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1、2022年关于到饮食公司做寒假工的实践报告 班别：监理101 姓名：陈佳利 学号：XX080102303 社会实践活动是在校高校生了解国情，接触社会，投身改革，在活动中熬炼实力，提高素养，莲山 课件增长才能的有效途径，有利于高校生培育自己的社会责任感和使命感。学生通过与社会接触，有利于将学问运用到实际中，全面提高综合素养和实力。因此，学校借助寒假时期，为学生供应一个实践舞台，让学生在实践中寻求发展，在实践中发觉不足以在今后的学习当中努力取长补短，全面发展。在师兄的帮助之下我顺当的找到了一份寒假社会实践活动的工作，这份工作由10个成员组成，地点是佛山市东方广场得胜楼丰生水喜饮食有限公司，主要是当
2、任该饮食传菜部的传菜员。我们这个团队在1月15号从我们学校动身，顺当的到达该饮食公司，并起先绽开了长达一个多月的实践工作，现将此次实践活动的有关状况报告如下。于1月15号当晚，该公司对我们进行了培训，教我们如何工作，工作的留意事项。然后由老员工带领我们进行了现场实习，好让我们在工作中摸索，思索，使后面工作的开展能够顺当的进行，从而协作老员工进行工作，以降低老员工的工作压力，也使公司的各项工作能够顺当的完成。依稀能够清楚的记得，当晚我们的部长向我们讲解了许多关于工作方面的事情，她很是强调在工作中肯定要用心，既要对客人负责也要对自己负责，特殊是在上菜的时候，肯定要和客人保持肯定的距离，以免出现意外
3、事故，造成不必要的损失。她跟我们讲了很多以晚发生的事故，其中的种种缘由都是没有和客人保持肯定的距离。她希望我们在工作中要特殊当心不要在发生事故，不然我们将会是白干了，因为公司有相关规定，那就是在工作中假如是由员工自己造成的意外赔偿事故，员工要担当赔偿责任。她说她不希望我们辛辛苦苦的工作最终却由于一个不当心而拿不到工资，而是开快乐心的来工作，高兴奋兴的回学校读书。对于部长的话我牢记在心，在之后的工作中也是当心翼翼，做到绝不发生意外事故，时刻保持一个高度醒悟的工作状态把工作做好，我也不想把自己辛辛苦苦挣来的血汗毁于一旦。除了介绍工作的事情，部长也特别关切我们在学校的状况，询问我们学习是否顺当，生活
4、是否快乐，和同学的关系处理的好不好，是否参与过学校的活动？她对我们这次实践活动赐予高度的确定，赞扬我们是难得的好学生，同时也对我们第一次来到她们公司表示热情的欢迎。她的一言一词都流露出了亲善可亲，也不乏有肃穆，我从心里由衷的佩服并确立了用工作成果来报答她对我们的关切。经过了一个晚上的培训及现场操作，我们知道了如何工作，工作中应当留意的事项。其次天我们就起先了我们的工作，由于是年末了，该酒家的生意特别的旺，客人可谓是来往不绝，不但已经爆满了，而且还有一些在排队等候。大厅，客房走道上到处都有许多客人，送菜都已经道路不通了。如此旺的生意可真把我们给累坏了，一天下来既然脚都起了水泡。但是我们想到母校的
5、声誉是多么的好，并且该公司和母校已经有了四年的合作了，我们不能因为累就把母校的声誉给败坏了。再者就算再累也是一个多月，我们是应当可以坚持的，且说我们的师兄都能够坚持下来，难得我们就不行以吗？我们一样的想法是：我们是可以的。我们心里的想法都是再苦再累也要坚持到最终，绝不行以当逃兵，因为我们是广东轻工职业技术学院的学生。始终坚持到了那天晚上，我们有的同学已经是走路一瘸一拐的啦。部长很是爱护，询问我们累不累？然后劝慰我们说：过了这几天的适应期以后就好过了，她还说道当年她当传菜员的时候做了快一个月才适应下来，不过她信任我们用不了一个星期就会适应的。最终部长还让我们提前下班了半个小时。就这样我们坚持了一
6、个多星期，也慢慢的适应了下来，对于工作我们也熟识的驾驭了，成为了传菜部的一支新主力。虽然这一个星期很辛苦很累，但是有一个关切我们的部长赐予支持，我们还是咬紧牙关坚持究竟，一个星期下来我们当中走路一瘸一拐的人也就更多了，几乎全部的人脚底都起了水泡。最终我们靠着一个信念:坚持就是成功，坚持了一个多月。在这一个多月的社会实践中我发觉：该酒家应当是本着这么一个经营理念：薄利多销。该酒家的装修是相当的豪华，莲山 课件就餐的环境是相当的舒适，但是它所卖的菜价格却和外面的大排档不前不后，甚至有可能更加实惠，和我之前听说的酒店高消费，高利润完全相反。这也就在无形之中给员工增加了很多工作的压力，造成员工的更换率
7、增高。该酒家经营的包括早茶，午餐，晚餐。早茶是该酒家客流量最多的营业时刻，也就是我们最忙的时刻，从早上的7:40到下午的2：00都是早茶的营业时间，可谓是陆接连续，往来不绝。这也是我见到过生意最好的早茶经营，它甚是夸张。寒冬里，天气是多么的冷，而且还下着冰冷的雨，我们还没有上班，客人就已经在门外排队等候了。甚是令我惊异的是又一次，大厅以开门客人就一拥而入，有些客人看到大门人多，还企图通过厨房的小门进入大厅。令一个发觉则是：该酒家的员工虽然许多，但工作效率却不是很高，有些老员工在后段时间的工作效率还不如我们假期工得工作效率高。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页