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1、 邢台圣丰商品混凝土有限公司安全生产责任制度安全生产管理制度安全生产操作规程 编 制： 审 核： 批 准：3月10日安全生产责任制度1、生产经营单位安全生产职责；2、生产经营单位重要负责人安全生产职责；3、生产经营单位安全生产管理机构职责；4、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责；5、生产经营单位领导班子其她负责人安全职责；6、中层部门安全职责；7、部门负责人安全生产职责；8、班组安全生产职责；9、班组长安全生产职责；10、详细岗位安全生产职责；11、从业人员安全生产职责；12、各类专项工作负责部门和人员专项安全生产职责。生产经营单位安全生产职责总则第一条：“安全第一、防止为主”方针是关系到
2、国家与人民长远利益一项基本国策。为贯彻、执行这一方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门责任，保障职工在生产建设中安全和健康，保证社会主义经济建设顺利发展，特制定本制度。第二条：在各项生产活动中，要把安全生产工作摆在第一位。行政正职和公司法定代表人是安全生产第一负责人，对安全生产工作负责全面领导责任。第三条：安全生产人人有责，全体职工都必要在各自岗位对现实安全生产负责，实行全员安全生产责任制。第四条：各级行政领导在各自工作范畴和管理权限内负责组织贯彻执行国家和上级部门关于安全生产政策、法令、法规和规定。在筹划、布置、检查、总结、评比生产时，同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。生产经营
3、单位重要负责人安全生产职责各级行政领导安全生产责任制总经理职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；对我司安全生产工作负全面领导责任。 （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入有效实行；按权限审定安全生产规划和筹划，依照国家规定保证所需经费开支，有筹划解决重大隐患和职业危险，不断改进劳动条件，保证从更新改造资金中安排安全实行项目经费，不得挪用。（四）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；主持召开重要安全生产重要会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，作出相应决策，组织实行。 （五）组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案； （六）
4、及时、如实报告生产安全事故，按权限主持伤亡事故调查、分析和解决。生产副总经理职责：一、协助总经理抓好全面安全生产工作，对安全生产工作负详细领导责任。二、按筹划组织安全办法项目实行。三、组织领导安全生产检查，贯彻整治办法等。四、负责组织和审评全公司设备大中修筹划，对安全办法不完善不予审评。五、及时研究解决生产中不安全问题。六、按权限组织调查分析，解决伤亡事故和重大危险肇事故，拟定改进办法，组织贯彻。七、指引检查部门安全生产工作。八、组织审定单位安全规章制度原则和防止重大事故技术办法。九、负责审查我司上报安全、工业卫生等记录报表十、定期组织对分管易燃、易爆、仓库管理和交通运送安全检查。十一、按国家
5、规定及上级部门制定原则，负责审批提供各种必要劳动保护用品。 生产经营单位安全生产管理机构职责安所有门任务和职责：一、安所有门（生产部）由总经理直接领导，并在主管安全生产副总经理详细领导下开展工作，是总经理在安全工作中助手、负责督促、检查、汇总状况，并做好协调工作。对职责范畴内因工作失误而导致伤亡事故负责。二、认真贯彻执行国家关于安全生产政策、法令、规程、原则和规章制度，并经常检查贯彻执行状况。三、负责组织制定、修改本单位安全生产管理制度和规定，经总经理批准后发布执行。四、负责组织各种安全检查，对检查出事故隐患，有权下达行政指令，限期整治，并督促实行。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，
6、并及时上报。五、负责组织安全生产宣教工作，协调关于部门，做好新工人和特种作业工人安全技术教诲。六、组织推广应用目的管理、安全系统工程，原则化作业等当代安全管理办法和先进安全、卫生技术和设施，不断改进劳动条件，预测防止事故发生。七、 加各种生产会议，提出安全、卫生方面建议与规定。八、参加新建、改建、扩建以及大中小修工程初步设计和方案审查和竣工验收。九、负责编制并组织中长期安全生产规划，年度安全技术办法筹划及年、季、月安全、卫生工作筹划实行。十、参加重伤、死亡事故现场勘查、调查、分析与解决。十一、负责伤亡事故记录、分析、报告和建立伤亡事故数据库工作。十二、督促检查防护用品质量和发放使用状况。十三、
7、定期总结交流安全生产工作经验。生产经营单位主管安全生产工作负责人职责部门（兼）专职安全员职责一、在部门经理领导下，协助贯彻执行关于安全生产规章制度，并接受上级安所有门业务指引。二、负责组织新职工（含学习、代培、调转、参观人员等）安全教诲和考试，定期对职工进行安全生产宣教，做好每年普测、考核，登记和上报工作。三、协助领导开展定期安全、卫生自查和专业检查，对查出问题进行登记、上报，并督促按期解决。四、协助部门经理召开部门安全例会，督促检查各班组安全活动，开展安全竞赛及总结先进经验。五、协助领导修订部门安全管理细则，岗位安全操作规程，制定暂时性危险作业安全办法等。六、经常检查职工对安全生产规章制度执
8、行状况，制止违章作业和违章指挥。对于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并及时报告领导。七、参加伤亡事故调查、分析、解决，提出防范办法。负责伤亡事故和违章违制记录上报。八、依照上级规定，督促检查个体防护用品对的使用和发放。 生产经营单位领导班子其她负责人安全职责实验室主任职责：一、对本单位生产安全工作，在技术上负全面责任。二、在组织科研、技术攻关和生产过程中，依照国家和上级部门关于安全生产条例、规程、规范和原则，认真组织安全、卫生科研和新技术应用。三、参加重大事故调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故），发生技术因素进行分析、鉴定，并提出改进办法。四、负责分管部门安全
9、生产工作。中层部门安全职责各职能部门在各自负责管理业务范畴内，认真贯彻执行国家和上级部门关于安全面政策、法令和规程、规定和原则。公司办公室职责：一、在调研中，应把安全生产列为经常性重要课题之一。二、督促协调各部门贯彻执行安全生产方针、政策、法令及关于规章制度。三、加强对小车司机安全行车教诲和车辆安全管理。四、起草关于文献、领导发言稿时，应将安全生产工作列为一项重要内容。五、对职工未进行安全技术培训就上岗操作而导致伤亡事故负责。六、制定培训筹划时，应有安全生产教诲培训筹划，并负责解决培训经费。七、按照安全、卫生应知应会内容和继续再教诲工程规定，组织各级领导及职工岗位安全培训。八、协助关于部门做好
10、新工人入场后三级安全教诲。新工人入厂前必要按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件不得录取。九、新工人入厂后应告知安所有门对新工人进行安全教诲，然后再分派工作。十、参加协助伤亡事故抢修和解决工作。调度室职责：一、坚持安全与生产同步筹划，同步布置，同步检查，同步总结，同步评比。二、在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全重大隐患或紧急状况时，应及时下达停产解决指令，不得违章指挥作业。三、及时掌握各部门安全生产动态，并告知关于部门，发生重伤以上事故时，下令保护好现场，及时报告上级关于部门和本单位关于领导，告知安所有门和关于部门，同步派员赶赴现场参加急救、调查和
11、解决。待现场勘查解决完毕，经上级关于部门批准后，在保证安全前提下，方可组织恢复生产。四、调度碰头会应一方面报告生产、施工安全状况，协调解决各部门在安全生产方面浮现问题。五、在安排生产时，必要考虑安全生产需要。对因生产指挥不当导致伤亡事故，负指挥失误责任。六、参加公司安全大检查。实验室职责：一、开展科研攻关，推广采用新技术，新工艺、革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全，都要制定安全防护办法并征求安所有门意见，未经论证，无保证安全办法项目，一律不得采纳和推广。二、在制定中长期科技发展规划时，应有安全、卫生规划。要积极引进推广职业安全、卫生方面新技术。三、在改进工艺，提高质量各项办法中，要有可靠安
12、全办法。四、在科研过程中，保证科研工程与安全，卫生设施同步设计，同步施工，同步投产，对违背“三同步”原则导致不良后果负责。五、对科研工作中安全生产工作负责。财务部职责：一、对安全技术办法费实行财务监督，对不按办法筹划使用资金有权回绝拨款、报销。二、对不按筹划拨付安全技术办法经费或对挪用安全办法经费不监不论、擅自核销而引起伤亡事故负责。三、按上级关于规定原则，保证劳动防护用品开支，同步实行财务监督。四、保证安全生产教诲经费开支。供应部门职责：一、对因采购供应原材料、工器具等质量不合安全规定，或因发放超期储存实效工器具、原材料等而导致发生伤亡事故负责。二、再在编制物资采购筹划时，应将安全所需工具、
13、材料等优先编入筹划，并及时采购供应。三、对易燃、易爆、剧毒等危险产品采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家办法各项规定，保证安全。四、加强对仓库安全管理。库存物品搬运、堆放玛垛、装卸要符合原则。禁止玛垛倾斜、超高。并做到整洁卫生，通道畅通，保证安全。五、对易燃、易爆、剧毒等危险品库房管理人员，定期进行安全教诲和考试。六、对本部门生产工人安全工作全面负责。 部门负责人安全生产职责部门经理：一、对所领导部门安全生产工作负全面责任。二、每月主持一次所有门安全活动和进行一次安全生产检查及评比。三、针对部门生产状况提出相应安全防范办法，对检查和发现隐患及时安排力量解决；对本部门不能解决要及时上报，安排解
14、决。四、经常对职工进行安全意识和知识教诲，严格贯彻三级安全教诲制度，注意职工思想动态，提高安全意识，制止违章作业。五、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业，无证者不准上岗。六、准时编制年度安全技术实行筹划，并负责组织实行。七、组织制定和实行安全技术办法方案，定制实行与生产同步进行检修工程安全办法及进行生产实验暂时安全办法。并亲临现场指挥，保证安全生产。八、发生伤亡事故时，要紧急急救，保护现场，及时上报并查明因素，采用防范办法，避免事故扩大和重复发生，对险肇事故要查明因素，接受教训，采用改进办法，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。九、在
15、多工种混和作业时（含两工种以上）要明确专人统一指挥。部门副经理职责：一、协助部门经理管理部门安全生产工作。二、组织制定本部门各工种安全技术操作规程，按规定程序报请审定颁发后负责贯彻执行。对工人进行安全生产教诲和安排特种作业人员培训，定期检查班组安全活动状况。三、参加设备大中修验收，对危及职工安全健康隐患，在消除前，坚持不投入生产运营。四、负责经常巡视检查，参加部门安全大检查，对危险因素大生产设备和岗位查出问题要及时整治，对部门无力解决重大隐患，负责采用暂时安全办法并及时上报。班组安全生产职责班组安全员职责一、在班组长领导下，做好本班组安全生产工作，并接受上级安所有门业务指引。二、协助班组长开好
16、班前安全会，并负责记录。三、经常对工人进行安全生产，规章制度宣教。四、协助班组长做好本班安全卫生自检自查、安全确认工作，对查出问题要及时解决，班组解决不了要向上级领导报告，并做好登记。五、经常检查本班组岗位工人对安全规章制度执行状况，制止违章作业和违章指挥。对于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并及时报告领导。六、发生伤亡事故及时组织急救，及时向上级领导报告，并保护好事故现场，认真接受事故教训，贯彻防范办法。班组长安全生产职责班组长职责：一、对本班组工人在生产中安全生产负责。二、严格执行各项安全规章制度和交接班制度，随时制止违章违纪行为。三、组织好每周一次安全活动，带领本班组工人学习安全
17、技术操作规程，做到会背会用。四、做好各种安全表、卡及安全活动记录。五、经常保持工作现场环境清洁，合理放置原材料、废物及成品。六、有权回绝上级违章指挥，遇有事故险情有权指挥工人撤离现场。发生事故要积极急救伤员，保护现场，及时报告，并如实提供事故状况。 详细岗位安全生产职责1、工作前必要按规定穿戴好防护用品。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、袒胸露背。禁止带小孩进入工作场合。2、在工作时间内，精力必要集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做与本职工作无关事。禁止班前饮酒。3、本职工作未经领导允许不得交给她人代替操作。4、凡是从事机动车驾驶、焊接切割、电器、热水、蒸汽锅炉、受压容器登
18、等容易导致重大损失和事故特殊工种操作人员，必要通过上级劳动部门专门训练，考试合格，获得操作证者方准单独操作。5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必要栓好、捆牢、不准从头上通过。6、各种机械电器设备外壳和电动工具必要有可靠接地或接零装置。接地电阻不得不不大于 4欧姆，避雷针、避电器接地电阻最大不超过10欧姆。行灯电压不得超过36伏、危险潮湿地点不得超过12伏。7、二人以上共同工作时，必要有主有从，统一指挥。在电器设备上进行停送电操作及上夜班在无人环境内操作时，必要两人一起进行工作，其中一人为监护人。8、各种机械上所有外露转动部位、必要有安全牢固挡板，罩子等防护装置。各种安全防护装置、照明
19、、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必要敏捷。9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。禁止在砂轮正前方进行磨削。10、进行高空作业时，必要系好安全带，戴好安全帽。禁止高空投掷工具、材料等物件。11、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，人员应转移到安全地点。12、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险禁区必要要有专人负责。并设有明显“禁止烟火”“闲人免进”等标志。13、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运送不得震动冲击和受热，瓶嘴禁止触油类物质。14、各种消防器材、工具应按消防规范置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准
20、堆放其他物品。15、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经批准禁止入内。16、厂区、车间、库房和工作场合要经常保持清洁。垃圾、杂物要放在指定地点。道路要畅通无阻，厂内行人要注意各种警标、禁止贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设安全遮栏和标记、夜间设红灯。从业人员安全生产职责职工安全通则：一、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止她人违章作业。二、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。三、积极参加公司及部门组织各种安全生产活动。各类专项工作负责部门和人员专项安全生产职责公司办公室职责：一、在调研中，应把安全生产列为经常性重要课题之一。二、督促协调各部
21、门贯彻执行安全生产方针、政策、法令及关于规章制度。三、加强对小车司机安全行车教诲和车辆安全管理。四、起草关于文献、领导发言稿时，应将安全生产工作列为一项重要内容。五、对职工未进行安全技术培训就上岗操作而导致伤亡事故负责。六、制定培训筹划时，应有安全生产教诲培训筹划，并负责解决培训经费。七、按照安全、卫生应知应会内容和继续再教诲工程规定，组织各级领导及职工岗位安全培训。八、协助关于部门做好新工人入场后三级安全教诲。新工人入厂前必要按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件不得录取。九、新工人入厂后应告知安所有门对新工人进行安全教诲，然后再分派工作。十、参加协助伤亡事故抢修和解决工作。安全生产规
22、章制度 1、安全生产责任制度；2、安全生产投入保障制度；3、建设项目安全管理制度；4、安全设施、设备管理和检修、维修制度；5、具备较大危险、危害因素生产经营场合安全管理制度；6、重大危险源安全检测、监控管理制度；7、消防安全管理制度；8、职业危害防治制度9、劳动防护用品发放和管理制度；10、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整治制度；11、安全生产奖惩和责任追究制度；12、安全生产教诲培训考核制度；13、特种作业人员管理制度；14、岗位原则化操作制度；15、安全生产会议管理制度；16、用电安全管理制度；17、生产安全事故报告和调查解决制度；18、其她保障安全生产规章制度。公司安全生产责任制度1、
23、建立安全生产管理机构和有关人员安全职责，健全安全管理制度、岗位安全职责及操作规范，认真抓好寻常管理和制度贯彻。2、认真贯彻执行安全生产操作规程和作业指引书等关于规章制度，坚持“安全第一，防止为主”工作方针，认真开展安全生产管理工作。3、依照公司实际状况，保证必须资金投入，不断改进安全生产条件，为安全生产经营提供一定保障。4、安全生产管理人员及员工开展安全生产教诲培训考核活动，员工要增强安全意识，提高安全素质，自觉承担安全生产义务。5、定期、不定期开展安全检查，及时发现、治理和消除各类安全事故隐患，防止灾害事故发生。6、对安全设施、设备统一配备，专人管理，定期进行检测、维修。7、制定安全事故应急
24、救援预案，如发生生产安全事故要按规定及时如实上报，并做好事故抢险救援、调查记录和善后解决工作。安全生产投入保障制度一、安措筹划编制根据与范畴1、编制根据（1）安全生产法、消防法等关于安全法规、法律。（2）安全检查中发现尚未解决而又影响安全生产问题。（3）防止火灾、爆炸，对引起工伤、职业病重要因素所采用技术办法。（4）生产发展所需采用安全办法以及员工提出有助于安全生产合理化建议。2、编制范畴（1）安全技术： 以防止火灾、伤害等事故为目一切办法，如防护装置、保险及信号装置等。（2）工业卫生：改进生产环境卫生条件，防止职业病和职业中毒产生一切办法，如防尘、防毒、通风降温和尘毒回收解决等。（3） 辅助
25、设施及办法：关于保证员工劳动卫生所必要设施及一切办法，如沐浴室，更衣室、卫生间等。二、编制与审批程序1、依照国家安全生产规定，结合本单位详细状况，由分公司经理组织关于人员研究拟定年度安措项目，由分公司安全员或指定专人编制筹划，关于技术人员写出方案，经分公司经理签字后，将筹划和方案交安全领导委员会审查汇总。2、安全领导委员会审查后，编制出全分公司年度安措筹划草案，报管总经理审核。3、总经理依照各有关人员意见，召开关于部门负责人会议决定如下事项：（1）拟定全年安措项目；（2）拟定涉及分公司及负责人；（3）规定完毕或投用日期。4、已拟定年度安措项目，由关于部门领导审批后执行。5、分公司应在每年11月
26、份此前，将下年度安措筹划，报送安全领导委员会审查汇总上报总经理。6、经公司领导批准后安措筹划普通不得变动，如有特殊因素，应经总经理或主管领导批准。三、安全领导委员会要对安措筹划执行状况进行检查，并向总经理报告。建设项目安全管理制度劳动安全卫生设施建设“三同步”管理制度一、内容1、劳动安全卫生设施建设，系指生产中新建、改建、扩建或技术改造工程项目（如下简称基建或技术改造项目）中劳动安全卫生设施。2、基建或技术改造项目中劳动安全卫生设施建设，必要遵循与主体工程同步设计、审批，同步施工，同步竣工验收、投产使用原则，即“三同步”原则。（1） 技术中心或关于部门在进行工程设计时，必要合理设计，选用安全卫
27、生设施和采用安全办法，并按上级关于建设项目安全设施设计“三同步”审批程序，审查批准后方能施工。（2） 基建工程部必要按审查批准设计进行施工，不得削减劳动安全卫生设施。（3） 劳动安全卫生设施，必要与主体工程同步验收，合格后工程才干投产使用。二、根据1、“建筑设计防火规范”、“工厂安全卫生规程”、“工业公司设计卫生原则”，以及锅炉、压力容器等关于设计规范和原则，是搞好劳动安全卫生设计和竣工验收根据和原则。2、编制基建或技术改造项目初步设计时，必要同步编写劳动安全卫生专篇。其内容涉及：（1）重要工艺流程图；（2）也许产生危及职工安全健康因素和物质种类；（3）实现安全卫生改进劳动条件设计根据（关于原
28、则和规范）。（4）治理有毒有害物质和其他职业性有害因素及消除不安全因素重要设施和办法及预期达到效果。（5）生产性辅助设施。（6）安全卫生设施投资概算。3、公司关于领导在进行设计审查前，设计单位必要填写“基建或技术改造项目劳动安全卫生设施设计预审表”。审查合格后，方可订立施工。4、基建工程部负责组织施工单位施工，劳动安全卫生设施必要按设计规定一丝不苟。5、竣工后，由基建工程处负责并按上级关于建设项目安全设施竣工验收审查办法“三同步”审批程序进行验收，验收合格后方可投入使用。6、未进行竣工验收基建或技术改造项目不得投产使用，使用单位有权回绝开车投产。7、投产使用劳动安全卫生设施要按对待生产设备同样
29、，加强管理和维修。三、职责划分1、总经理和总工程师对“三同步”贯彻执行和贯彻全面负责，负责组织项目劳动安全卫生可行性研究，设计审查和竣工验收工作，并负总责任。2、基建工程部负责领导协助抓好“三同步”贯彻执行贯彻工作。3、设计部门负责设计项目劳动安全卫生可行性研究，编写劳动安全卫生专篇，提供设计施工图纸，参加设计审查和简介设计状况。4、公司各关于部门要参加项目可行性研究、设计审查和竣工验收工作。安全设施、设备管理和检修、维修制度安全装置管理制度一、范畴1、保护装置：各种机械、电动、气动和组合式安全联锁装置，防止火焰传播隔绝装置，电气设备过载保护装置，机械运动某些防护罩等防护装置，静电和避雷防护装
30、置，设备平台、围栏和架梯，事故照明，安全疏散设施等。2、保险装置：锅炉、压力容器防爆泄压装置（安全阀、防爆板、自动或手动放空装置等），起重机械行程和负荷限制装置等。二、安全装置管理分工1、生产部负责安全装置全面管理。要建立健全分公司安全装置管理制度。各单位在生产部领导和技术指引下，管好所辖安全装置，并建立健全管理台帐。2、设备所在部门要对设备上机械安全联锁、运转部位防护装置（罩），设备上平台、围栏、梯子、栈桥等保护装置，各类安全保险装置负责管理。3、凡生产中电气设备上安全保护装置，如各种继电保护装置、避雷装置、联锁装置、起重设备各种限制装置和制动器电气某些、事故照明等，均有生产部负责管理。4、
31、凡工艺过程中温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置均有生产部负责管理。5、生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定灭火装置等均生产部负责管理。岗位配备各种小型移动式消防器材，由班组安全员（防火员）进行管理。6、分公司所辖安全装置，分公司组织检查和校验，班组安全员负责监督检查。安全阀定压，由监督检查安全管理人员负责打铅封，检测数据记台帐备案。7、安全装置更新选型由所管单位提出，并对所选型号安全负责，采购单位必要对购入安全装置质量负安全责任。8、新建、改建、扩建和技术改造项目，必要按公司劳动、安全、卫生设施建设“三同步”管理制度中关于规定执行，保证安全装置同步投产使用。设计部门设计人员必要对
32、安全装置设计和选型负安全责任。基建工程部应为施工安装质量问题而引起安全问题负责。三、安全装置维修和检查1、各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理。2、安全装置要建立台帐、档案，编入设备检修筹划，定期检修、并将检修运营状况记入台帐、档案。3、安全装置不得随意拆除、挪用或废置不用。若确有必要拆除，必要申请生产部批准，生产经理批准方可拆除，并记入台帐、档案。4、各种安全装置岗位要按关于规定对所管安全装置定期进行专业检查和检查，并记入台帐、档案。5、凡通过改造或重新设计、安装安全装置，必要由生产部、参加，进行技术鉴定，实验合格后方可投用。具备较大危险、危害因素生产经营场合安全管理制度要害岗位
33、安全管理制度一、要害岗位依照我公司状况，拟定如下岗位和部位为要害岗位：1、车队罐车司机岗位。2、机修车间电气焊岗位。二、要害岗位安全管理1、要害岗位人员应有较强责任心和较高操作技术，凡需要变动，应经人力资源处批准。2、对新调入要害岗位人员要进行安全教诲，待学徒期满才干独立操作。3、严格登记制度，非本岗位人员进入必要进行登记，如发既有可疑人员，应及时报告单位领导和公司保卫处。4、参观、实习人员不得乱串岗位和乱动设备。5、岗位人员要严格执行岗位各项制度，精心操作，加强巡回检查，发现问题及时解决、报告。6、依照岗位性质，必要配备足够数量和相应安全防护器材和专用护具。岗位人员必要会纯熟使用。 21消防
34、安全管理制度第一章 总 则第一条 为加强公司消防安全工作管理，防止和减少火灾事故，保障公共财产和职工生命财产安全，依照中华人民共和国消防条例，参照河北省消防管理条例与我司实际状况制定本规定。第二条 公司消防安全工作，实行消防安全责任制，以达到“自防自救”防消结合目。第三条 本条例合用于分公司所属各部门。第四条 消防工作实行“防止为主、防消结合”方针，每年十一月九日为国内消防日。第二章 消防工作管理职责第五条 分公司经理职责：1. 领导我司消防工作、负责贯彻上级消防文献规定和批示精神，切实把消防工作纳入重要议事日程，做到周密筹划，认真布置，经常检查，定期总结、评比。2. 负责我司消防宣教工作，制
35、定各项消防规章制度并贯彻、贯彻。定期听取消防工作报告和组织、协调、解决关于消防工作问题。3. 按规定组织消防安全大检查、牵头解决关于重大火险隐患。4. 发生火灾时，全权负责指挥全体职工进行抢险救灾，并按照“三不放过”原则追查火灾因素。严肃解决关于责任者。“三不放过”即：火灾因素查不清不放过，责任者和群众没有受到教诲不放过，防范办法不贯彻不放过。5. 确认各部门消防负责人，明确其责任和任务，加强对其领导和管理。6. 按照消防法规贯彻必要经费，保证消防工作正常开展。第六条 生产部、车队、实验室及部室职责1. 在分公司经理领导下，认真贯彻、执行关于消防法规、文献和批示精神，把消防工作落到实处。2.
36、搞好本部门义务消防组织建设与宣教工作，普及消防知识，做好人人懂防火、人人会灭火、人人会报警。3. 结合本部门实际状况，制定各项消防制度和防火办法，并认真贯彻执行。4. 每月组织一次消防安全检查，查防火意识、查管理、查重点部位、查隐患与整治，查消防办法。5. 对配发至本部门消防器材要认真看护和管理，严防丢失与无火情随便喷放。如有使用必要即时上报生产部。6. 对本部门发生火灾积极组织扑救，协助消防监督部门查明因素，坚持按“三不放过”原则办事。7. 拟定本部门及班组消防负责人，明确其责任和任务，加强对她们领导，将责任贯彻到人。8. 各部门必要明确一种领导负责消防管理工作、并定期向公司分管消防工作领导
37、报告状况。第七条 班组消防职责：1. 负责本班组安全消防工作，认真执行关于消防法规和批示精神。2. 维护、保养本班组消防器材，发现问题及时向关于部门报告。3. 坚持班前、班后检查火灾隐患，查处问题及时整治，一时不能解决向本部门提出状况报告。4. 发现火情及时向单位领导报警，并阐明何时、何地、何物质着火，并协助查明火灾因素。第八条 职工消防职责：1. 树立消防安全意识，思想上要“警钟长鸣”时刻提高警惕。2. 严格遵守操作规程和消防法规，易燃易爆物品按规定整洁存储。3. 发现火险隐患及时报告，并有权制止任何违背消防法规行为。4. 认真维护和保养消防器材，不得随意动用和破坏。5. 发现火灾积极扑救，
38、并及时向消防队报警。第九条 义务消防员职责：1. 热爱消防工作、模范遵守消防法规和关于条例，并向职工进行防火宣教，增强职工消防安全意识。2. 班前、班后进行防火检查，发现不安全因素及时采用办法予以解决，对解决不了及时向主管领导报告。3. 负责保管、监督、检查本单位消防设备、器材，定期维护、保养。4. 负责贯彻公司消防规定，发现违背消防法规者有权制止。职业卫生管理制度工业卫生和职业病防治管理制度一、基本原则1、搞好工业卫生和职业病防治工作，必要贯彻“防止为主”方针，坚持自力更生、群策群力、因地制宜、综合治理。2、分公司经理负有全公司工业卫生和职业病防治工作领导责任，生产部协助搞好寻常管理工作。3
39、、各级领导要把关怀员工安全、健康和关怀生产统一起来，在筹划、布置、检查、总结、评比生产时，要同步筹划、布置、检查、总结、评比工业卫生和职业病防治工作。4、生产部和实验室等各级人员都应在各自业务范畴内为工业卫生和职业病防治工作负责。5、在新建、改建、扩建时，必要按三同步原则，对劳动保护和环保设施同步设计、同步施工、同步投产使用。设计时必要按照国家工矿公司设计卫生原则和环保法规定设计并编制“劳动安全卫生专篇”和“环保专篇”。6、分公司经理、生产部要对新建、改建、扩建工程设计参加审查和竣工验收，发现不符合工业卫生规定者要重新返工。二、防止办法和设施管理1、凡生产和加工过程中，产生尘、毒物质和其他职业
40、性有害因素岗位，都要采用有效办法。如采用新工艺、新技术、机械化、自动化、持续化、密闭化、隔离操作等办法。2、在生产和加工过程中，对散发和排放粉尘，要采用回收综合运用和净化解决等办法，纳入生产工艺管理，使空气符合卫生原则。3、对于散发粉尘工艺，应使用密闭生产设备或采用全面通风、湿式作业等办法，要积极开展科学实验，减少粉尘排放。4、加强设备筹划检修，提高检修质量，消除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三如下。5、对有毒有害物质设备、管道、容器等进行检修时，应进行安全隔绝、置换、通风、安全卫生分析、有人监护、对的佩戴防护用品等。6、生产中使用有毒、有害物质，必要保证包装完整，禁止漏撒，拆、卸包装时应佩
41、戴相应防护用品。7、亚硝酸钠等有毒产品要做严密包装，应符合运送规定，防止破损外漏。8、对防尘排毒通风、排风装置等劳动保护设施，应列入生产设备管理要实行筹划检修和包机制。因筹划检修和管理不善导致劳动保护设施损坏和报废者，要追究单位关于领导和包机人员责任。劳动防护用品发放和管理制度为了合理配发、使用劳动保护用品，维护职工切身利益，保障职工在生产过程中安全和健康，保证生产安全顺利进行，特制定本管理原则。1 主题内容与合用范畴本制度规定了劳保用品筹划、采购、保管和发放、使用等内容，本制度合用于劳动保护用品管理。2.管理职能21在主管副总经理领导下，办公室负责劳动保护用品筹划编制、使用范畴、发放原则制定
42、，办理发放手续，并监督合理使用。22办公室负责按筹划采购、保管、供应。23生产单位负责劳动保护用品使用管理。3管理内容与规定31管理办公室依照国家关于劳动法规和不同工种、岗位工作需要选取适当劳动保护用品，制定合理发放原则，并据此编制劳保用品年、季、月供应筹划。32采购与供应321办公室以提供劳动保护用品供应筹划详细负责从专门劳保用品商店购买，或从国家关于部门制定生产厂家定做。购入劳保用品必要符合国家关于质量规定，并保证不间断供应。322劳保用品保管工作由办公室详细负责，必要做到防潮、防霉、防虫蛀、鼠咬，帐、物相符。33发放3.3.1劳动保护用品发放原则由办公室拟定，公司经理批准执行。任何部门或
43、个人不得随意变动。3.3.2劳动保护用品发放范畴为我公司已转正正式职工。3.3.3劳保用品原则因工种和工作条件而别。3.4劳动保护用品发放办法3.4.1办公室负责建立职工劳动保护用品发放档案。3.4.2按筹划每季度发放一次劳动保护用品。3.5劳动保护用品使用管理3.5.1全公司职工必要穿戴好劳保用品进入岗位，否则不准上岗，如因而耽误上班时间按迟到或旷工论处。3.5.2劳动保护用品在有效期间，由于个人保管不善发生损坏或丢失而需重新领用时，由个人按价付款。确因工作因素导致损坏时由所在单位出具证明，办公室查明状况，审查批准予以领取。3.5.3对于来公司视察，检查工作上级领导和兄弟单位人员，如需进入生
44、产场合时，由接待单位到办公室办理登记手续，借用安全帽和工作服，用完后负责归还。如丢失，由接待单位照价补偿。3.5.4对于来公司培训兄弟单位人员和实习生，必要穿戴本厂同工种劳动保护用品。并收取一定比例费用。4检查考核本原则所列管理业务由办公室每季组织检查考核，按经济责任制关于规定贯彻奖惩。安全生产逐级检查及事故隐患排查、整治制度安全检查制度为及时发现并消除事故隐患，达到安全生产之目，特制定本安全检查制度。1. 主题内容与合用范畴本原则规定了安全检查内容规定和检查办法。合用于我公司安全检查工作。2. 管理职能在主管副经理领导下，生产部负责全公司安全生产检查组织工作和寻常专业安全检查，各部门负责本部
45、门寻常安全检查。3. 管理内容与规定3.1 全公司性安全检查3.1.1 公司级安全大检查每季度一次，结合“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日，重点做好五查。3.1.1.1 查思想：重点检查领导和职工与否真正树立了安全第一思想；重点检查领导与否把安全生产列入重要议事日程，与否在筹划、布置、检查、总结评比生产时候，同步筹划、布置检查总结、评比安全工作。与否认真进行安全教诲，与否狠抓安全隐患;在解决事故过程中与否严肃认真地执行“三不放过”原则；职工与否熟悉本岗位安全操作规程，并按照规程操作，各级领导与否存在违章指挥生产现象。3.1.1.2 查制度：重点检查安全责任制度和安全操作规程与否健全。3