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1、医药门店管理部管理部职责模版医药门店管理部门职责模版一、管理团队招聘、培训和管理1 .执行总部制定的用人规范，制定招聘流程和面试流程，保证门店的招聘工作合 规；2 .定期开展员工培训I ,并根据业务需要进行相关的岗位技能培训和实操培训；3 .对门店员工进行定期绩效评估，设计出有效的奖惩措施。二、门店运营管理1 .制定和实施门店的运营计划、销售策略和促销方案；2 .门店进货计划和配送计划的制定和跟踪，保证货品的种类、质量和数量的充足 和及时性；3 .组织对门店经营状态和业务信息的监督和分析，及时核对门店实际库存和账面 库存的差异，对账差错的处理、合理安排门店库存，并协调门店开展市场活动；4 .跟
2、进销售数据，不断优化门店的进货和销售策略，加强库存管理，确保销售额 和利润水平的提高。三、门店工作人员培训和日常管理1 .确定从业人员职责和工作标准，并对门店成员进行岗位分工、工作计划及安排;2 .以售前和售后服务为核心，采用广告宣传、销售培训、产品推广等多种方式提 高售前和售后服务的水平；3 .管理门店人员日常工作，提高服务质量和效率，同时对门店内部工作流程和制 度进行认真负责管理和维护，创造良好的工作氛围。四、门店环境管理和维护1 .优化门店环境和形象，不断提高门店的整体形象；2 .确保门店的环境、设施、安全设备的正常运行和维护；3 .管理门店线上与线下社交媒体宣传，促进门店营销。以上是医药门店管理部门职责模版。针对不同公司和门店的实际情况，可适当调 整和完善。