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1、有关医院护理护士年度个人总结有关医院护理护士年度个人总结。时光飞驰，新的一年正迈着矫健的步伐向我们走来！经过在 岗位行业一年的拼搏后就可以进行一次回顾写一篇总结了，通过 这次总结来分析出自己这一年有哪些成绩，岗位年度个人总结究 竟怎么样写才能将它写好呢？推荐你看看以下的有关医院护理护 士年度个人总结，供大家借鉴，希望你能阅读并收藏。医院护理 护士年度个人总结（篇1）20年是充实的一年，虽然辛苦，但是也有满满的收获，现 将20_年的工作总结如下：一、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第 四军医大学进修学习，与此同时医院部分还对全院代理护士长及 老护士长
2、进行了培训。2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四 批次共选派多名护理骨干前往总医院进修学习，这是近年来护理 人员外出进修学习人数最多的一次。敬礼！述职人：年月日医院护理护士年度个人总结（篇4）回顾这一年的工作和学习，即将结束。为自己能有很大的进 步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特 别要感谢我敬爱的主任和一老师。1、遵守各项操作的流程和工作制度，认真仔细完成每台手术 的体外辅机工作从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者 的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和 安全。2、理论和实际相结合，强化体外循环和心外科的专业学习不 时总结不时巩固
3、和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进 步有目标有计划，用的学习心态来完成。3、完成了局部手术的体外主机工作，主任和一老师的指导和 帮助下这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发, 严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每 一步都走得扎实，稳健。4、尺有所短寸有所长，虚心学习才干逐步完善自己不论是心 外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都有许多好 的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处置方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。5、性格决定命运。这是主任身边工作学习的心灵收获，主任 转机时的严谨，细节决定成败。巡视各台手术时发现
4、不足的眼力 和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些 的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己 养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的行囊，回顾这一年 的工作生长经历。为新的征途带来智慧和航标。医院护理护士年 度个人总结（篇5）春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是完 美的，令人向往的，但要走好务必清楚过去的一切是否完美，因 此20_的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的 思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的这天
5、，护理人员心理、社会压力也在 逐渐加大，但做为管理者有职责把好依法执业这道关，对没有取 得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒 班，不仅仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障， 保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是 已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术 护理人员的呵护和治疗。二 .坚持以等级医院标准指南，提升管理工作.借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指 南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制 度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按 时进行了召开，确实透过规范的管理，使科室护士
6、长心里明白了 该干什么，如何干，例会每月开24次;护理工作会议业务院长 每季参加一次；每月此文来自公文网进行检查工作汇报总结一次; 质控会议每季进行一次；每季召开教学例会一次;护理部每季对中 重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次，护理部每季一 次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科 定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达 了规范所要求的标准.也真正地透过这些活动使护理问题得到了 及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护 理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷 为零.三 .坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服
7、务工 作.人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者带给更优质的服务，让患者从心底感到满意.年中各科室都推出了自己新的服务举措.如：只要有人走进办公室 就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始 终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度 始终持续在89%以上，护理纠纷为零.护理投诉为零，提升了护理 人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的 理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了 领导及患者的好评。四 .坚公文写作持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成 绩，在
8、一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查 房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格 率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；用心开展科研活动, 内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见 成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务 素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长 参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训.从而提高 了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。五 .坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量.以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管 理，职责明确，分工明确，每周
9、、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行 了三基理论提问，个性是护理病历进行及时检查，不规范者及时 反馈，使护理病历的质量逐月提高.从十月份起执行了规范性护理 查房，透过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的 用心性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了用心的作用，院 内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时 改正，杜绝了问题的再次发生.一年中存在问题主要有以下几个方面：1 .护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识 欠佳.2 .护理人员用心进取的精神还未充分调动起来，经常是被动 地去做.3 .科研工作是护理管理的薄
10、弱项目.4 .护理人员整体工作潜力还有待提升.5.流程及问题管理工作不到位.总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护 理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方 面有了必须进步，基本到达了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达100%特护、一级护理合格率285%护理文书书写合格率290%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%一次性注射器、输液（血）器焚烧100%20_年护理工作总结各类报告;褥疮发生次数0护理事故发生次数020年，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范 化、科学化的发展轨道，立足
11、大局，扎实工作，务实创新，提高护 理工作质量，提高护理管理潜力，提高护理劳动效率，提高护理 工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工 作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院 医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。医 院护理护士年度个人总结（篇6）一、借助平台，展现团队护理文化为了强化我院护理队伍的团队意识，提高全体护士的综合能 力与素质，充分展示我院护理工作中的特色与亮点，护理部组织 了以下几项活动：（一）高水平的护理学术讲座一-护士长论坛为提高我院护理人员专业知识及管理水平，形成学习交流的 良好氛围，培养全面、高素质的护理管理者，我院于4月8
12、日举 行了 “护士长论坛”，挑选院内优秀护士长为师资进行专题授课, 课题的内容涵盖护理安全、专科护理、护理文化、人文关怀等多 方面。（二）参加省、市卫生系统护理技能操作比赛获佳绩在XX市护理学会主办的“2009年XX市卫生系统女职工静脉 安全输液护理技能竞赛”中，我院护士余燕平、邓春红代表医院 分获第一、二名的好成绩。同时，在XX省护理协会主办的“XX省 卫生系统女职工静脉输液护理技能大赛”中，我院护士邓春红代 表XX市获得三等奖、余燕平获得优秀奖，在卫生系统中展示了我 院护理服务团队的娴熟美观的技术和良好团队形象。（三）英语演讲比赛4月23日，护理部组织了护士英文演讲比赛。本次比赛特以 “珍
13、爱生命”为主题。比赛中，参赛选手的流利的口语表达、精 彩激昂的演讲给评委留下深刻的印象，通过此次比赛，也涌现出 了许多具有文学素养、英语口语及写作优秀的选手，为护理团队 提供了一个发现人才的平台。（四）户外拓展活动为增加护理团队凝聚力，丰富广大护理人员业余生活。4月29 日，护理部在孙文公园举办了 “护士节户外拓展活动”。活动丰 富多样，包括以科室为单位的登山比赛以及趣味运动。拓展活动 使得护理工作者身心得到放松，也展现了我院护理团队蓬勃的生 机与活力。（五）5. 12护士节表彰大会5月6日，护理部举办了 “你我携手、珍爱生命”表彰大会。 大会邀请了本院领导、职能及临床科室的主任、临床一线护士
14、参 加。大会为获得省优秀护理组、省优秀护士长、市优秀护士、市 护理技术比赛获奖选手、院演讲比赛获奖选手、三十年护龄护理 人员颁发了奖状与鲜花。用鲜花和奖杯感谢为我院护理事业做出 贡献的每一位护理人。二、系列活动亮点分析（一）搭建展示平台，形式多样化本次5. 12举办多项活动，分别从综合素质、护理文化两大方 面开展。既有展现护士综合素质的“护士长论坛”，又有体现国 际化水平的“英语演讲比赛”，还有寓锻炼于娱乐的“户外拓展 活动”。形式多样化，不仅给大家展示实力提供了广阔的平台， 也为医院发现、储备多样化的人才；运用、培养人才提供了良好 的契机。（二）打造精良师资队伍，形成浓厚学习氛围本次5. 1
15、2护理学术讲座摒弃了以往请外院护理专家授课的 形式，而是从本院护理专家中发掘人才，鼓励有资质的护士长走 上讲台，力求打造有XX市人民医院特色的护理师资队伍，并在院 内形成浓厚的学习氛围，提高医院护理队伍的整体素质及专业水 平。三、总结经验，谋划发展在今年的活动中，通过护士长论坛的举办，增强了我们护理 团队的核心竞争力；通过英语比赛的举行，展现了我们护理队伍 的风采；通过“户外拓展活动”的开展，表现了我们护理队伍的 无限活力；通过5. 12表彰大会的举办，增强了我们护理团队的凝 聚力。“成绩推进未来，未来任重道远”，我们将不断总结经验， 推陈出新，为中山大学附属中山医院护理事业的发展发挥力量。
16、医院护理护士年度个人总结（篇7）20_年是“创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓护 理队伍建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视 护理骨干的培养，大力招收护理人员，提高护士待遇，不仅招人 更能留人，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管 理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不 断高。现将护理部20年工作总结如下：一、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理部各级别人员培训。上半年在护理人员紧缺情况 下，院部仍然根据上级要求安排护士长以及护理人员到上级医院 参加各种学术会议和培训班，科室也定期不定期对
17、各级护理人员 进行业务学习，特别是新进护理人员，在急救技术及急救设备使 用重点培训。2、充分培养护理人员组织参与性。“512”护士节联合兄 弟单位举办了以“天使的微笑”为主题的演讲活动，既强化了护 理知识，展现自我风采，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训, 主要从实习生制度、50项基础操作技能科室建立健全的带教制度, 每名实习生均有固定带教，在排版上，也体现出了老中青各级护 理人员传帮带模式，保无医疗差错发生。二、加强监督管理保障护理安全1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查, 增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻
18、药品的管理， 做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了 “四定”：专人管理、 定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、3、积极完成各项培训，护理部组织全院护理人员参加专题讲座。鼓励护理人员发表科研论文，续实行多渠道的学历培养。4、充分培养护理人员组织参与性。护理人员各尽所长，既强 化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训 2次，主要从实习生制度、多项基础操作技能各科室建立健全的带 教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期 授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把 关，确保无医疗差错发生
19、。二、加强监督管理保障护理安全1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查, 增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理， 做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了 “四定”：专人管理、 定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、 保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履 行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理， 坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作 中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理 安全。保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗
20、位职责履 行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理， 坚持每周夜查房一次，每月召开科室例会例会一次，对工作中的 不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。3、深入病房督促科室每日工作安排。重点查新入、转入、手 术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险 的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了 护理缺陷的发生。4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立 法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制 度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设 贡献力量。三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们
21、法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如 何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为 护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照护理文件书写 规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、 分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书 写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出 了相应对策。四、加强了质量管理监控力度1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理 文件质控标准，定期护士长专门负责检查护理文书。2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送 工作管理，
22、保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染控制管理，组织了全院护理人员学习新消 毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜 查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一 次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测 的管理五、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理 人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理 论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核， 要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规
23、范，让护 理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服 务。3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想, 让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改 善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任 制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。六、围绕医院工作部署，积极协助1、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订 护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革，院部在人事 编制方面给予护理部照顾，竟可能解决护理人员编制2积极调动科室人员，配合院部完成老年人体检合作医疗病 人体检以及大
24、型预防等相关工作3围绕局医疗“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立 健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。护理工作平凡任重而道远！在新的一年里，在院部领导下， 护理部全体人员拧成一股绳，尽职尽责，完成工作，为百姓健康 保驾护航医院护理护士年度个人总结（篇8）时光荏苒，转眼间一年的时间就过去了，我来到医院工作已 有年多了，在科主任和护士长的英明领导和主持下，在全科室的 同事密切的配合和大力支持下，我本着基本的临床服务理念，发扬救死扶伤的护士天职，脚踏实地地做好自己负责的护理工作， 并且认真完成了本年度计划的工作任务和目标，并且在个人思想 政治素质和业务工作潜力都取得了必须的进步。
25、一、政治思想方面：一切以病人的要求为中心，用以质量为核心的护理理念去适 应新的问题，以及社会发展的大趋势，用心参加一切政治活动， 以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病 人服务。二、在业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室 领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作， 学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮忙病人解 决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己 的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文 件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录， 对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，
26、牢记三基。更多工 作总结尽在出国留学网工作总结频道三、增强法律意识认真学习护士条例及其它法律法规，用心参于医院组织 的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身 的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全 过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求， 因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保 护自己。在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护 理“，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。以前有人说 过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。” 是啊，在人的一
27、生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾 呢“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心， 要有一双愿意工作的手。“我会用我的爱心耐心，细心和职责心 解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生 的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。 在今后的工作中必须努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每 一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处， 端正工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评的同时, 也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士 队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的 护理
28、事业做出自己应有的贡献。医院护理护士年度个人总结（篇9）导语：2005年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视 下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作 计划，同时，积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活 动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的 促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结 如下：一、基本情况（一）护理人员情况全院护理人员总数12005年，我院赐顾帮衬护士工作在院带领的关心、赞成、珍 视下，在全院护士的互助竭力下，美满结束了年初下达的赐顾帮 衬护士工作筹划，同时，自动投身于“创满”构筑活动和“病院 办理年”活动，比较标准，逐
29、条逐项抓好各项工作，经过议定两 个活动，有效的增进我院赐顾帮衬护士办理轨制化、典范化，赐 顾帮衬护士质量稳步进步，现总结以下：1、根本环境（一）赐顾帮衬护士人员环境全院赐顾帮衬护士人员总数157人，此中正式在编护士 149 人，公约护士 8人，赐顾帮衬护士员1人。执业资格布局：执业 护士 137人，注册护士 132人。归属赐顾帮衬护士部交易办理的 赐顾帮衬护士人员129人，占全院卫技人员38%O漫衍在临床一 线126人，其他赐顾帮衬护士岗20人，非赐顾帮衬护士岗11人。 学历布局：大专39人，占24%,中专H3人，无学历5人，大专在读13人，本科在读3人。职称布局：主管护师73人，护师51 人
30、，护士33人。年龄布局：全院护士均匀年龄36. 75岁，临床一 线护士均匀年龄34. 06岁。按筹划床位数295谋划，床位与病房 护士比为1:0.32。聘请临时护士18人。X（二）赐顾帮衬护士工作量表1从以上两组数字来看，我院赐顾帮衬护士 步队布局老龄化现象与客岁比拟有所减缓，但梯队不敷公道，感 化赐顾帮衬护士人力的公道利用。赐顾帮衬护士人员欠缺凸显， 护士床位比较低，医护比例明显失调，现有赐顾帮衬护士人员配 置设备摆设不能满足日趋增加的病院赐顾帮衬护土办事、质量、 安定的必要，存在着安定隐患，也制约赐顾帮衬护士质量的深层 次进步。2、加强了赐顾帮衬护士办理，竭力进步赐顾帮衬护士办理程 度（一
31、）强化护士长的办理意识，本年二月份，赐顾帮衬护士 部构造进行了一期院内赐顾帮衬护士办理培训班，培训内容紧张 是护士长办理理念的更新，办理技巧及赐顾帮衬护士办事的人本 精神的塑造、赐顾帮衬护士质量连续改革，同时，安排了半天的 评论辩论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何 强化人道化办事的评论辩论，在评论辩论中进一步明白了”以工钱本“赐顾帮衬护士办事的内涵，达成了共识。（二）加大了对护士长目标办理的月、年末考 评，明了了护士长工作流程及考评标准，建立其在科室质量办理 中的关键效用，建立了护士长日三见面三查房轨制，护士长征询 定见轨制，有效的进步了护士长展望一一把握一一改革工作的本 领。
32、密切了护患干系，裁减了病人的投诉率。（三）悉心教导新上任护士长工作：本年新增赐顾帮衬护士单 位二个，赐顾帮衬护士部除自动帮忙组建赐顾帮衬护士单位的构 筑外,对新上任护士长采纳跟随、教导与交换等式样，救助新上任 护士长尽快转换角色，在较短的时候内负担起科室的赐顾帮衬护 士办理工作。（四）加强了赐顾帮衬护士安定办理，包管赐顾帮衬护士安 定1.强化赐顾帮衬护士安定超前意识，珍视 危机信息反馈，本年，建立了三级赐顾帮衬护士安定监控网，即 赐顾帮衬护士部一护士长一安定监控护士，逐级汇集赐顾帮衬护 士危机身分，每个月构造赐顾帮衬护士安定评论辩论会2次， 就现存的及潜伏的安定题目进行评论辩论，发起切当可行的
33、防备 办法。本年共查摆赐顾帮衬护士安定隐患63条，发起安定办法12 条。订定出轨制、流程改革办法3条。有效的防备了紧张赐顾帮衬护士过错的产生。2 .加强了对赐顾帮衬护士缺点、赐顾帮衬护 士投诉的归因分析：建立内部照实挂号报告轨制，对故意隐瞒不 报者究查当事人及护士长的责任。赐顾帮衬护士部对每起赐顾帮 衬护士缺点及投诉，构造评论辩论，分析产生的因为，应汲取的 教训，发起改革办法，对一样题目反复呈现的科室及个人责任其 深入认识，期限整改。科室赐顾帮衬护士题目与科室护士长月、 年末考核挂钩。3 .加强了赐顾帮衬护士人员的风险意识，法 律意识，证据意识，强化赐顾帮衬护士人员遵章守规，本年构造 了赐顾帮
34、衬护士规章轨制与相干法律标准的测验，并及时向全院 赐顾帮衬护士人员传达有关赐顾帮衬护士过错变乱的案例警示， 同时，进一步典范了医嘱查对流程，药物查对流程，订定了重点 关键赐顾帮衬护士办理程序及应激流程，防备入院病人颠仆轨制 及各种导管防脱落轨制。有效的包管了全院赐顾帮衬护士人员有 章可循，确保了赐顾帮衬护士安定。3、加强赐顾帮衬护士质量把握，进步了临床赐顾帮衬护士质 量（一）建立了赐顾帮衬护士质量查抄与考 核轨制，赐顾帮衬护士部人员不按期的深切科室查抄、鞭策、考评，每季度构造全院护士长交织大查抄，增进了护士长间及科室 间的进修交换，取长补短，有效的增进了全院赐顾帮衬护士质量 的联合和进步。（二
35、）健康赐顾帮衬护士质控系统网，珍视阐扬科室质控小 组的质管效用，各科室明了了赐顾帮衬护士质控小组的职责及工 作方法，各质控小组每个月进行信息交换，并且质控员都有各自 的质控点。此办法较好的增进了护士参加质量办理意识，鼓励护 士的工作自动性，对抓好关键质量把握起到了很大的效用。（三）进一步典范了赐顾帮衬护士文书善写，从细节上抓起， 加强了对每份赐顾帮衬护士病历采纳质控员一护士长一赐顾帮衬 护士部的三级考评轨制，每个月构造进行赐顾帮衬护士记录讲评 1次，确保同等格的病历不归档。在年末赐顾帮衬护士文书查抄评 比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、传染性疾病科。（四）针对“创满”构筑活动及“病院
36、办理年” 活动要求，本年连续抓好等级赐顾帮衬护士及健康教诲的考评工 作，并将这二项工作作为本年赐顾帮衬护士工作的主线贯穿在每 个月的赐顾帮衬护士质量考评中，强化护士展开健康教诲的意识, 履行责任护士周全当真制。健康教诲覆盖率100%,但病人健康知 识知晓率不敷抱负。（五）赐顾帮衬护士质量已达标3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、 手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危 险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少 了护理缺陷的发生。4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立 法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制 度
37、及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设 贡献力量。三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如 何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为 护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京的军区护 理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取 集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了 护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量。在 组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结 和分析，提出了相应对策。四、加强了质量管理监控力度1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善
38、了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。1、根本赐顾帮衬护士合格率97. 7%；2、一级赐顾帮衬护士合格率98%；3、护士长办理考核合格率96.医院护理护士年度个人总结（篇10）“勇于创新，改善无限”；年护理部密切围绕医院工作中 心开展工作，力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把 握规律性，富于创造性，创建优质、卓越的护理服务品牌；紧跟 医院腾飞、跨越的发展势头，做到与时俱进；护理部现将全年工 作总结如下：1、贯彻“管理有理、管理有情、管理有度、管理从严”的管 理原则，通过多层面、多渠道、多形式、人性化的沟通模式，营造 和谐、创新，富有激情的工作氛围。实施一小时不间断管
39、理，护 理部正、副主任周六、周日对全院各科室进行护理查房，其它工 作人员周一至周五值班到晚一点，在迎接卫生部、卫生厅反商业贿 赂专业治理及医院管理年检查期间，每晚安排一名护理部人员在急 诊科协助指导一天；每晚安排一名护士长在_时段进行 全院性质的夜查房；实施护士长月报表制度（内容：护理纠纷件/ 月、护理差错件/月等），杜绝差错事故，确保信息畅通。2、整体护理分组，在全院全面开展，从亲切热情的入院指导 到清晰明了的健康教育，责任明确，落实到人，服务到位，使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处，广大患者 对此称赞有佳，真正做到了用技术吸引患者，用服务留住患者。3、以监控整体护理措施落实
40、情况，促进质量持续改进为目标, 成立护理质量监控组（共分为一组，护理文件组、病房管理组、整 体护理组、感染监控组、技术操作监控组），将各项检查指标量化， 每月组织全面、细致的护理质量检查，细化到供应室器械的刷洗 质量达标；将检查结果进行排序，在护士长例会上给予通报前、 后各一名科室名单，达到了激励护士长的管理水平，增强科室团队 凝聚力的效果。4、全院护理查房示范，由心胸外病房、心内二病房示范执行， 以点带面，全院铺开，各科室每月进行一次护理查房，由护士长 主持，有效地纠正了临床“重操作轻沟通” “只有沟通形式，没 有沟通实效”，提高护理人员临床技术水平，以个体高质量促进 整体质量的提高。5、为
41、确保护理工作安全、协调地进行，确保满足患者的服务 需求，对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双 班或断班，制定了各个护理单元人力配置原则，合理调配护理人 力资源，发挥最佳的效能。6、准确的了解临床科室对于护理工作的需求，及时弥补不足, 提升服务水准；月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会,规范术前准备工作，提高手术室接台效率；一月日晚，到夜间护 理组进行调研规范工作流程，提升工作质量。给予全院各科室主 任、护士长、全体护理人员、病人发放了护理部服务质量满意 度调查问卷、护理人员服务质量满意度自检调查问卷、护理 人员服务质量调查问卷。7、完善制订了合同制护理人员管理制度，从管理、培
42、训、 考核等方面给予了明确的规章制度，做到有章可循。建立护理理 论考核题库约一万题，各级别、各层次、各类别的护理考核，均 由此题库随机抽调。护理部协同人事科对所应聘各层面护理人员 的面试的均采用当场、不计名抽签排号制，确保公平、公证的竞 聘原则，做到办事流程公开透明。8、寓“管理”于“服务”之中改进工作，努力建设成为服务 型职能部门；今年一月日、日是满一年合同制护理人员理论、 技能考核的日子，日内分泌科护士宋婷婷左侧拇趾肌腱损伤石 膏外周固定术后第一天，日是vip_病房护士娄丹爷爷出殡的日 子，护理部得知这些情况后择地、择期，为她们在护理部（院部 一楼）另设考场并安排一名监考人员对其进行理论及
43、技能考核，严 格管理的同时，我们更注重融入一种诚挚的情感。2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送 工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员 学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和 护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点 加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、 消毒监测的管理。五、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理 人员的素质和形象，直接影响医院形象：1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理 论考试，每月由科室
44、组织业务学习及一项操作技术培训和考核， 要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护 理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入 工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人。医院护理护士年度个 人总结（篇2）一年是充实的一年，虽然辛苦，但是也有满满的收获，现将 一年的工作总结如下：、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第 四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士 长及老护士长进行了培训；2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四 批次共选派多名护理骨干前往总医
45、院进修学习，这是近年来护理 人员外出进修学习人数最多的一次；3、积极完成各项培训，护理部组织全院护理人员参加专题讲 座。鼓励护理人员发表科研论文，续实行多渠道的学历培养；4、充分培养护理人员组织参与性。护理人员各尽所长，既强 化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感；5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训 2次，主要从实习生制度、多项基础操作技能各科室建立健全的带 教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期 授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把 关，确保无医疗差错发生。二、加强监督管理保障护理安全1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了
46、节前安全检查, 增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理， 做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了四定：专人管理、定 点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用;2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履 行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理， 坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作 中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理 安全；3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、 手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危 险的病人，督促检查护理工作的落实，加
47、强环节质量控制，减少 了护理缺陷的发生；4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立 法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制 度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设 贡献力量。三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如 何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为 护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京的军区护 理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取 集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量；在
48、组 织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和 分析，提出了相应对策。四、加强了质量管理监控力度1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理 文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书；2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送 工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全；3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员 学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和 护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点 加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、 消毒监测的管理。五、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理 人员的素质和形象，直接影响医院形象：1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理 论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核， 要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术；2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入 工