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1、评价机构岗位职责按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，企业、技工院校、社会培 训评价组织总体负责本机构的职业技能等级认定组织、实施、指导、 协调、管理工作。1 .贯彻国家、自治区职业技能等级认定工作有关政策、法规和办 法，制定本机构职业技能等级认定制度和实施办法。2 .组建和管理考点。3 .培训、考核、聘任、使用和管理考评人员、内部质量督导人员。4 .建设、开发、维护、使用和管理职业技能等级认定题库；5 .制定职业技能等级认定实施计划，在备案职业（I种）和技 能等级范围内，组织实施初级工（五级） 概工（四级）徽工（三 级）技币（二缴 融利币（一级）职业技能等级认定工作。6 .负责职业技能等级认
2、定质量督导和考点评估。7 .按规定管理、印制、核发职业技能等级证书。8 .按有关规定收费和管理职业技能等级认定经费。9 .负责年度工作计划、工作总结、数据统计上报。10 .协助组织职业技能大赛。11 .组织开展职业技能等级认定研究、咨询和服务工作。主任岗位职责1.贯彻国家、自治区职业技能等级认定工作有关政策、法规和办 法，及时组织本机构工作人员业务学习，统一思想。3 .负责建立健全本机构各项管理制度，加强基础建设。4 .负责本机构质量管控体系建设，完善内部质量督导制度。5 .负责制定本机构职业技能等级认定年度工作计划。6 .负责本机构各部门定期检查，掌握工作进度。7 .定期向上级部门汇报工作情
3、况。8 .负责本机构工作人员年度考核。9 .负责本机构工作人员业绩评价，对部门负责人提出聘 任或解聘意见，对各部门在管理工作中请示的重要问题做出判断 或决定。10 .负责本机构工作人员政治思想工作。副主任岗位职责1 .贯彻国家、自治区职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法， 协助主任及时组织本机构工作人员业务学习，提出具体贯彻意见。2 .协助主任做好质量体系建设，制定详细质量检查和质量督导 要求及罚则，确保本机构职业技能等级认定工作高质量开展。3 .协助主任完成职业技能等级认定年度工作计划和工作目 标。4 .负责检查各部门工作情况及工作进度，及时向主任汇报情况。5 .在分管的工作范围内，有权
4、做出决定并向主任报告。6 .协助主任做好本机构工作人员的思想、作风、业务建设，提出加强廉政建设的具体措施。7 .完成主任安排的其他工作。综合管理岗岗位职责.贯彻执行国家、自治区职业技能等级认定工作有关政策、法 规和办法。1 .认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认 定工作质量。2 .负责文件、报告等文字材料的起草工作及各类文件、材料和职业 技能等级有关档案的建立和管理工作。3 .负责按照编码规则和统一格式印制和核发职业技能等级证书。4 .负责职业技能等级证书及印章的管理工作，建立证书申领、核发、 销毁、补发和余存台账，确保每本证书可溯源。5 .负责职业技能等级证书数据上传、年度统计
5、工作。6 .负责各部门任务分解及完成情况的检查、协调、审核。7 .负责与上级部门和服务对象的联系沟通。8 .接受上级部门业务指导，组织实施并进行内部协调。9 .负责职业技能等级认定工作宣传。10 .负责受理投诉、调查及处理。11 .负责安全、保卫、保密和人事管理。12 .负责职业技能认定工作考点的设立、管理、审验。13 .完成领导安排的其他工作。题库管理岗岗位职责法规和办法。2 .认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等 级认定工作质量。3 .负责按照国家职业技能标准，分职业（X种圻展命题研究。4 .负责题库建设、开发、编制、审定、人奉、使用、维护及修订工作。 职业技能等级认定所需试卷，
6、一律从题库中抽取。5 .负责试卷制卷、印刷、封装和保管工作。6 .负责题库保密和管理工作，未经授权，不得转让、复制、拷贝、 泄露、发布、出版题库资源。7 .完成领导安排的其他工作。考务管理岗岗位职责1 .贯彻执行国家、自治区职业技能等级认定工作有关政策、 法规和办法。2 .认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等 级认定工作质量。3 .负责制定、执行工作计划，并组织实施；.负责组织报名与审核工作。4 .负责组织理论考试阅卷工作。5 .负责考场编排和验收、技能考核成绩汇总等工作。6 .负责理论考试和技能考核组织与管理工作，确保 认定过程符合规定。9 .负责考评人员、内部质量督导人员、专家队伍的资格审查、培 训、使用和管理。10 .负责职业技能等级认定过程的质量检查和督导。 完成领导安排的其他工作。