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三鼎织造有关员工培训出勤管控管理办法上海华彩管控管理咨询二零零六年九月第一条 本规定适用于三鼎织造子集团（以下简称集团）总部全体有关员工。第二条有关员工培训出勤管控管理由集团人力资源部负责任。第三条培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关 主管核准交至人力资源部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向人力 资源部申明，并补办请假手续。第四条 上课期间迟到、早退依下列规定办理：（因公并持有证明者不在此限）迟到、早 退达三次者，以旷工半天论；迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时 数超过课程总时数1/3者，需重新补修全部课程。第五条自学员收到培训通知当日起，所有上课学员凡遇公务或私事与上课发生冲突者, 一律需办理培训请假手续，凡违反规定的有关人员，旷课时数以旷工论处。第六条 有关员工参加培训，必须在有关员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其 他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。培训单位以签到及课上点名为依据，将参训学员的上课记录登记在有关员工培训记录 上，并由人力资源部归入有关员工培训档案中保存。注：本培训管控管理办法必须参考三鼎织造子集团培训管控管理办法（总则）执行。