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1、医药公司（连锁店）质量管理部经理岗位职责模版岗位描述医药公司的质量管理部经理负责制定、推进和执行一系列品质管理策略，确保公 司的制品、服务和流程符合相关标准和法规要求。该职位需要有一定的生命科学或医 学背景，熟悉制药生产的所有方面，并具备优秀的管理能力、领导能力和团队合作能 力。该职位主要职责包括但不限于以下：职责：1 .制定和推动公司的品质保证和品质控制策略，确保制品和服务符合法律、法规 和标准规定的要求。2 .监督和参与公司的品质管理系统，确保其符合GMP、ISO和其他法规和标准 的要求。3 .对公司制品和流程进行全面评估，并确定其各个方面的质量控制措施，确保合 适的质量管理流程得以实施。
2、4 .处理和解决所有品质相关问题，包括审核客户的请求、识别并调查问题的根源、 执行解决方案并跟踪所有必要的改进措施。5 .基于最新的法规和标准要求，根据公司的规模、战略发展方向以及目标设置实 用的质量目标。6 .管理和发展公司的质量管理团队，包括提供培训和指导，以确保他们持续发展 和具备必要的知识和技能。7 .提供质量相关的建议和支持，以支持公司的新产品开发和商业战略。8 .与客户、供应商、机构和其他利益相关者建立积极的关系，并与他们合作，以 确保公司的品质目标达成。任职要求：1 .医学、药学、生物化学或相关领域的本科以上学历，至少5年以上医药制造或 品质管理相关领域的工作经验。2 .熟悉GMP. ISO和其他相关法规、标准的要求，有丰富的生产质量管理经验, 熟悉制药工艺、设备和流程。3 .具备优秀的领导能力和团队协作能力，有出色的组织、计划和管理能力，能够 应对各种压力和挑战。4,具备良好的英语听说读写能力，熟练运用常用办公软件和品质管理软件。5 .具有高度的敬业精神和责任心，注重团队合作和个人成长，具有强烈的客户服 务意识和沟通能力。