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1、企业工作说明书一、岗位资料岗位名称： 产品经理 岗位编号 岗位人数： 职位等级所属部门/科室： 营销总部 直属上司职位： 营销总部经理 临时替换岗位： 可轮调岗位： 售前工程师、产品工程师、 可升迁岗位： 营销总部经理 二、 位在组织中位置营 销 总 部 经 理销售经理大区经理市场推广产品工程师产品开发工程师用户服务经理售前工程师售后主办商务主办办事处售后经理办事处经理行政主任售后服务人员业 务 员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：营销总部经理直接督导 个岗位，共 人间接督导 个岗位，共 人四、岗位职责：1：搜集行业及竞争对手信息，帮助确定产品发展目标及战略 ； 2：立即搜集、处理所负责产品
2、各方面信息，为本人和相关人员决议提供依据；3：帮助企业领导层确定产品价格，依据市场改变立即提出调整价格提议和方案； ；4：进行市场调研，对行业及相关行业发展进行调研；5：依据市场调研结果，提出新产品立项方案； 6：提交项目可行性汇报，对新产品前景进行分析； 7：负责新产品开发立项并组织实施；8: 参与新产品市场前期推广及销售工作；9：以产品责任人角色，协调营销总部、制造部、开发部等部门关系；10：负责对新销售人员进行产品知识、市场和竞争信息培训；11：负责产品专利申请，对知识产权进行保护。 五权限范围1产品市场定位及定价提议权 2产品开发提议权 六使用设备 电脑 七任用资格1受教育程度：大学 2年纪：25以上 3经验：技术管理经验、市场管理经验4基础技能：电脑操作，机械（电器）设计。 5基础素质：严谨工作态度，敏锐市场嗅觉和洞察力，协作能力，沟通能力强。 6特殊要求：很好职业道德和较强保密意识。 八业务接触对象1企业外：用户、 2企业内：生产部门、品质部门、各技术岗位、用户服务部、销售部 九、绩效考评标准 撰写人 初审人 核准人 日期