《民族医院2023年党风廉政建设工作情况报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民族医院2023年党风廉政建设工作情况报告5篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党风廉政建设工作情况报告2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是认真落实 党中央关于加强新时代廉洁文化建设的强推之年，要紧紧围绕党中 央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、新部署、 新要求，结合我院实际，全面开展清廉医院建设。要聚焦自我革命， 做党和人民的忠诚卫士。作为党委书记，我始终将一岗双责扛在肩上、记在心里。一、加强组织领导，健全工作机制以身作则，强化监督。作为党建第一责任人，要切实履行好主体 责任，要主动带头，廉洁自律。带头执行制度、带头接受监督的基础 上，将党风廉政建设与医院运营同谋划、同部署、同推进。督促班子 成员履行一岗双责，督促院党委委员，重点
2、岗位、关键环节人员廉政 谈话百分百全覆盖。督促职能部门监督责任到位。推动全面从严治党 机制完善。落实部署，履职担当。召开了 2023年党风廉政及行风建设工作部署会，与中层干部签订责任书。通过签订主体责任书、廉政谈话、 绩效考核、责任制考核等方式进一步强化主体责任意识，带头将新时 代廉洁文化内化于心、外化于形，从而履行好“一岗双责”，保证党 风廉政及行风建设各项工作任务落到实处。二、强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基加强理论学习。院党委理论学习中心组开展党风廉政建设专题 改问题20余项。开展重点岗位人员廉政谈话、监督谈话、谈心谈话, 通过多种形式提要求、敲“警钟”，前移监督防范关口。2023年党
3、风廉政建设工作情况报告在清廉医院创建中，我院多措并举，大力强化组织领导，从严规 范从医行为，不断厚植文化根基，全面推进清廉医院创建各项工作走 深走实。一、强化组织领导，形成整体合力。成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，制订清廉医 院建设工作方案，明确创建十大行动的责任科室，及时召开清廉医院 创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会 等，对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实。将“清廉医院建 设”纳入医院绩效考评范围，每季度组织对医德医风教育、投诉、回 访、医患沟通等工作进行督导，下发情况通报；在此基础上，每年组 织一次医德考评，结果与晋职晋级、评优评先挂钩。二、
4、强化监督执纪，规范从医行为。院纪委紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精 神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风 优化转变。依托信息化手段抓实内部监控，设立“统方”预警机制、 报警阻断机制，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范 廉政风险。畅通信访举报渠道，多渠道受理信访举报，逐一登记，及 时调查核实，使投诉结案率达到100%。三、强化氛围营造，厚植文化根基。做实廉洁教育，通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行 业相关法律法规。开展“医疗纠纷讲评月活动”，结合湘雅医院刘翔 峰事件，以案促治
5、，警示教育。营造宣传氛围，在医院内绿化带、门 诊、住院部等位置设立清廉文化走廊，在醒目位置公示医疗机构工作 人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风 清新的浓厚廉政氛围。2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫生健康委党组的坚强领导下，在市纪委监察委派驻纪检 监察组的正确指导下，xx民族医院党委坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，认真贯彻落实上级关于全面从严治党和党风廉政建 设的有关部署和要求，着力加强制度建设，强化教育监督，为顺利完 成各项工作任
6、务提供了坚强的政治、思想和组织保证。一、加强党建引领，严格履行全面从严治党主体责任。2022年医院由党总支升格为党委，选举产生第一届纪委，健全 监督检查制度，为医院发展提供坚强的政治保障。院党委牢固树立全 面从严治党永远在路上的思想，认真履行党建主体责任，班子成员严 格落实“一岗双责”。始终坚持以党的政治建设为引领，为健全权力 运行的制约和监督机制，院党委下发中共XX市民族医院委员会2023 年党风廉政建设和反腐败工作要点，将医院纪检监察工作进行具体 分解，锚定医院中心工作，明确任务分工，促进党建与业务工作同部 署、同推进、同落实、同考核，并拟于支部换届选举增选支部纪检委 员，进一步完善监督检
7、查机构设置。二、加强理论学习，筑牢信仰之基医院党委始终坚持用党的先进理论武装头脑，加强政治理论学 习，时刻不忘对自身世界观、人生观、价值观的改造，切实筑牢信仰 之基，党委理论学习中心组2022年全年共学习13次，院党委书记 带头倡廉宣廉讲廉，进行专题廉政党课；组织党员干部参观“泉城清 风廉洁文化主题文物展”，警钟长鸣；医院认真开展学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部召开医院学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，对 医院主题教育工作开展做出周密部署，通过主题教育推动党的二十 大精神在我院进一步落实落地，严明政治纪律和政治规矩，不折不扣 贯彻中央决
8、策部署，让对党忠诚、听党指挥、为党尽责成为鲜明政治 品格；强化廉政法规学习，院党委定期组织学习党风廉政及行风教育 文件，使全体党员干部能够更加自觉以党纪党规约束自己的言行，模 范遵守廉洁自律各项规定。三、加强自我约束，时刻保持警醒院党委不断筑牢思想道德防线，通过参观警示教育基地、观看警 示教育片、发布“假期廉洁提醒“，利用微信工作群、微信公众号等 多种方式教育提醒全院职工严守纪律要求，在医院网站增设“廉政 文化”栏目，分设“信访举报”“新闻动态”“廉政教育”三个部 分，开展丰富多彩的廉政文化活动，强化自律自省，时刻保持艰苦奋 斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉抵制各种不正之风、腐败行为 的侵袭
9、。院党委坚持以自我革命精神深入推进全面从严治党，压紧压实 全面从严治党主体责任，院党委成员严格落实“一岗双责”，加强权 力运行和制度执行的监督。锲而不舍落实中央八项规定精神和医疗 机构工作人员廉洁从业九项准则，不断加强职业道德素养，严禁索要、 收受“红包”、回扣，从自身做起、从具体事情做起，以全面从严治 党成效引领保障医院平稳健康发展。、加强重点岗位监督管理习近平总书记指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关 进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易 腐的保障机制。院党委要求所有的党员干部必须牢记，任何人都没有 法律之外的权利，任何人行使权力都必须对人民负责并自觉接受人
10、 民的监督。因此在单位的日常管理中，除上级规定的纪律规矩外，还 需要根据单位的工作实际，细化本单位的党风廉政建设的制度流程。 医院定期召开药械供应保障座谈会，并与各药械供应商代表签订医 疗卫生机构医药产品廉政购销合同，保证医院公司发展不存在商业 贿赂和腐败行为；建立中层干部廉政档案，与领导班子成员、各科室 签订XX市民族医院2022年度党风廉政、行风建设责任书；落实 廉政谈话制度，对重点岗位、中层科主任、护士长进行廉政谈话，进 一步规范干部职工行为，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之 风。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，必须坚定决心 和信心，有腐必反，有贪必肃。医院党委和纪委注重
11、加强对重点部门负责人、重点岗位工作人 员等的教育、监督、管理，严格职责权限，规范工作程序，强化权力 制约，定期进行廉政谈话，定期进行轮岗，发现苗头性的问题及时制 止。对设备采购、药品采购、基建项目等工作定期进行风险点排查， 制定防范措施，加强风险管控。五、加强纪检监督检查为有效防止腐败滋长，把反腐败防线前移，加强日常管理监督， 抓早抓小、防微杜渐。医院纪委按照上级和本单位的工作要求，强化 监督执纪问责，通过意见箱、患者满意度调查表等，广泛征求患 者意见和建议；认真做好医务人员医德医风考评工作，并将考评结果 纳入个人医德档案，有力地推动了医院医德医风建设；严肃廉洁纪律, 坚持真管真严、敢管敢严、
12、长管长严，紧盯“关键少数”、重点领域 和关键环节，及时发现、处置、化解廉洁风险，以高压态势推动形成 不敢腐、不能腐、不想腐的有效格局，为医院发展营造健康和谐的良 好环境。学习，提升党员干部在党风廉政建设中的政治判断力、领悟力和执行 力。重点研读了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重 要论述，并观看警示教育视频。以思想上的清醒自觉抵制腐败，坚定 理想信念，保持政治定力，在自身建设的基础上，持续营造风清气正 的政治生态。召开专题教育大会。2023年2月，医院召开“正医风 抓行风 转作风”推进廉洁文化建设暨警示教育大会，传达了市委书记刘强 在全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会上的讲话精神
13、。坚持经常性教育。每月编发党风廉政及医德医风教育学习材料 并组织学习；新入职人员“扣好入职第一粒扣子”的岗前主题培训I； 充分挖掘本院榜样“刘芳仪事迹”、“刘业深事迹”廉洁文化的铸 魂教育和引导作用。三、强化制度落实，推进廉政建设。继续贯彻落实民主集中制、“三重一大”制度、中央八项规定及 其实施细则精神、干部述职述廉制度、廉政谈话制度、招投标工作制 度、经济合同管理制度等，通过落实各项制度，规范权力运行。年初集中对制度进行了修订。包括关于严格贯彻落实中央八项 规定精神的实施办法、关于进一步加强党风廉政及职业道德教育 培训的规定、关于建立健全党风廉政教育长效机制的实施意见、 廉政谈话制度等，对各
14、项工作及时总结，将成熟的工作经验及时 上升为制度规范，动态化防控廉政风险。U!、从严从实抓好关键，落实廉政风险防控。坚持严的主基调不动摇。对重点人员、关键岗位进行廉政风险防控排查，精准查摆风险点，落实防控举措；对工程管理人员定期廉政 谈话提醒，签订个人廉政承诺书等，确保廉政风险防控工作的常 态化、长效化。规范权力运行。抓好工程招标、物资采购、人事任免、人员招聘 等重点领域和关键环节的监督，利用信息化手段全面对比筛查。对于 执行不力、明知故犯、屡教不改的，从严问责，以问责推动尽责，激 发主动担当精神。畅通监督举报渠道。通过在患者入院须知中，在经济合同签订中 增加廉政条款，均注明公开监督举报电话；
15、大厅设置“党风廉政意见 箱”等方式，建立健全廉政风险监督渠道，及时收集群众意见，定期 汇总分析信访举报的相关情况，查找不足，限期整改。五、坚持廉洁自律，持续加强行风建设。加强医德医风教育。全员签订了廉洁从业九项准则个人自查承 诺书，将廉洁从业专项行动走深走实。3月份在全院范围内开展“服 务质量提升季”活动，为患者提供有品质、有温度的医疗服务。做好日常监控。每日利用防统方软件实时全面监控，杜绝不正当 商业目的统方。每月对药品及卫生耗材使用进行动态监测，防范不合 理使用。坚持问题导向，持续改进。每月召开投诉鉴定会，对患者投诉问题进行综合分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题, 跟踪落实整
16、改，坚持以患者为中心的服务导向。六、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动开展多种形式的教育。组织中层以上干部赴市博物馆，参观“泉 城清风一廉洁文化主题文物展”。举办了 “喜迎二十大，奋进新征程” 强国复兴有我的经典诵读比赛。邀请市委党校李琳主任来院授课，举 办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。自去年n月以来，院内长 期开展“学习二十大，建功新时代”的金句诵读活动，开展多种形式 的学习宣传“刘芳仪事迹” “刘业深事迹”活动。坚持唱响爱国爱 党主旋律，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻，朝气蓬勃、积极向上的 三院廉洁文化氛围。2023年党风廉政建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工
17、作要求，XX医院 作为县“清廉医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化 润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”建设。一、坚持党建引廉，弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作 用，为医院高质量发展引领护航。成立由党委书记任组长，院长、副 书记、纪检书记任副组长，副院长及中层干部为成员的“清廉医院” 建设工作领导小组，压实“第一责任人”责任，夯实党委领导下的院 长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代 医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。结合 医院工作实际，制定下发了XX医院“清廉医院”建设活动实施方
18、案，召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务分解到科 室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正 偏差，创先争优。二、坚持制度筑廉，培育清新医风XX医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人。自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度XX项，建立临床用药、检验、检查合理性分析制度，建立药品、耗 材日常监管和超常使用预警等相关制度，细化廉政风险防控制度，通 过“自己查、科室帮、组织评“梳理排查分级风险点XX个、排查XXX 人，制定风险防控措施XX项，编制工作流程图XX项。完善群众满意 度评
19、价体系，将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、 薪酬待遇、定期考核等相挂钩。通过设置意见箱、发放调查问卷等方 式开展群众满意度调查，精准了解就诊患者急难愁盼，认真反思问题, 及时电话回访、分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规 范、高效运行。三、坚持文化润廉，涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围。充分运用宣传栏、 宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清 廉医院”建设宣传力度。精心打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号, 制作清廉文化短视频，发布“清廉医院”建设动态信息、，构建“线下+
20、线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境。同时， 积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验，用“身边事” 影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。1、坚持教育植廉，传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会， 对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教 育片医鉴，兜住纪律底线。通过组织全院职工深入学习医务人 员廉洁从业九项准则（试行）XX医院廉洁行医规定黑龙江省医 务人员医德规范实施细则等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信 息，细心为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、 外化于行。认真抓好医德评价
21、与考核，实行医德“一票否决”制。全 面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺书XXX余份，建立医 德医风个人档案，开展廉政谈心谈话XX人次。五、坚持监督护廉，营造清明行风XX医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红 包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作。“清廉医 院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、 年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账, 通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开 承诺，科室医生全部签订拒收红包承诺书，强化廉洁光荣、贪腐 可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心。截至目前，已有重点科室 拒收
22、红包XX人次。2023年党风廉政建设工作情况报告按照市委、市卫健委党风廉政建设宣传教育月活动安排，市中心 医院统筹谋划、精心安排，压茬开展内容丰富、形式多样的系列宣教 活动，引导广大党员干部职工崇廉尚洁，树风清气正良好氛围，创“五好”清廉医院。强化警示教育,坚守法纪底线。组织召开医院干部职工警示教育大会，医院领导班子成员、大办公会成员、支部书记、纪检委员等200余人参加会议，以案为鉴、以 案为戒，教育党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正、 干事创业的良好政治生态。院党委书记、院长带头讲廉政党课、带头 开展监督谈话，教育引导党员干部职工深化党纪法规学习，以永远在 路上的坚韧和执着推进
23、全面从严治党向纵深发展，加快清廉医院建 设，为建设全省一流、区域领先的三甲综合医院提供坚强保障。集中 观看省市警示教育片围猎陷阱迷失，传达学习典型案例，提高 警示教育效果。二、强化法纪宣讲，筑牢思想防线。通过党委会引领学、中心组专题学、专家辅导学、支部集中学、 科室自主学等多层次法纪学习，以预防教育为基础，增强拒腐防变能 力。院党委会议第一时间研究部署党风廉政建设宣教月工作，制定并 印发2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案，重点开展警示教 育、典型宣扬、纪法宣讲、清廉创建、年轻干部教育、廉政查房、文 化作品征集、廉政监督谈话等八项活动。理论中心组开展专题学习， 系统学习贯彻习近平总书记关于
24、全面从严治党的重要论述和中国 共产党纪律处分条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党纪法 规，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平。邀请市纪委 监委派驻卫健委纪检监察组组长作增强纪法意识，严守纪法底线 专题辅导，强化纪法意识，筑牢廉洁从医思想防线。各党支部通过支 部主题党日活动、“三会一课”等形式，开展党纪法规集中学习。深 入开展重点岗位年轻干部职工“一次廉政谈话、一次专题学习、一次 纪法测试、一次警示教育、一次体会交流”等“五个一”集中教育活 动，引导年轻干部职工扣好廉洁从医的“第一粒扣子”。开展新入职 职工党纪法规培训，加强“入门关”管理。三、强化宣传引导，涵养清廉底蕴。加强清廉文化建
25、设，积极开展清廉文化进医院、进科室活动，深 化“八个一”措施，即开办一个健康讲坛、创作一首医院廉政歌曲、 制作一个九项准则桌牌、制作一份清廉医院宣传手册、汇编一本 制度汇编、征集一批廉政作品、开展一批廉政文体活动、打造一个清 廉文化长廊。完善医院廉政歌曲红莲花白莲花MV创作，引导干 部职工唱廉颂廉。开展学习二十大，崇廉颂清风廉政文化作品征 集活动，通过广大干部职工及家属书廉绘廉树牢廉洁意识。丰富清廉 文化长廊清廉故事，九项准则桌牌设置实现导医台、护士站、门 诊窗口、专家诊室、临床医技行政科室等场所全覆盖。利用医院网站、 微信公众号、微信群、显示屏、公开栏、自助机等加强党纪法规学习 宣传，营造浓
26、厚学习氛围。h强化典型宣扬，彰显医者本色。深化“清廉科室” “清廉团队” “清廉医生” “清廉护士”等 创评活动，通过选树典型，发挥榜样引领，积极营造崇廉尚廉的浓厚 氛围。大力选树宣传勤廉兼优典型，医院新生儿科主任胡玉莲博士被 评为全省“荆楚楷模-最美健康守护者”，“怀揣基层卫生梦 的天使守护者”的先进事迹被XX日报XX广播电视台广泛宣传 报道。医院通过案例征集、初步筛选、网络投票、专家评审、现场答 辩等多个竞赛环节，从全国605家参赛医院中突围进入全国总决赛， 从34个决赛案例中脱颖而出，斩获“第七季改善医疗服务行动全国 医院擂台赛（城市类）”总决赛卓越奖。结合“8. 19”医师节活动， 全
27、院评选出12名XX市优秀医生、51名院级优秀医生，61人获行医 30年岗位贡献奖，形成向先进典型学习看齐的良好氛围。扎实开展 “下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，深入开展“健康服务进 企业” “清廉医风入基层，医心为民送健康”等活动，深化巡回义诊、 职业病防治、健康科普、急救技能实操演练，不断优化营商环境。五、强化清廉创建，厚植廉洁根基。坚持清廉医院建设联系会议制，定期召开会议研究解决清廉医 院创建中的突出问题和困难。深入开展不合理医疗检查问题专项整 治、打击“三假”问题专项整治、医疗乱象专项治理、高值医用耗材 专项整治等14项专项整治，聘请第三方单位开展自查自纠，整改问 题30余项。深入开展廉政查房，围绕廉洁行医、规范收费、合理治 疗、工作纪律、满意度测评等五项重点内容，组建4个检查组开展督 导检查，及时发现问题、整改问题，推动党风廉政建设与业务工作相 融合、相促进。紧盯药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关 键环节，对项目建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、 后勤管理、信息化建设、选人用人等重点岗位开展廉政风险排查，整