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1、2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪 检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面 落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党， 持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一、主要工作亮点（一）全面从严治党主体责任不断压实1、落实党风廉政建设责任制。坚持支部对党风廉政建 设、反腐败工作、行风建设工作的领导。坚持党风廉政建 设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉 政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建设和中心业务 工作的重要内容。党内廉政建设工作一把手负总责，班子 成员和
2、科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的 同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管。2、发挥党支部政治引领作用。认真落实习近平总书记 关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律 和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央 保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全 市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育读书班，以“深入学习贯彻习近平总书记关于调查 研究、树立和践行正确政绩观的重要论述和对XX、对XX工 作的重要指示要求”为主题。院领导班子成员、各党支部 书记、支部委员集体学习习近平新时代中国特色
3、社会主 义思想世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究 论述摘编，观看廉政教育短片贪欲之祸，始终把政治 思想教育和反腐倡廉教育相结合，提高思想境界和道德水平。夯实廉洁思想根基,推动廉政教育常态化开展多种形式的廉政警示教育活动。一是医院定期召开党风廉政警示教育会议，党委书记与医院重点科室签订 目标责任书，组织观看永远吹冲锋号警示专题片，强 化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，切实筑牢拒腐防变 的思想防线。二是组织全体党员、干部分批次赴齐鲁银行廉洁文化 展馆参观学习，现场接受廉政教育。通过参观时刻提醒党 员干部要不断加强党性修养，持续增强纪律规矩意识，时 刻把党纪党规之剑高悬于顶，坚决做到严守规矩
4、、不逾底 线、坚守清廉底线，用实际行动永葆清正廉洁的本色。三是根据市纪委监委机关、市委市直机关工委、市文 化和旅游局将联合举办“文化清风一一画说全面从严 治党美术书法作品展”的通知内容，围绕“举旗帜、聚民 心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，参加“文化 清风”主题展览，以美术书法为艺术形式，将廉洁文化主 题作品创作与主题教育相结合，激励广大党员干部更加深 入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终 保持忠诚干净担当的政治本色。四是结合百年院庆，加强党风廉政宣传，将廉洁文化 建设融入医院整体文化设计中。利用网络阵地，在微信公 众号开设“医者廉心”栏目，每月发布上级廉政建设精神 要求、
5、医院最新资讯、廉洁提醒等，以此为工作抓手，推 动廉洁文化建设在医院落地生根，扩大廉政文化的覆盖面, 使党员干部在思想上、行动上同频共振，营造见贤思齐、 崇德向廉的浓厚氛围。三、以制度建设为核心，涵养风清气正政治生态以遵守党的“六大纪律”为内容，院领导班子成员对 分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话, 在谈话中接受廉政教育；开展医德医风绩效考评，利用行 风教育、行风查房等契机，督查医务人员诊疗行为，加强 廉政风险防控。强化监管执纪，通过中层干部例会、网站、微信公众 号等形式，加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要 节点廉政建设工作的警示和督查，提醒干部职工严格执行 中央八项规定和
6、反对“四风”要求，遵守道德规范、职业 操守，筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。四、强化民生监督，践行为民服务初心使命体现百年医院责任担当，关注患者群众心声和诉求， 持续关注重点领域和重点环节，规范医务人员诊疗服务行 为，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗，增 强廉洁意识，坚守行医准则，更好回应群众关切和期盼， 为实现医院健康事业高质量发展保驾护航。下一步，医院以建院102周年为契机，以廉洁文化建 设为基础，全面推动从严治党纵深发展，为医院纪检监察 工作高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求, xx医院作为县“清廉医院”建设示范
7、点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体, 纵深推进“清廉医院”建设。一、坚持党建引廉，弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战 斗堡垒作用，为医院高质量发展引领护航。成立由党委书 记任组长，院长、副书记、纪检书记任副组长，副院长及 中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，压实 “第一责任人”责任，夯实党委领导下的院长负责制，把 党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代医 院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落 实。结合医院工作实际，制定下发了XX医院“清廉医院” 建设活动实施方案，召开“清廉医院”建设工作动员部署 会，
8、将工作任务分解到科室、责任落实到人，将“清廉医 院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作 日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先 争优。二、坚持制度筑廉，培育清新医风XX医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人。自开展“清廉医院”建设工作开展 以来，修订完善制度XX项，建立临床用药、检验、检查合 理性分析制度，建立药品、耗材日常监管和超常使用预警 等相关制度，细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科 室帮、组织评“梳理排查分级风险点XX个、排查XXX人, 制定风险防控措施XX项，编制工作流程图XX项。完善群 众满意度评价体系，将群众满意度与员工晋职晋级
9、、岗位 聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等相挂钩。通过设 置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查，精 准了解就诊患者急难愁盼，认真反思问题，及时电话回访、 分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规范、 高效运行。三、坚持文化润廉，涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围。 充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏 幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度。精心 打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号，制作清廉文化短 视频，发布“清廉医院”建设动态信息，构建“线下+线上” 多元化廉洁文化传播矩阵，
10、营造风清气正的就医环境。同 时，积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验， 用“身边事”影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、 倡廉、守廉”的浓厚氛围。、坚持教育植廉，传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示 教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及 以上干部观看警示教育片医鉴，兜住纪律底线。通过组 织全院职工深入学习医务人员廉洁从业九项准则（试行） XX医院廉洁行医规定黑龙江省医务人员医德规范实施 细则等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息，细心 为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、 外化于行。认真抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”
11、制。全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺 书XXX余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话 XX人次。五、坚持监督护廉，营造清明行风XX医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院 重点工作。“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包” 问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化 管理，建立医护人员拒收受“红包”台账，通过公告、宣 传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承 诺，科室医生全部签订拒收红包承诺书，强化廉洁光荣、 贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心。截至目前, 已有重点科室拒收红包XX人次。2023年党风
12、廉政建设工作情况报告自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举, 在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清 明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造 风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满 意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行 “两个维护，作为医院党的建设的根本，着力提升医院领 导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员 干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。 院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分 管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，
13、专班下设办公 室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清 廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医 院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头 科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项 工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会,对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作 做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干 部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规 范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思 想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教 育，从源头上治理商业贿赂等行为，推
14、进预防腐败关口前 移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引 导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律, 尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定 党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关 规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报 告”。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实 “三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直 接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、 工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全 行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面 加强行风和医德
15、医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。U!、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作 落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门 的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到 科室、落实到个人；制定XX医院重大事项报备制度，持 续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度, 规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极完善行 风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查 处力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、“回扣” 问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线 索反映、调查核实、处置上报等管理制度。2022年医院共 收到锦旗和
16、牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和 拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工 作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定 期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门 诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见， 了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制 度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室 负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究, 实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任， 确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。 截至目前，医院
17、尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定 的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标 对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展， 标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造 “党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医 院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。2023年党风廉政建设工作情况报告8月16日上午，单位召开了党风廉政建设宣教月活动 动员会。会上，大家集中观看了警示教育片歧路与忏悔, 之后XX局长向我们传达了省委XX书记、XX市委XX书记讲 廉政党课的主要精神，并对我们今后的学习工作提出了殷 切希望和要求。这次会议的学习、会后的思考总结的确会让自己生发
18、出很多新感悟，仿佛我作为一个中国人身上延续几千年来 的“廉洁”基因被激活了，用现在的流行语来说即：DNA动 了！说到“廉政”二字，就不得不提咱们最引以为豪的中 华优秀传统文化，习近平总书记也常说要善于从优秀传统 文化中汲取宝贵的智慧经验，要赋予传统文化新的时代内 涵并创造性地继承和发展。确实，古人治国理政、为人修 身的思想理念对于我们今天同样适用，并且常学常悟常新。周敦颐在爱莲说中写下千古名句：“予独爱莲之 出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香 远益清，亭亭净植”以莲喻己，表达了自己不同流合污、洁身自爱的精神追求。”出淤泥而不染，濯清涟而 不妖”也成为后世众多为官者和士大夫对个人
19、修养、为人 处世的理想追求。我自己也是非常喜爱莲这一植物，莲花 有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的高洁，有“中通外 直，不蔓不枝”的正直，有“可远观而不可亵玩焉”的君 子之风，有“香远益清”的道德节操，有“亭亭净植”的 情防控和院前急救工作。3、加强党员干部监管。进一步加强和规范党内政治生 活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集 体决策制度，强化对“一把手”的监督。加强党员干部的 日常教育监管，注重“提醒在前，教育在先“，定期对干 部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展 情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐, 提高工作效能。（二）廉政文化教育继续加强1、强
20、化理论学习。充分运用“三会一课”、“党员活 动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的 二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委十一 届三次全会精神的学习。收看习近平关于坚持和加强党 的全面领导重要论述教学视频，加深对坚持和加强党的 全面领导的认识和理解。组织开展习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大精神知识测试。2、开展革命红色教育。组织全体党员到义安区西联镇 开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展 览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈 史迹，进一步强化党性的教育。3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论“。 紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事
21、业高质量发展，在全 美好风度。本草纲目中还记载莲子有清心、养心、清热 解毒的功效。清廉为官的包拯、海瑞等人无不把莲花作为 自己修身、修心、修德的精神寄托，包拯借莲暗喻为官之 道“清心为治本，直道是身谋”一一端正思想是吏治的根 本，刚直的品性是修身的原则。“览百卉之英茂，无斯华 之独灵。”莲花象征着洁身养廉、崇德尚廉、持廉守正、 拒腐防变的精神境界，这种境界正是我们需要去追求和践 行的品质德行。一、亭亭净植，扎廉洁向上之根“廉者，政之本也。”廉洁自律从来都是干部干事创 业的基石。纪录片中一个个鲜活的案例、一幕幕令人震撼 的场景都在告诫我们：拥有廉洁虽清贫却心安理得，失去 廉洁虽富有却寝食难安。我
22、们要时刻提醒自己严以律己， 不谋私利，顶得住歪理，挡得住诱惑，做人一身正气，做 事一尘不染。虽然我们是平凡普通的干部职工，但我们在 各自岗位上肩负着重要的职责，都在为单位和城市的发展 默默耕耘辛勤付出。作为公职人员，必然要始终坚守浩然 正气，要时刻保持警醒，树清正廉洁意识，育高尚道德情 操，常怀慎独之情，常怀畏惧之心，尤其是在形形色色的 诱惑面前，做到眼不馋、心不贪、手不伸。只要我们把清 正廉洁的道德准则深深根植于自己的心田，使其生根、发 芽、开花，那么，清廉之花就一定会在心底永远绽放。二、不蔓不枝，行廉洁务实之事“大人不华，君子务实”。光鲜亮丽只是表面，努力务实才是内核，没有等来的辉煌，只有
23、拼来的精彩，中国 特色社会主义从来都不是天上掉下来的，历史与现实均证 明，美好的蓝图不会自动实现，真抓实干才能梦想成真， 如果没有一代又一代弄潮儿勇立涛头，一批又一批实干家 奋力攻坚，我们就不可能拥有今天的自信与底气。我们不 应沉溺在安逸的物质生活中，在先辈耕耘好的土地上浪费 青春，失去斗志，要戒掉华而不实的虚浮之气，锻造求真 务实的朴素本色。在前进的道路上，我们要迎着晨光实干, 不要面对晚霞幻想，无论工作还是学习，都会面对大量繁 琐而复杂的事情，能把点点滴滴的小事做仔细不出问题做 到极致，也是很厉害的事情。无论什么时候，只有在自己 的岗位上履职尽责、积极作为、锐意进取，才能抓住机遇、 施展抱
24、负、淬炼成长。三、香远益清，扬廉洁正气之风一点浩然气，千里快哉风。家风纯正，雨润万物；家 风蔚然，国风浩荡。诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德”， 朱子家训“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物 力维艰”这些蕴含着家庭教育智慧的家风文化，依 然深深植根于现代人心底。廉洁的品行是涵养清正家风的“养料”，古人云：“修身齐家治国平天下”，修身是齐 家的前提，我们要时刻注重修身律己，在工作中洁身自好, 坚决依法依规行事，注重家风养成，以洁身自律的行事作 风为家庭成员树立良好典范，促进健康家德家风的形成， 让每一缕清新的家风沁入人心，汇聚成向上向善的社会风 气。保持内敛而不事张扬，无私奉献而不求索取，身
25、处泥 潭仍心向阳光，默默扎根淤泥向上而生，汲取营养延续根 本，执著着善始善终的高尚追求，在纷纷扰扰中坚定自己 的方向，于浮浮沉沉中恪守忠贞誓言，这就是“莲” （“廉”）的精神所在，美之所在，爱之所在。我们可以 在心中厚植一片“莲”（“廉”）的花田，出淤泥而不染, 濯清涟而不妖，抚慰人间清风，坚持不逾矩不跨“红线”， 恪守心中戒尺，规范自身行为，在自己的领域和岗位勤学 善思，善作善成，用青春之笔描绘出属于自己的多彩和精 彩。市急救系统开展解放思想推动高质量发展大讨论”，开 展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机 制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策。（三）风险防控工作得
26、到突破1、全方位开展风险排查和内控管理。中心所有科室对 各个岗位、各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点 一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措 施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防 控动态管理台账。完善各类突发事件应急预案，进行业务 流程格式化改造，启动了全面内控制度建设。2、开展廉政相关专项整治。扎实开展城市绿化工程领 域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自 查自纠。严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重 新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化, 超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房 管理。（四）作风建设工作持续抓实
27、1、认真开展党员干部在一线活动。围绕“深入一线 听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心 行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车， 到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服 务。班子成员不定期到分院开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围 内帮助解决。2、持续整治作风建设突出问题。认真落实省委“一改 两为”工作要求，制定XX医院深入推进“作风建设深化 年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案，继续 开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认 真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知 止等“六个不”方面，持续
28、整治形式主义、官僚主义、不 担当不作为问题。落实工作绩效考评机制，将考核结果与 绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落 实的个人予以组织处理。3、持续加固中央八项规定堤坝。严格执行中央八项规 定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题。元 旦、春节、端午高考等重要时节，支部书记对班子成员、 中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒。4、继续强化医德医风建设。深入开展医疗机构及工作 人员廉洁从业专项行动(20212024)。开展服务对象100% 满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务 便民热线等渠道发现损害
29、群众利益、影响中心形象问题进 行严肃查处。按照“党建+信访”的要求抓好矛盾纠纷化解 调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施。二、下一步重点工作1、继续压实从面从严治党的主体责任。在市卫健委党 组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大 精神相结合，进一步统一思想，提高认识，增强党风廉政 建设和全面从严治党的政治责任感。加强教育管理，使干 部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线， 同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展。2、继续深化风险防控工作。认真落实“三重一大”决 策制度、民主集中制度、重大问
30、题和个人有关事项请示报 告等制度。针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措 施。完善各类突发事件应急预案并开展演练。进一步梳理 内控制度并一一落实。重点加强对救护车辆、药械设备、 办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政 风险点的监管。3、继续加强廉政文化建设。利用微信公众号、QQ群、 LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣 传。常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确 的世界观、人生观、价值观。深化“三个以案”警示教育 成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教 育。再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到 廉政教育基地接受现场教育。4、继续扎实
31、推进作风、行风建设。严格执行中央八项 规定和省、市有关规定。继续整治仍然存在的形式主义、 官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干。深化巩固作 风建设提升年成效。深化首问负责制，继续推行说“不” 提级管理。定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违 反服务规范形为。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业 九项准则，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动, 全面深入开展自查自纠。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，我院在市清廉医院建设工作专班的指导下， 持续深入推进清廉医院建设，努力打造XX市清廉单元创建 示范点。据统计，清廉医院建设启动后，我院门诊患者、 住院患者满意度得到明显提升。一、抬头
32、见廉、低头思廉，扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围， 我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块，设置有清 廉云课堂、清廉建设等资料，定期向职工推送“廉政快 餐”。在法定节假日前，给全院职工发送清廉短信，温馨 提示坚守廉洁底线。医院将清廉文化氛围纳入考核指标，在每个职能负责 人办公室都设置清廉标语，在每个临床科室医生办公室悬 挂医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，让职工在潜移 默化中受到思想的洗礼。坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则，医院党 委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一 次廉政党课教育，推动党员干部崇廉学廉行廉。常态化对 部门负责人、关键岗位人员、
33、新提拔中层干部进行廉政谈 话，打好“预防针”、拧紧“总开关”。在以案促改等重 大会议以及每月的党政联席会、周会上，用身边案例开展 警示教育，筑牢干部职工思想防线。二、规范制度、加强监督，做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思 路，再次梳理职能部门廉政风险点，建立“一把手”用权 风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风 廉政月提示，对重点风险及时进行提醒，规范权力运行。 对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、 职称评聘等重点领域，院纪委坚持重点监督，确保公平公 正公开。医院制定医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法 （试行）采购代理机构库管理办法（试行
34、），进一步规 范院内外采购流程。修订完善XX市第一人民医院行政后勤科室“三定”（定岗定编定职责）方案，明确各职能部 门权力和职责。为最大程度为患者提供便利，医院建成启用第五住院 楼、提速推进综合内科住院楼建设，在住院高峰时段增设 综合内、外科病房，有效缓解住院难。推行分时段网上预 约挂号和知名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看 病难。开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难，开设医 院门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点。全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院, 主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉。自清廉医院创建 以来，医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信。三、营造氛围、多方共促，弘扬“清
35、廉”风医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、 同推进，以党支部为单元进行网格化管理，科室设清廉干 事，形成推动清廉建设有序落实的工作网络。全院职工在 清廉建设工作中，结合“以案促改”“三整顿两提升”作 风建设专项活动等，巡视巡察问题整改，人人查摆、个个 表态、全员签署廉政承诺书，使政治生态持续出清向好。家风正则作风淳，我院认真开展“树家规严家 教传家风”系列主题活动，发动全院职工建家规、严家 训、写家书；召开重点岗位干部及家属廉政座谈会，集中 观看警钟长鸣教育片，进行廉政家访；组织全院职工 签订清廉家庭承诺书，让清廉理念辐射到“八小时外”， 形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局。为
36、大力营造风清气正的廉洁氛围，医院开设“清风荐 读”“清廉医风”专栏发布宣传报道，并同步发表到市级 以上媒体，全年共发表XX篇。在清廉医院建设上，我院时刻保持“永远在路上”的 坚韧，将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程， 营造风清气正的医疗环境，聚焦“急难愁盼”为民办实事, 为医院高质量发展护航。2023年党风廉政建设工作情况报告习近平总书记强调，领导干部首先要自身廉。清正廉 洁是我们党的政治本色，是共产党人的政治品格，也是领 导干部的从政之基。近年来，XX医院在市卫健委党组的正 确领导下，在市纪委监委第十六派驻组的具体指导下，抓 好主题教育，协助院党委落实全面从严治党主体责任，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将纪律教育和党 性教育、廉洁文化宣传贯通起来，推动党风廉政建设走深 走实。一、强化理论武装，不断保持政治定力