《年度部门增员计划表 人员增补申请表 新员工面谈(面试)记录表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度部门增员计划表 人员增补申请表 新员工面谈(面试)记录表.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
年度部门增员计划表+人员增补申请表+新员工面谈（面试）记录表附表1:年度部门增员计划表注：表中类别一栏为：A正式员工；B临时员工C兼职部门计划编制日期负责人工作岗位职务类别工作职责现有人 数增加人 数小计合计部门主管审批附表2：人员增补申请表日期:申请部门增补岗位职务类别增补人数待遇紧急程度口特急口急口一般口有合适人选再进希望到岗日期编制申请增补 原因口岗位空缺口辞职补充储备人员其他（请注明）增补人员工作内容性别年龄婚否学历专业英语文字表达形象气质专业工龄其他要求申请人人力资源部意 见总经理审批年 月 日注：表中类别一栏为：A正式员工；B临时员工C兼职附表3：面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内打评分项目评分标准54321仪容、礼貌、精神、态度、整 洁、衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之 了解充分了 解很了 解商了 解部分 了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹豫极低外语能力极佳好平平略通不懂总 评拟予试用列入考虑不予考虑填表人：制表日期： 年 月 日