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1、战略研究员岗位说明书岗位名称战略研究员员岗位分析日日期所在部门战略发展部部岗位定员1人直接上级战略发展部部部长所辖人员数数无直接下级无岗位设置目目的：协协助部长长拟定公公司战略略发展方方案，做做好支持持工作职责与工作作任务职责一职责表述： 协助助部长拟拟订公司司的战略略发展方方案工作任务搜集开发区区政策、以以及其它它开发区区的发展展经验等等信息对搜集到的的内外部部信息进进行分析析、整理理协助部长策策划、组组织公司司的战略略发展研研讨会责任 独立负负责 主要负负责 协助助支持职责二职责表述： 协助助部长完完成战略略发展方方案的分分解工作作工作任务根据公司的的战略发发展方案案，对公公司发展展不同阶
2、阶段的组组织结构构、流程程、制度度提出初初步的建建议根据公司的的战略发发展方案案，与公公司各部部门沟通通，了解解各部门门制订战战略分解解方案的的进程对各部门拟拟订的战战略分解解方案进进行初步步的修改改、补充充、完善善责任独立负责 主要要负责 协助助支持职责三职责表述： 协助助部长监监控公司司战略发发展方案案的实施施工作任务监督各部门门的战略略分解方方案执行行和落实实情况，并并及时向向部长汇汇报定期收集各各部门分分解方案案的进展展情况汇汇报随时搜集内内外部信信息、了了解内外外部条件件的变化化，及时时地向部部长提出出战略发发展方案案调整建建议责任独立负责 主要要负责 协助助支持职责四职责表述： 完
3、成成部门的的内部支支持工作作工作任务完成本部门门的有关关资料存存档工作作完成部长交交办的其其它工作作责任独立负责 主要要负责 协助助支持职责五职责表述：完成领领导交办办的其它它工作任任务 工作任务责任独立负责 主要要负责 协助助支持本岗位可视视化成果果：搜集的各种种信息资资料。职权：对工作的建建议权。工作协作关关系：内部协调关关系公司各部门门、各下下属公司司外部协调关关系任职资格：教育水平本科专业经济管理专专业（主主攻战略略研究方方向）培训战略管理知知识培训训经验23年职称中级职称能力具有较强的的阅读能能力、写写作能力力、统计计分析能能力、逻逻辑思维维能力；具有较强的的组织能能力、人人际交往往能力和和沟通能能力。备注：