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酒水类销售公司行政综合部经理岗位职责行政：1、规划、指导、协调公司内部相关行政支持服务，如档案管理、办公用品采 购发放、文秘、报刊、邮件分发、电话、传真、电脑、网络等。2、协调、配合公司各部门合理有效的开展工作。3、公司规章制度的制定、培训、监督与执行。4、组织公司工作计划的制定与实施，并配合拟定公司费用预算工作；5、负责公司车辆管理。6、负责公司食堂、宿舍、浴室、活动中心、劳保用品等后勤保障事务的管理。7、负责公司水、电、气、卫生、绿化、安全保卫、消防等物业管理事宜。8、监督公司资源的合理有效使用，对公司发展及成本控制提出建议。9、负责公司对外接待工作，协调与政府、科研部门等外单位联络事宜。人事：1、拟定人力资源管理制度与工作流程并执行。2、制定各部门职责、人员岗位职责与权限。3、组织实施员工业绩考核工作。4、编制公司年度薪酬、招聘费用、培训费用预算。5、组织制定公司年度培训计划、招聘计划并实施。6、制定员工福利政策并落实。7、定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考。8、定期组织进行员工满意度调查，负责全面掌握公司员工的思想动态，引导员 工健康成长。9、负责员工意见箱信息的归类、整理，根据员工的意见、建议出具书面的汇集 信息，报给总经理。