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1、六查六看自我剖析材料【6篇】篇1六查六看自我剖析材料通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的, 取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任 务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和 作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰 写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六 看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划 和举措是否符合科学发展观的要求；二查为职工，学生办实事的落实 情况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠职工的要求; 三查
2、我校的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查和谐校园创 建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育职工均衡协调发展 情况，看职工之间、工作人员与学生之间是否均衡协调发展；六查政 绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服 务思想、惠及发展的科学政绩为发展服务、为人民造福。结合本人的 思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。 汇报如下：一、学习情况及体会按照学校科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学 习，系统全面地学习了科学发展观共写心得体会3篇，读书笔记 30000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六 大做出的重大战略部署
3、，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要 思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的 党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。 自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神， 政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党 组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距, 增强了发展的紧迫感和自觉性。二、个人存在的问题深刻剖析站实际的“自选动作二四、自身作用方面：1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得 多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四 大”活动中，党委集中抓了安全大
4、教育活动，通过安全形势教育、案 例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改 的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。2、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则， 小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的 整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步 增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持 每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台, 到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。【篇6】六查六看自我剖析材料透过“六查六看”，我对照资料认真自查，受益匪浅。深刻地认识 到这次科学发展观学习活动，是
5、解放思想、抢抓机遇、做好本职、提 升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想, 解决如何加快发展、如何服务发展，解决在发展中如何发挥作用，如 何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量 地完成各项任务，不断在学习工作中受益，结合自己的工作，我对自 身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为 主线，以学习宣传贯彻党的十七大和有关精神为主题，正确认识和把 握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观 念、工作作风等方面存在的问题。二、存在的主
6、要问题：1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、 表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同 时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六 看”的认识片面，态度不够端正。2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导 分担职责，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关， 自己只要无条件服从领导的安排就能够了。3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和用心性，不善于学习、 学习抓的不紧，用心性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事， 学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一
7、听，方法简单， 组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、 领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知 识。4、对待服务对象不能始终持续热情的态度，有时个性是手头工 作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民 群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工 作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作职责心还需加强。工 作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作 上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进 行深层次的分析，仅看表面现象、
8、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐 性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了 解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解状况 不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没 有创新精神。6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变， 发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提 高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有必须的 提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、 管理方法、科研潜
9、力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相 比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工 作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到 业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。三、改善计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改善：1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫， 贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育 改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务， 在专业知识、法律法规方面加强学习，用心参加各类培训学习，努力 提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努 力为国家、为社会培
10、养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自 己的业务潜力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化职责，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作 多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、 有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为 动力，用心促进自身潜力的不断提高。同时，为提高工作潜力，努力 学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围， 提高工作潜力。3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。应对新形势 新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来, 用科学发展观指导实践。在大讨
11、论和以后的工作中，确立学习主题、 突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习 机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的潜力；加强市 场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心 向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平 和潜力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的用心性、创造 性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和推荐, 促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终，透过学习提高自身素质和理论修养，提高剖 析问题的潜力，提高研究和计划工作的潜力，增强执政为民，加快发 展的职责感。首先要加强对党的理论方针政
12、策的学习，制定学习计划, 开展理想、信念、职业道德教育；改善工作方法，实行“明晰、用心、 主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量；进一步加 强事业心、职责感的培育；不断加强党风廉政建设，严格依法办事， 一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作 氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉 洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创 业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长 效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相 结合，以“抓创新、重落实、促发展
13、、争一流”为指导，认真落实各 项整改措施。贯彻落实上级制定的各项目标任务，以预防、突发公共 卫生事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精心谋划， 创新思路，加大工作落实力度。5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发 展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的 因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形 势和任务，增强发展的紧迫感和职责感；增强职责意识，敢于负责； 增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在 进取中创新的意识。结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的 开展工作。检验科根据制定的工作计划、
14、思路，目标用心实践，为创 造性的开展今年的工作打下坚实基础。加强党风廉政和医得医风教育, 进一步建立党风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。 同时，认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，提高防 腐拒变的自觉性。6、进一步提高服务质量，确保人民群众健康安全。继续深入持 久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动， 坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职 责所应具备的知识和技能，努力建立学习型单位；坚持以转变工作作 风，提高服务质量，引导全科职工按照科学发展观要求，对照单位职 能和岗位要求，用心实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力改善思想
15、作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，全面提高全体职工 的综合素质和实践潜力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在 落实中出成绩。在以后的工作中我们将依据整改方案认真进行整改落实，按照卫 生局和中心党支部的要求，切实加强党风和行风建设，树立起疾控工 作者的良好形象，使我中心的卫生服务取得新的成效，透过用心地努 力为塔城市的经济、政治、文化和社会建设添砖加瓦。六查六看自我 剖析材料对照六查六看内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以 下几个方面：1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的 内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与 本身业务有关的内容，跟业
16、务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知 识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致 自己虽然是一名干部工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷 得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓 业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些 其他的想法。比如我主要负责自习室协调，各楼层的学生秩序工作, 我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对“整体的” 这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作三 十多年，拼也拼过，干也干
17、过，曾经获得几次先进工作者，现在是调 研员，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初 生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习 上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上 有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心 杂念，有一些患得患失的情绪等等。三、下一步整改措施开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重 大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视 自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步 增强责任感、压力感，增加荣誉
18、感、自豪感，提高发挥党员先进性的 自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、 方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和 新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识， 牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆 工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一 名处级干部工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己 全力奉献教育事业，做出应有的贡献。3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活 中的一点一滴，时时处处把自己
19、的表现与六查六看标准进行对照，规 范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树 立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职 工作，让人民群众满意，让上级领导放心。4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的 同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级 未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民 的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利 益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意 为人民服务。【篇2】六查六看自我剖析材料在近期保持党的纯洁性活动中，通过集中学习、自学，六查六看等
20、 活动的开展，我深刻的剖析了自己的问题和不足，并提出了整改方案。一、存在的问题一是理论学习还够深入。平时自己学习存在实用主义倾向，与工 作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、 不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理 论指导实践上午意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手 笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。二是创新意识还有待提高。只满足于维持现状，不求提升工作质 量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的 问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路 之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,
21、 工作上缺乏新意，缺少亮点。三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深 入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，平时忙于 具体性工作、应酬性事务，对于自己分管的自然村的工作深入思考与 分析的不够。四是工作作风还不够扎实。一是在深字上没有下真功夫。二是在 严字上没有下硬功夫。三是在实字上没有下苦功夫。二、今后努力的方向经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己 的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设 也找到了新目标。一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的 十七大和十七届四中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想 政治素质。坚
22、持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、 自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力 在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫。在学好理论知识的同时, 努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构， 为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提 高工作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。二是真心实意服务。三 是树立务实形象。三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标 准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，努力做到立足本职。四是严于律己，强化廉政意识。一要始终坚持用党员领导干部的 标准严格要
23、求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准， 对照中央四项监督制度制度，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做 到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪。二要树立廉政就是政 绩的观念，严格规范自己的行为。从小事做起，严于律己，自觉保持 廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督， 时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的 改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新 时期党员干部的良好形象。【篇3】六查六看自我剖析材料按照县局和所上的统一部署安排，结合自己从事税收工作的实际， 就我自己“六查六看”活动自查情况如下。一、查对政风行风的思想认
24、识（看是否存在于己无关，部署和落 实税收工作时，考虑自身管理因数多，考虑纳税人实际需求的少，加 重纳税人负担，行风建设与税收业务工作衔接不紧，切合不够，甚至 “两张皮”的问题。）在对政风行风的思想认识上，自己很清晰，这 对于我们从事税收工作的每一个税务人员密切相关，我们的言行直接 影响着广大人民群众和所有纳税人乃至我们的税务机关的形象和声 誉，与我们每个人都息息相关。所以我们要通过学习、查改活动不断提高思想认识，从思想上重 视，行动上迅速，反应上敏捷，不断提高对政风行风工作的思想认识， 更加进一步提高我们的服务水平和服务质量。二、在服务观念上，自己从事工作以来还没有说有对来办税的人, 有“门难
25、进、脸难看、事难办”和有意冷落纳税人的问题。三、工作作风上实在，在职责以内从来没有推诿。或者说压而不 办，做表面文章的形势主义等问题。四、查制度执行方面也没有什么问题，办税公开、首问必答、及 时办结和只要是自己承诺的就力争兑现。五、在依法行政方面，也没有“乱收税、乱收费、和乱罚款”， 更谈不上去重复检查与自由裁量的行为。六、廉洁守纪方面，也没有机会和肥沃的土壤去进行“吃、拿、 卡、要、报”的条件，更谈不上“上有政策，下有对策”的欺上瞒下 的问题，也没有因这方面在社会上造成恶劣影响的违纪案件。以上是我结合“六看六查”活动对自己的自查，如有不对，敬请 领导、同志们进行批评帮助，以利于我自己以后的工
26、作不断前进，为 建设和谐地税做出贡献。【篇4】六查六看自我剖析材料为认真落实州委、州政府关于开展“治懒、治散、治庸、治拖、治 贪”专项治理活动工作的要求，根据自查自纠阶段结合部门和岗位职 责，对照“五治内容”，开展自我剖析，查找存在的问题，重点从“六 查六看”的总体要求，我紧密联系个人实际，认真查摆存在的问题, 深刻剖析问题存在的原因，使自己不断进步。一、存在的问题1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从 政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象 看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识， 自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没
27、有什么问题 需要自查自纠，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。2、工作业绩上宗旨观念不够牢固，开拓创新意识不强。虽然在 本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，对待 工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在 工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步 走一步，未把工作做实、做深、做细，不能积极主动地为领导分担责 任。3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为党委的智囊团和参谋部，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好， 制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求 有差距。4、在工作作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工
28、作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没 有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治 敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理解，没有想到好的规章制度，用制度管人，思想懒惰，没有做到 脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。6、在工作成效方面自学不够，面对瞬息万变，发展迅速的形势还不能适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高， 做到与时俱进。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌 握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。二、存在问题的原因1、对政治学习“走过场”。
29、停于形式，敷衍了事，在政治学习时 存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党 员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性 不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中 来到群众中去”的实质。3、业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研, 另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有 提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级 领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。三、解决问题的措施1
30、、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫，加强对政 策理论水平的提高。在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习， 努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任意识，提高工作效率。在思想上严于律己，对自己 的工作多用心、用脑，领导交办的事做好计划，使其有序、有时、有 步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动 力，积极促进自身能力的不断提高。3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势 新任务，要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。要 将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题 的能力，提高研究和计划工
31、作的能力。4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作 氛围。针对工作中存在的重点问题，结合岗位要求，从具体方面入手， 认真落实各项整改措施。5、进一步开拓创新，加大创新力度。解放思想，增强发展创新 的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素; 增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任 务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开 拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中 创新的意识。6、进一步提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点， 认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转 变工作作
32、风，提高服务质量，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强 化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落 实中出成绩。【篇5】六查六看自我剖析材料按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精 神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了 “干得更 好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、 严一格“，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。 工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即 使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比 如，为转化
33、后进职工而开展的“三心派对”活动以及党支部月度关 键问题工作制度，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到 了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得 还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入 的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干 部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度 大，压力重重。2、整改措施：一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好” 的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好 又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是 转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的
34、关系，去除“求稳 怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的 工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工 的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落 实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目 标。三是解决好难点热点问题。二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层， 去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要 求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一 马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核， 大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到
35、科室和车间干部工作辛苦, 经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问 题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓 大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳 动纪律方面的问题抓得不够。2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害， 严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原贝 落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常 性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理， 增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”， 及时堵塞漏洞、防患于未然。三、管理方法方面：1、存在问
36、题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能 坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作 一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能 静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集 团的工作要求有差距。2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对 队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的 关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一 些，看得更远一些；对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的 高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的 放矢抓好整改；同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因, 重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因, 根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。 二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌 握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神, 找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车