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1、目 录一、企业安全管理组织机构图 二、生产安全责任制 01、安全生产领导小组职责 02、安全领导小组组长（法人代表或关键责任人）安全职责 03、总经理安全职责 04、安全管理人员安全职责05、行政部各岗位人员安全职责06、品质部各岗位人员安全职责07、生产部经理安全职责08、各组组长安全职责09、职员安全职责10、班组安全员安全职责11、行政部安全职责12、生产部安全职责13、品质部安全职责三、安全生产管理制度01、安全费用投入管理制度02、安全生产会议制度03、安全生产责任考评奖惩制度04、安全生产教育培训制度05、安全事故隐患排查治理制度06、设备设施安全管理制度07、特种设备和特种作业人
2、员管理制度08、生产安全事故汇报和处理制度09、劳动防护用具采购、发放和使用管理制度10、消防安全管理制度11、仓库安全管理制度12、危险化学品管理制度13、应急预案管理制度14、安全生产档案管理制度15、危险作业审批制度16、高处作业安全管理制度17、临时用电作业安全管理制度18、动火作业管理制度19、岗位操作规程（省略）四、常见术语、符号和代号说明参考模板深圳市_安全管理组织机构图 总经理： 副总经理：厂长：行政部（主管）财务部（主管）生产部（主管）采购部（主管）行政组长财务组长生产组长采购组长安全管理人员：职员职员职员职员 安全生产责任制（企业全部岗位均需建立安全生产责任，明确各级领导、
3、部门和从业人员安全生产责任、权利和义务等，并签署、落实）一、范围为落实实施“安全生产、预防为主”方针，和“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”标准，加强生产中安全工作领导和管理，预防和降低生产安全事故，保障职员生命和财产安全，依据中国安全生产法等法律法规要求，特制订本企业安全生产责任制。本责任制适适用于本企业安全生产管理。二、引用标准、术语1、中国安全生产法（中国主席令第 70号）2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总领导责任，和各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产职员在各自职责范围内对安全工作应负责任，是依据“管生产必需管安全”标准，对企业各级领导和各类人员明确地要求了
4、在生产中应负安全责任。这是企业岗位责任制一个组成部分，是企业中最基础一项安全制度，是安全管理规章制度关键。3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本企业关键责任人组成领导机构,是领导本企业安全生产组织机构。其下配置安全管理人员（设置安全办），具体落实本企业安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。三、管理职能和内容（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责1、安全生产领导小组（安全生产委员会）设置应符合安全生产法及深圳市相关要求要求；落实实施国家安全生产法律、法规、规范、标准，在总经理领导下负责企业日常安全生产工作；2、负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职职员进行企业级安全教
5、育，组织对特种作业人员安全技术培训和考评，开展劳动保护教育，开展多种安全活动；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全方法计划，提出安全技术方法方案，并监督检验实施情况；4、参与、组织安全大检验，落实事故隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出隐患制订防范方法，检验隐患整改工作；5、参与新建、改建、扩建及大修、技措工程设计审查、完工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责压力容器安全监察工作；7、深入现场监督检验，督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；8、负责各类事故汇总统计上报工作，
6、并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故调查处理，参与各类上报事故调查、处理和工伤判定工作；9、按国家和企业相关要求，负责制订职员防护用具发放标准，并督促相关部门按要求立即发放和合理使用；10、协同企业相关部门做好企业职业卫生和劳动保护工作，不停改善劳动条件；11、负责对企业各部门安全考评评选工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理方法；12、检验督促相关部门搞好安全设施、设备维护、保养工作；13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定时召开安全安全生产领导小组（安全生产委员会）组员会议，提升企业安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门组员技
7、术素质、安全意识；14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；15、负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。常常对职员进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b参与新建、改建、扩建工程相关防火方法、消防设施审查及完工验收工作；c负责健全企业防火档案，对生产部门、仓库防火关键部位关键管理。（二） 安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）（法人代表或关键责任人）安全职责安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地方法规要求范围内对企业安全生产全方面负责，具体要做到；1、落实实施国家安全生产法、深圳市安全管理条例、深圳市企业责任人安全管理责任追究措
8、施和本企业各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安全生产委员会）管理关键议事日程，每三个月亲自主持一次安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，处理生产经营中存在安全问题，会议应形成纪要并组织实施；2、建立健全安全管理责任制，组织制订并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检验制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度； 3、针对本企业生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；4、按相关要求设置安全管理机构，配置专职和兼职安全管理人员；5、使用或提供设备、设施、物料和作业场所应该符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章要求和安全技术规范要求，并应该为职员提供必需劳动保
9、护用具；6、组织开展职员安全教育和培训；7、组织开展安全检验，落实整改隐患；8、发生事故时，采取方法组织抢救，预防事故扩大，保护好事故现场，并按国家相关要求立即汇报和处理；9、配合和接收政府相关部门依法开展安全监督检验；10、法律、法规、规章要求其它职责。（三） 董事长安全职责1、董事长是本企业安全生产责任人，对企业安全生产负全方面责任。2、授权总经理全方面负责本企业安全生产工作；3、定时或不定时听取企业中高级管理人员安全工作汇报；4、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级相关安全方面文件，对本企业重大安全事务进行决议，时刻监督本企业安全生产工作；5、处理本企业内突发重大安全
10、事件；6、定时或不定时召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决议；7、法律、法规、规章要求其它职责。（四）总经理安全职责1、总经理是本企业安全生产责任第一责任人，受董事长委托，对本企业安全生产负全方面责任。2、确保国家和企业安全生产法令、要求、相关规章制度在企业落实实施，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全企业安全生产责任制，组织制订并实施企业安全生产管理要求，安全技术操作规程和安全技术方法计划；4、针对企业生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入有效性；5、按相关要求设置安全管理机构，配置专职和兼职安全管理人员；6、使用或提供设备、设施、物料和作业场所应该符合安全生
11、产法律、法规、行业标准、企业规章要求和安全技术规范要求，并应该为职员提供必需劳动保护用具；7、组织开展职员安全教育和培训；8、组织开展安全检验，落实整改隐患；每六个月最少组织一次安全生产全方面检验；9、发生事故时，采取方法组织抢救，预防事故扩大，保护好事故现场，并按国家相关要求立即汇报和处理；10、组织制订并实施本单位安全事故应抢救援预案；每十二个月最少组织和参与一次事故应抢救援演练；11、配合和接收政府相关部门依法开展安全监督检验；12、法律、法规、规章要求其它职责。（五）副总经理安全职责1、在各自分管职责范围内，对实现安全生产负责。2、定时听取所辖部门安全工作汇报，立即指导并提升所辖部门安
12、全管理水平，做好“三同时”工作。3、检验所辖部门存在隐患，督促所辖部门立即认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全管理人员）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理汇报。（300人以上需要）（六）厂长安全职责1、在分管职责范围内，对实现安全生产负责。2、定时听取所辖部门安全工作汇报，立即指导并提升所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检验所辖部门存在隐患，督促所辖部门立即认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全管理人员）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理汇报。（300人以上需要）（七） 安全管理人员安全职责1、在企业安全生产领导小组（安全生产委
13、员会）和总经理领导下，帮助企业领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）落实政府相关安全生产指示，立即转发相关安全生产文件、资料；负责安全工作会议组织工作，认真做好企业安全会议统计，立即打印、下发安全相关材料；2、帮助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、生产安全事故应抢救援预案、各类安全操作规程和安全生产检验表，并对其实施督促检验；3、制订企业年度安全生产工作计划、安全技术方法计划，并组织实施；4、了解掌握本企业安全生产情况，尤其是微弱步骤、危险源、重大危险源，提出预防人员伤亡、火灾和职业危害预防方法；5、推行现场检验职责，负责本企业安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐
14、患整改计划制订、整改落实组织、实施及验收；就本企业安全情况每三个月向公明安监办作出书面汇报；6、负责组织职员安全生产教育和培训和对新职员“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位安全技术培训，实施特种作业人员持证上岗制度；培训后如实统计安全生产教育和培训情况；7、督促企业按标准发放合格劳动防护用具，并监督职员按要求使用；8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目标职业安全卫生“三同时”审查及完工验收工作。9、立即汇报本企业发生伤亡事故，组织或主动配合事故调查和善后处理工作。参与重大事故调查，办理事故责任者惩处手续；10、负责帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实施安全责
15、任制组织和考评工作；11、组织或参与本单位应抢救援演练；12、阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；13、法律、法规另有要求其它职责。（八） 行政部（人事部）经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真落实实施国家、地方安全生产方针、政策、法律法规、上级要求和标准；4、处理好企业和安监、消防等相关政府管理部门关系，参与策划企业内重大安全生产活动；5、负责安排新进厂职员（包含病产假超出六个月复工人员、实习培训人员、临时工、协议工等）厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新职员进入岗位前体
16、检组织工作，岗位分配时应实施相关职业卫生健康和女工、未成年人保护要求；7、特种作业和危险（关键）岗位操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗标准；8、按法律及相关要求，实施对有毒有害作业人员脱岗休养及工种调动工作；9、合理确定劳动定额，严控加班加点，实施劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保职员身体健康；10、负责安排劳动协议签署工作，做好因工伤亡善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故职员，协同安全管理人员（安全部）严厉处理。11、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；13、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人
17、员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（九）采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、确保所采购物资在安全、质量、服务等方面符合本企业采购要求及法律、法规相关要求和要求；4、搜集各部门需采购物资技术要求及反馈使用情况；5、负责对供给商进行资质审查，选择合格供给商，包含危险化学品、特种设备、劳动保护用具、消防设施、设备等供给商应含有对应资质，采购部应留存供给商资质材料并立即更新；6、参与因原材料危险原因造成事故原因分析调查；7、负责通知供给商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守企业相关安全管理要求；8、负责组织本部门安全生产事故
18、隐患排查和治理工作；9、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；10、帮助安全生产领导小组、安全管理人员做好本部门安全责任考评工作。（十）业务部经理安全职责1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向用户通知本企业产品安全、职业健康等相关信息；4、负责将用户反馈包含产品安全、职业健康等方面信息传输到安全管理人员（安全部）及相关部门。5、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；7、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（十一）财务部经理安全职责1、
19、财务部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、依据企业同意年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专题费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术方法、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故处理工作，在善后处理中根据国家标正确保赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用资金立即到位；7、确保事故应抢救援预案所需资金投入；8、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；10、帮助安全生产领导
20、小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（十二）后勤部（维修）经理安全职责1、后勤部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责本企业设备、设施维护、保养及维修管理，确保安全运行；4、负责本企业水、电、气（汽）、冷管理，确保其安全运行；5、负责本企业内临时用电、动火、高处等危险作业初审和施工；6、参与因设备、设施危险原因造成事故原因分析调查；7、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；9、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作
21、。（十三）品质部经理安全职责1、品质部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责原料、中间制品、成品分析检验或验证管理工作，发觉原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要立即上报安全部（安全管理人员）和采购部。4、参与因原材料危险原因造成事故原因分析调查；5、负责所采购包含安全产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用具、消防设施、设备等）检验或验证管理工作；6、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门职员安全培训并保留培训统计。8、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（十四
22、）生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责组织职员学习并落实实施企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章指挥；4、负责组织部门安全检验，发觉不安全原因应立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故应立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计；5、负责组织对新职员(包含实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；参与事故调查、分析、落实防范方法；6、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门职员安全培训并保留培训统计8、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）
23、、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（十五）报关部经理安全职责1、报关部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全方面负责监督本部门安全生产工作实施，3、负责搜集相关报关方面安全要求及标准，并立即向安全部、总经理汇报。4、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门职员安全培训并保留培训统计，6、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（十六）工程部（板房）经理安全职责1、工程部经理是工程部第一安全责任人；2、负责监督工程部安全生产职责推行情况；3、对本企业产品开发过程中安全负责；4、负责组织职员学习并落实实施企业、
24、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章指挥；5、负责组织部门安全检验，发觉不安全原因应立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故应立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计；6、负责组织对新职员(包含实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；7、参与事故调查、分析、落实防范方法；8、在产品设计开发中，要遵守相关安全法律、法规及标准或要求，确保产品加工、运输、使用中满足相关安全要求；9、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；10、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；11、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做
25、好本部门安全责任考评工作。（十七）仓库部经理安全职责1、仓库部经理是安全部第一安全责任人；2、负责监督仓库部安全生产职责推行情况；3、负责仓库安全储存管理工作；4、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门职员安全培训并保留培训统计，6、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（十八）安全部经理安全职责1、安全部经理是安全部第一安全责任人； 负责监督安全部安全生产职责推行情况；在企业安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理领导下，帮助企业领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）落实政府相关安全生产指示，立即转发相关安全生产文
26、件、资料；负责安全工作会议组织工作，认真做好企业安全会议统计，立即打印、下发安全相关材料；2、帮助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检验表，并对其实施督促检验。3、制订企业年度安全生产工作计划、安全技术方法计划，并组织实施。4、负责组织对本企业安全生产危险有害原因、重大危险源进行分析评定，提出预防人员伤亡、火灾和职业危害等预防方法；5、推行现场检验职责，负责本企业安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制订、整改方法落实组织、实施及验收；就本企业安全情况每三个月向街道安监办作出书面汇报；6、负责组织本企业职员各类安全培训教育和安全生产
27、宣贯教育工作；监督特种作业或危险（关键）岗位持证上岗相关要求落实；7、监督劳动防护用具采购、发放和使用；8、监督危险化学品采购、储存和使用管理；9、监督特种设备、关键设备设施、消防设施、器材采购、安装和使用管理；10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目标职业安全卫生“三同时”审查及完工验收工作；11、立即汇报本企业发生伤亡事故，组织或主动配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者处理意见；12、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；13、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制考评和组织工作；14、法律、法规另有要求其它职责。（十九）各组组长安全职责1、落实实施企
28、业、部门对安全生产指令和要求，全方面负责本班组安全生产；2、组织职员学习并落实实施企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章指挥；3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新职员(包含实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；5、负责班组安全检验，发觉不安全原因应立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故应立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与事故调查、分析、落实防范方法；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行。督促教育职员合理使用劳动保护用具、用具
29、，正确使用灭火器材；7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产 。8、帮助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全管理人员（安全部）做好本部门安全责任考评工作。（二十）电工安全职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；2、认真学习并严格遵守本企业安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位安全操作规程，服从安全管理；3、常常对全厂机电设备进行安全检验，发觉并立即处理事故隐患，本身能力范围内不能处理事故隐患，立即向上级汇报；4、严格实施机电设备操作及保养规程，定时对进行检修和保养，确保机电设备正常运行；5、严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定时得到检验和维护，立即更换和维修
30、损坏、老化电源线路，确保电力线路安装规范，确保企业用电安全；6、珍爱珍惜消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；7、确保机器设备安全防护装置齐全、灵敏、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检验和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时严禁戴手套。（二十一）职员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必需交接设备安全情况，交班要为接班发明良好安全生产条件；3、正确分析、判定和处理多种事故隐患，把事故消亡在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，立即并如实
31、向上级汇报，保护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必需按要求着装，严禁穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管企业配发劳动保护用具，并推行法律要求正确使用劳动用具义务;6、主动参与多种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业应加以劝阻和阻止；8、主动参与安全培训、消防和技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、严禁使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。（二十二） 班组安全员安全职责1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全管理人员业务指导，做好本班组安全工作；2、组织开
32、展本班组多种安全活动，认真做好安全活动统计，提出改善安全工作意见和提议。坚持班前安全讲话，班中安全检验，班后安全总结3、对新职员(包含实习、代培人员)进行（第二级）岗位安全教育。开展事故预知训练；4、严格实施安全生产各项规章制度，对违章作业有权阻止，并立即汇报；5、检验监督本班组人员正确使用劳动保护用具和多种防护用具、灭火器材；6、发生事故时，立即了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管汇报。（二十三）行政部（人事部）安全职责1、认真落实实施国家、地方安全生产方针、政策、法律法规、上级要求和标准；2、处理好企业和安监、消防等相关政府管理部门关系，参与策划企业内重大安全生产活动；3、组织新职员（包
33、含病产假超出六个月复工人员、实习培训人员、临时工、协议工等）厂级安全教育，立即和安全管理人员联络,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、组织新职员进入岗位前体检，分配时应实施相关职业卫生健康和女工、未成年人保护要求；5、负责特种作业和危险（关键）岗位操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗标准；6、负责按法律及相关要求，实施对有毒有害作业人员脱岗休养及工种调动工作；7、合理确定劳动定额，严控加班加点，实施劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保职员身体健康；8、负责劳动协议签署工作，负责做好因工伤亡善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故职员，协同安全
34、管理人员（安全部）严厉处理。（二十四）财务部安全职责1、依据企业同意年度安全技术方法计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术方法、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；3、确保事故应抢救援预案所需资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面确保达成主体工程和安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；6、参与生产安全事故处理工作，在善后处理中根据国家标正确保赔偿、医疗等费用，足额到位；（二十五）采购部安全职责1、确保所采购物资在安全、质量、服务等
35、方面符合本企业采购要求及法律、法规相关要求和要求；2、负责搜集各部门需采购物资技术要求及反馈使用情况；3、负责对供给商进行资质审查，选择合格供给商，包含危险化学品、特种设备、劳动保护用具、消防设施、设备等供给商应含有对应资质，采购部应留存供给商资质材料并立即更新；4、参与因原材料危险原因造成事故原因分析调查；5、负责通知供给商在送货及服务过程中应遵守本企业相关安全管理要求；（二十六）业务部安全职责1、负责将向用户通知本企业产品安全、职业健康等相关信息；2、负责将用户反馈包含产品安全、职业健康等方面信息传输到安全管理人员（安全部）及相关部门。（二十七）仓库安全职责1、严格实施相关防火和危险品管理
36、要求，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施管理工作；2、负责劳动保护用具、安全设施、器材、危险化学品安全储存及收发管理工作。（二十八）后勤部（维修部）安全职责1、负责本企业设备、设施维护、保养及维修管理，确保安全运行；2、负责本企业水、电、气（汽）、冷管理，确保其安全运行；3、负责本企业内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业初审和施工；4、参与因设备、设施危险原因造成事故原因分析调查；（二十九）生产部安全职责1、负责组织职员学习并落实实施企业、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章指挥；2、负责组织部门安全生产事故隐患排查和治理工作，
37、发觉不安全原因应立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故应立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计；3、负责组织对新职员(包含实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；4、参与事故调查、分析、落实防范方法；（三十）品质部安全职责1、负责原料、中间制品、成品分析检验或验证管理工作，发觉原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要立即上报安全管理人员和采购部。2、参与因原料危险原因造成事故原因分析调查；3、负责所采包含安全产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用具、消防设施、设备等）检验或验证管理工作；（三十一）报关部安全职责1、认真落实实施本企业相关安全管理各项规章制度；
38、2、负责搜集相关报关方面安全要求及标准，并立即向安全管理人员、总经理汇报。3、按摄影关安全要求，对外联络和安排报关方面工作。（三十二）安全部安全职责1、在企业安全生产领导小组和总经理领导下，帮助企业领导、安全生产领导小组落实政府相关安全生产指示，立即转发相关安全生产文件、资料；负责安全工作会议组织工作，认真做好企业安全会议统计，立即打印、下发安全相关材料；2、帮助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检验表，并对其实施督促检验。3、制订企业年度安全生产工作计划、安全技术方法计划，并组织实施。4、负责组织对本企业安全生产危险有害原因、重大危险源进
39、行分析评定，提出预防人员伤亡、火灾和职业危害等预防方法；5、推行现场检验职责，负责本企业安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制订、整改方法落实组织、实施及验收；就本企业安全情况每三个月向街道安监办作出书面汇报；6、负责本企业职员各类安全培训教育组织和培训和安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险（关键）岗位持证上岗相关要求落实；7、监督劳动防护用具采购、发放和使用；8、监督危险化学品采购、储存和使用管理9、监督特种设备、消防设施、器材采购、安装和使用管理10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目标职业安全卫生“三同时”审查及完工验收工作；11、立即汇报本企业发生伤亡事故，
40、组织或主动配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者处理意见；12、负责本部门职员安全培训并保留培训统计；13、帮助安全生产领导小组、负责安全责任制考评和组织工作；14、法律、法规另有要求其它职责。附则：本制度由安全管理人员起草，企业安全生产领导小组审定，总经理审批，因法律、法规改变或企业行政架构、部门职责发生改变时，由安全管理人员提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后实施； 本制度由行政部负责解释；本制度自 年 月 日起开始实施实施；安全费用投入管理制度（此为纲领，需依据企业实际情况制订具体制度并落实）一、范围1、本制度要求了本企业安全费用投入保障要求。2、本制度适适用于本企业
41、安全费用投入保障管理。二、要求1、企业应在当年留用设备更新改造资金中提取20%以上费用于安全技术方法项目（详见年度安全投入计划），不需要可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款处理。2、综合利用产品，可根据国家相关要求，向上级相关部门，申请减免税。3、对不符合安全要求生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产费用，由大修理费用开支。4、凡不增加固定资产安全技术方法，由生产维修费开支，摊入生产成本。5、安全技术方法项目所需设备、材料，统一由行政部按计划供给。6、每十二个月由安全管理人员制订安全投入计划，报企业总经理审批后逐步实施。7、财务人员每个月对当月支出安全费用进行统计，年
42、底对安全投入计划进行汇总，并报送总经理。8、财务部将经过不定时检验方法，对安全经费使用情况进行检验。对未按要求使用安全生产经费，将对主管人员经过批评，并责令整改。对因安全生产投入不足造成伤亡事故，将视具体情节给相关责任人对应经济和行政处罚。三、安全生产经费用途及计划1、安全生产设施：如安全防护栏、消防管道、消防栓、漏电保护器、灭火器、逃生通道等，占安全费用投入25%；2、安全劳动防护用具：如防静电服、防护手套、防毒口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋等，占安全费用投入15%；3、机械设备检测：包含防雷防静电设施、叉车、空气压缩机、电梯等，占安全费用投入20%；4、安全教育培训：包含安全培训费用、考评换证费用等，占安全费用投入15%；5、安全奖励：关键用于对安全生产成绩突出班组和个人进行奖励，占安全费用投入15%；6、安全宣传用具：包含安全专业书籍、安全宣传标识、安全图标等，占安全费用投入5%；7、其它方面，占安全费用投入5%；四、档案内容1、 年年度安全投入计划2、每个月安全投入统计表3、 年年度安全投入费用统计表（以上档案需具体登记、建档；相关单据需存档）安全生产会议制度一、目标深入明确“安全第一、预防为主”方针，建立良好安全信息交流平台，采取有力安全技术方法，把工企业安全工作做得愈加好，特建立安全生产会议制度。