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1、大学人文科技学院教职工出国（境）培养暂行规定模版大学人文科技学院教职工出国（境）培养暂行规定第一章总则为了促进学院人才队伍建设，拓宽师资培训渠道，提高教育教学能力和科研水平, 根据国家相关法律法规和教育部门规定，制定本规定。第二章基本条件1 .应届本科、硕士研究生及以上学历教职工；2 .本科以上学历教职工有良好的学术、科研成果和学院重大项目研究经历；3 .有良好的道德品质和职业操守；4 .具有中文文献查阅和使用能力，具有基本英文阅读和书写能力；5 .申请人应当具有行政主管部门或资助机构出具的对申请人的选拔和资助的有关 文件。第三章申请流程1 .教职工提出出国培训I申请，填写教职工出国（境）培养
2、申请表，附加个人简历、 学习及工作经历、主要科研成果、论文等相关材料，并请所在部门负责人签字意见；2 .学院人事部将申请人根据申请资格情况组成评审组，进行资格审核和申请材料 审核，审核结果公示三天；3 .申请审核合格者，由教育部门主管负责签署批准文件，并报送学校有关部门进 行备案；4 .经批准的申请人，需到所在部门和学院有关部门办理出国（境）手续，包括护 照办理、签证、机票预订等等手续。5 .教育部门将对出国培养教职工进行跟踪调查，了解其在海外学习交流情况及学 成后的服务期履约情况。第四章培训内容1 .申请人可根据自己的职业、专业需求，国际化模式及学院或学科的发展方向等 选择培养机构、培养计划
3、和教学内容；2 .学科领域内的研究前沿、最新技术和学术成果；3 .学习课程和阅读论文，开展研究和学术活动；4 .参加学术会议，并在会议上做学术报告或海报展示。第五章培训期限及费用1 .培训期限一般不超过1年，中途经批准可延长；2 .培训期间应当详细并及时记录工作计划、学习情况、课程成绩、研究成果等；3 .各项培训费用由申请人自理。其中返聘教师可在校超时任务外申请教科研经费, 用于相应的学术交流培训费用。（返聘教师：指离职退休后被有关行政部门专题聘任 的退休教师）4,对于按照规定履行完服务期限的教职工，由学院给予适当的表彰和奖励。第六章接待和报告1 .培训期间所有出国（境）教职工都必须定期向所在单位汇报研究成果以及学习 和交流活动，回国后应向学校和学院提交汇报材料；2 .培训回国后精心编写详细研究报告，杜绝虚报冒领，从而将信息传递给其他教 职工，以提高整个教育教学体系的水平。第七章违规处理对于申请虚假，违反学校、学院规定或者违反国家相关法律法规的教职工，或者 不按照出国（境）培养承诺履行服务期限的违约教职工，学院将视情节严重程度和对 学院和国家的损害情况，给予相应的纪律处分和责任追究，取消培养计划和扣回研究 经费。第八章附则1 .本规定由人事处负责解释和修改；2 .本规定自发布之日起实施。3 .如涉及到未规定的事宜，由人事处视情况做出处理，报告校领导及学术委员会 备案。