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1、xxxx中学教职工考勤及请假制度为保障学校正常教育教学秩序和重大活动顺利进行，根据有 关法律法规，结合学校实际，制定本制度。一、审批权限及程序1 .一天以内（含一天）的请假可由年级、处室负责人批准。2 . 一天以上、两天以内（含两天）的请假，须安排好个人工作 并经部门负责人（年级、处室主任）批准并签字，在分管校长签字 后生效。3 .两天以上的请假，须在安排好个人工作并经部门负责人（年 级、处室主任）批准签字后，持请假条向校长提出申请，由校 长同意并签字后生效。4 .请假者须在离岗前及时把准假条交年级、处室。两天以上 的请假须在离岗前将准假条存根交学校办公室备案，另一份由所 在年级、处室留存，并
2、在返校后按请假手续依次销假。二、公假说明1 .教职工享有国家法定节假日，具体以学校实际安排为准。2 .婚假、产假、丧假等按照国家有关规定执行。3 .教职工根据上级安排或本单位指派外出参加有关会议、学 术讲座、理论学习、业务培训等公务活动，可凭文件或学校通知， 离校前向学校提出申请，并填写请假条，按时往返。逾期不归者 或提前离校者，视为旷工。4 .教职工请假假期内遇有工作休息日、法定节假日、寒暑假 时，不再顺延假期。5 .公假也须履行请假手续（规定同审批权限及程序）。三、出勤及请假说明1 .教职工每月请假2节或2节以内视为全勤，享受当月全勤 补助；除婚假、产假、丧假等公假外，请假一周（40节）及
3、以上， 不享受当月考勤奖和其他补助。2 .平日考勤：迟到、早退、事假的，扣除相应管理量化分。3 .会议考勤：迟到、早退、事假的，扣除相应管理量化分。4 .一周以上的长期病假须每周向学校递交一次县级以上（含 县级）正规医疗机构诊断证明。特殊病情的请假，由学校研究处 理。5 .请产假，最晚须在产后一周内向学校请假，假期中生产的 以出生证明日期为准。请产假时须向学校出示出生证明。6 .请事假，一次不超过三天。原则上一学年内累计天数不超 过20天。7 .在产假、婚假、丧假等公假范围内，根据工作需要来校工 作者，学校给予相应加班补助。8 .事假与病假的岗位考核扣分，根据昌乐一中教职工岗位 目标考核细则执
4、行。9 .值班考勤的迟到、早退、旷班等同于平日考勤的迟到、早退、旷班。、请假待遇1 .病假在两个月以内的，按原工资发放。2 .病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假 期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分之九十;（2）工作年限满十年的，工资照发。3 .处室职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准 发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分之七十;（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人基本工资的百 分之八十。4 .因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。五、刷卡签到、签退1 .各年级、处室教职工须在规定时间刷卡签到、签退。2 .未按规定刷卡签到、签退的，在规定刷卡时间后20分钟以 内的，按迟到、早退处理，在20分钟以上的，按旷工处理。六、严格落实考勤结果使用教职工考勤采取各年级（处室）自查、校级值班督查与学校 考勤工作领导小组不定期抽查相结合的方式，各年级、处室落实 量化绩效工资。年级、处室负责人为本单位人员考勤的第一责任人，要严格 落实本规定。学校考勤工作领导小组不定时对教职工的上课、办 公情况进行督查，作为对年级、处室及教职工个人考核的依据。 年级、处室的考勤工作情况同时纳入学校对各单位的管理评价， 若发现弄虚作假、包庇当事人，当月该年级、处室考勤为最低档, 年级、处室负责人负同等责任。本制度自公布之日起执行。