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1、品管员作业指导书一、任务目的本作业指导书的目的是为品管员提供详细的作业指导，确保产品质量符合标准 要求，提高生产效率和产品质量。二、作业职责1 .负责监督和管理生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。2 .制定和执行品质检验计划，包括原材料、半成品和成品的检验。3 .跟踪和分析生产过程中的质量问题，提出改进措施，并协助相关部门进行改 进。4 .参与产品质量问题的调查和分析，找出问题根源，并提出解决方案。5 .协助培训新员工，确保他们了解并遵循质量控制流程和标准操作规程。三、作业流程1 .原材料检验品管员需要根据采购部门提供的原材料标准，对每批原材料进行检验。检验包 括外观、尺寸、重量、包装
2、等方面。对于不合格的原材料，品管员需要及时通知采 购部门，并协助处理。2 .在线检验品管员需要在生产线上进行在线检验，确保生产过程中的质量符合标准要求。 检验项目包括外观、尺寸、重量、功能等方面。对于不合格的产品，品管员需要及 时通知生产部门，并协助处理。3 .成品检验品管员需要对成品进行全面的检验，确保产品质量符合标准要求。检验项目包 括外观、尺寸、重量、功能、包装等方面。对于不合格的产品，品管员需要及时通 知质量部门，并协助处理。4 .质量记录和报告品管员需要准确记录每批原材料、半成品和成品的检验结果，并及时生成质量 报告。报告中需要包括检验项目、检验结果、不合格品数量和原因等信息。品管员
3、 还需要对质量报告进行分析，提出改进措施，并与相关部门共同落实改进措施。5 .质量问题处理品管员需要及时处理生产过程中出现的质量问题。品管员需要调查问题根源， 分析问题原因，并提出解决方案。品管员还需要协助相关部门进行问题解决，并跟 踪问题处理的效果。6 .培训新员工品管员需要协助培训新员工，确保他们了解并遵循质量控制流程和标准操作规 程。品管员需要向新员工介绍工作职责、作业流程和质量标准要求，并进行实际操 作指导。品管员还需要定期对新员工进行培训评估，确保他们能够独立完成工作任 务。U!1 .具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协调和合 作。2 .具备较强的问题分析和解
4、决能力，能够独立处理质量问题，并提出改进措施。3 .具备一定的质量管理知识和技能，熟悉质量控制流程和标准操作规程。4 .具备一定的统计和数据分析能力，能够对质量数据进行分析和报告。5 .具备一定的培训能力，能够有效地培训和指导新员工。6 .具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务，并保证质量标准的执 行。五、总结品管员作为质量管理团队的重要成员，在生产过程中起着关键的监督和管理作 用。通过执行本作业指导书中的作业流程和要求，品管员能够确保产品质量符合标 准要求，提高生产效率和产品质量。同时，品管员还需要不断学习和提升自己的知 识和技能，以适应不断变化的质量管理需求。通过持续的努力，品管员能够为企业 的发展和客户的满意提供有力的支持。