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1、26战略研究员职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-D12编制核准生效日期一、 基础资料职务名称职员所属部门战略策划部直接上级职位经理定员人数2人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升职位经理可晋升至此职位可相互轮换职位三、 工作说明1工作概要制订控股企业发展战略计划，董事会经过后实施；制订控股企业中长久经营计划，董事会经过后实施；负责控股企业利润分配方案和填补亏损方案制订，董事会经过后实施；负责控股企业综累计划制订，董事会经过后实施；负责集团企业战略计划立案，并提出对应调整提议。2 工作内容类别内容考评标准1全权(1) 依据部门工作计划，制订个人工作计划；(2) 制订控股企业发
2、展战略计划，董事会经过后实施；(3) 制订控股企业中长久经营计划，董事会经过后实施；(4) 负责控股企业利润分配方案和填补亏损方案制订，董事会经过后实施；(5) 负责控股企业综累计划制订，董事局经过后实施；(6) 负责集团企业战略计划立案，并提出对应调整提议。工作绩效评定。2承接承接部门经理交办其它工作。工作绩效评定。3报审后承接4配合配合其它部门相关工作。和其它部门合作统计是否良好。5其它四、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求硕士经济类、管理类2业务培训要求培训内容培训期限3工作经验要求有3年以上从事战略研究工作经验。4个性特征要求(1) 含有良好人际关系，善于协调多种关系；(2) 含有敏锐洞察力；(3) 含有较高亲和力；(4) 善于和人沟通；(5) 性格开朗，待人热情。5其它要求能够聘用外部战略研究教授兼任。