2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附答案.docx

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1、2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答案单选题（共40题）1、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给 劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规 定项目的是（）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】D2、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】A3、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称 为培训后的（）评估。A.学习

2、B.反应C.行为D.结果29、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C30、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mnf的E级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B31、煤矿井下作业实行（）工作制。（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】B32、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进 行处罚，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D33、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负 责人批准，可以适当延

3、长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人 延期理由。A. 15B. 30C. 45D. 60【答案】D34、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情 况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A. 30B. 20C. 15D. 10【答案】C35、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法 律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。A.及时通知B.书面答复C. 口头答复D.及时回访【答案】B36、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于 这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代

4、表签订【答案】A37、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】D38、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】D39、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A.基础B.操作c.组织D.控制【答案】A40、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（）A. 40%B. 50%C. 60%D. 65%【答案】B多选题（共20题）1、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年 4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1

5、日至2010 年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间 为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出终 止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期 满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固 定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某 的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动 者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足

6、十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD2、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分 的砖有（）。A.黏土砖B.页岩石专C.灰砂石专D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC3、合同无效或被撤销的法律后果（）。（）A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状4、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A. 土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】AD5、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城

7、镇职工基本养老保险【答案】AD6、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的 意见B.城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法7、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。A. iWi 效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】AC8、劳动争议的解决方式有（）。（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD9、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的 要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD10、2003年10月2

8、日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架 厂房，跨度12m,总造价为98. 9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为 1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙 方工程款、材料垫付款共101. 6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而 且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政 管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此 项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98. 9万元，未完工程折价为 11. 7万元，已完工程的厂房屋面

9、质量不合格，返工费为5. 6万元。A.综合索赔B.单项索赔C.工期索赔D.合同内索赔E.费用索赔【答案】C11、砂浆按其用途可分为（）。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABC1）12、双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励B.发展C.保健D,公平E.效价【答案】AC13、招聘甄选录用的原则是（）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC14、施工项目投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信

10、息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC15、根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。A.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD16、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】ABC17、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则, 包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没

11、有制定防范措施不放过【答案】B4、2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计 准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】C5、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】A6、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们 （）的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽18、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则, 包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到

12、教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD19、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A. 一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD20、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的 要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD7、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1550cm的土 层由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水 位降低至坑、槽底

13、以下500mm,以利于土方开挖C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序 开始再挖至设计标高【答案】B8、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】D9、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以 下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂 房，跨度12m,总造价为98. 9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为 1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙

14、 方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而 且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政 管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此 项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98. 9万元，未完工程折价为 H.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5. 6万元。A. 14. 4万元B. 13. 2万元C. 11. 7万元D. 14. 1万元【答案】A10、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D11、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A. 0.

15、08、2. 5mmB. 0. 15、4. 75mmC. 0. 30、4. 75mmD. 0. 15、9. 5mm【答案】12、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提 供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】D13、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同 的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】D14、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种

16、C.质量验收D.使用说明【答案】C15、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】A16、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳 动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】D17、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供

17、新思想的员工【答案】C18、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤肝石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧 而成的，空洞率（）的砖。A. 235%B. 215%C. W35%D. 15%【答案】B19、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可 以处（）元以下罚款。A. 1000B. 500C. 5000D. 2000【答案】A20、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到 工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸 1.3mxl.3m,盖板为104mxL 4m、厚度Imm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下， 迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首

18、层地面（落差12.35m）,经抢救无效于 当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A. 1B. 1.5C. 2D. 3【答案】c21、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（） 日。A. 20B. 25C. 30D. 40【答案】C22、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件 的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】C23、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人 才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型

19、因素D.期望型因素【答案】C24、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】D25、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费 等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】B26、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C27、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C28、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正 性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C