项目，必需落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应该进行职业危害预评
40、价卫生审核，设计阶段应该进行防护设施设计卫生审查，完工验收时进行职业危害控制效果评价及职业防护设施卫生验收。 2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应该由依法取得资质职业卫生技术服务机构负担。 3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和常常性职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。 4、矿应按国家相关要求，组织对从事有害作业人员进行上岗前和每十二个月一次职业健康检验，并立即将检验结果通知劳动者本人，对从事有害作业协议制工人、农民协议工应该在解除协议前进行职业病健康检验。 5、不得安排有职业禁忌职员从事和禁忌相关有害作业。 6、严格管理有毒物品、放射源或其它对人体有害化学物品，并在醒
41、目位置设置安全标志。 7、施工生产单位必需采取综合防治方法，在控制施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采取优异技术、优异工艺、优异设备和无毒材料，控制、消除职业危害。 关键作业场所职业卫生制度及操作规程职业病防治操作规程一、职业病防治通常要求1、优先采取利于防治职业病和保护劳动者健康新技术、新工艺、新材料，逐步替换职业病危害严重旧技术、旧材料、旧工艺 。2、产生职业危害原因作业场所必需设有公告和警示标识，标明危害原因、后果、抢救方法等。3、接触职业危害原因人员必需佩带防护用具。4、可能发生急性职业损伤有毒、有害场所，设报警装置，抢救用具、冲洗设备和应急通道和泄险区。二、职业病前期预防1、作业场所职业
42、危害原因浓度必需符合国家职业健康管理标准。2、作业场所应配置和职业病防治相适应设施。3、作业场所生产步骤布局合理，要符合有害和无害相分开标准。4、作业场所生产设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求。三、职业病防治方法1、加强综合防尘管理，建立完善防尘供水系统。2、全部运矿（岩）转载点必需设完善喷雾装置。3、井下放炮实施湿式打眼，使用水泡泥，放炮后洒水冲洗巷帮。4、采掘机、综掘机内外喷雾效果要达成要求。5、每个月对井下采、掘工作面进行1次粉尘浓度测定6、综合防尘方法要纳入采、掘作业规程中。7、加强对有毒气体、噪声监测。四、职业病管理1、根据国家相关要求，安排职业病人进行诊疗、康复
43、和定时检验。2、对以确诊职业病人调离原岗位并妥善安置。3、根据国家职业病防治要求，对职员进行健康检验并建立健康监护档案。4、发生职业病人或疑似职业病人时，应立即向所在地卫生行政部门汇报，确诊为职业病，还要向所在地劳动保障行政部门汇报。岗位职业健康操作规程1、为保障职员安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订岗位职业健康操作规程。2、在安全生产中凡包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本规程。3、本单位包含职业危害原因3.1粉尘是指能悬浮于空气中固体微粒。在工业生产中产生粉尘叫做工
44、业粉尘。对工业粉尘假如不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。3.2噪声是给听到它人和自然界带来烦恼、不受欢迎声音。影响大家工作学习休息声音全部称为噪声。对噪声感受因各人感觉、习惯等而不一样，所以噪声有时是一个主观感受。通常来说大家将影响人交谈或思索环境声音称为噪声。3.3高温3.4振动：4岗位职业健康操作规程4.1全部上岗工作前职员必需建立职员健康档案，厂综合办公室、车间领导确定未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。4.2全部进入工作现场人员，必需穿戴好劳动保护用具；I级(轻度危害)粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；X射线源佩戴好剂量笔。4.3上述带
45、有职业危害岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休息1520分钟。4.4X射线控制区边界上必需悬挂清楚可见“严禁进入X射线区”警示标识；探伤作业人员应在边界外操作，不然必需采取防护方法。4.5X射线控制区在其边界上必需设警示标识，如信号灯、铃、警戒绳，并悬挂清楚可见“无关人员严禁入内”警告牌，必需时设专员警戒。尚应注意控制在管理区边界周围不应有常常停留公众组员。4.6每六个月X射线控制区人员必需进行一次个人剂量笔监测。4.7工作完成后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。打眼工职业健康操作规程1、生产作业中要严格实施企业制订各项作业场所职业健康管理制度。2、作业人员要按要求正确佩戴、使用劳
46、动防护用具，不得随意取下不用。3、在作业过程中要珍惜劳动防护用具和职业危害防护设施及多种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按要求要求立即更换防护用具，不得使用损坏、到期和不能够防护防护用具。5、作业人员要常常对作业场所进行洒水，保持作业地点清洁、洁净。6、班中要时刻检验防护用具、设施，发觉问题要立即处了处理。7、当粉尘浓度超出要求时要停止作业，采取方法降低浓度，待浓度降到符合要求时再进行作业。破碎工职业健康操作规程1、生产作业中要严格实施企业制订各项作业场所职业健康管理制度。2、作业人员要按要求正确佩戴、使用劳动防护用具，不得随意取下不用。3、在作业过程中要珍惜劳动防护用具和职业危害防护设施及多种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按要求要求立即更换防护用具，不得使用损坏、到期和不能够防护防护用具。5、作业人员要常常对作业场所进行洒水、卫生清理，保持作业地点清洁、洁净。6、班中要时刻检验防护用具、设施，发觉问题要立即处了处理。7、放料时出现较大粉尘飞扬时，要进行洒水压尘、加强排风