《学院主任2022年度述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院主任2022年度述职报告.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学院主任2022年度述职报告 学院主任2022年度述职报告 2022年，在学院党委和行政的正确领导之下，以学院工作重点为核心，致力于新型专业的建设与发展，党政同心、众人合力，可以说自己无论是在个人的政治思想建设方面还是在系部整体管理工作方面均取得了肯定成果。岁末年初，通过对一年来工作中的得与失、阅历与教训、困难与问题进行全面的总结与深刻的反思，期望对明年的工作能起到巨大的推动作用，以期更进一步促进2022年系部工作的全面发展。 一、注意理论学习，提高政治站位，不忘初心、牢记使命 自己虽为一名党外领导干部，但能时刻牢记党为人民服务的宗旨，仔细学习并深化实行党的十九大精神，仔细研读学习党的十九大报
2、告，仔细学习深刻领悟习近平总书记视察山西的重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，主动参与市委组织的处级领导干部培训班，进一步增加履行好使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提高政治站位。在工作过程中始终坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、努力做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命。 二、做廉洁自律的表率、仔细履职的楷模 在工作实践中本着从客观实际动身的原则，以求真务实的工作作风，开拓进取的工作看法，严于律已，爱岗敬业，仔细履行岗位职责，较圆满地完成年度工作任务。凡事先讲规则，把规则挺在前面，能自觉订正“四风”，不断增加自我法制意识，依法履职，严格根据党风廉政建设的要
3、求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下。敢做廉洁自律的表率，仔细履职的楷模，依法办事的带头人。 在工作过程中注意发挥集体领导的作用，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不相互推逶，形成民主团结同等和谐的工作氛围，形成合力，发挥集体领导作用。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增加党的观念和党性修养，能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。 通过自身不断的努力学习，进一步熟识了解国家在大力发展职业教化方面的方针政策，提高自身的综合业务素养与管理实力，以推动实际工作的可持续发展。 作
4、为一名民盟盟员及市政协委员，仔细履行参政议政的职能，主动主动地为xx的发展建言献策，尽责履职，主动撰写提案，参加政协组织的脱贫摘帽专题调研活动并撰写调研报告。 三、以专业建设为着力点、推动系部整体工作发展 依据学院发展规划，结合管理系近年来专业发展状况，刚好对专业发展框架进行调整，以重点打造空中乘务专业的同时统筹新专业的发展，全面提升专业老师队伍，通过进一步拓展校企合作发展渠道，扩大招生专业规模，增加学生高端就业平台，推动管理系工作的全面发展，可谓成果显著。 （一）教学工作稳步发展 进一步明确并理顺专业教研室的划分与职责，专业教研活动逐步走向正规 针对系部专业增加的状况，为使教学业务管理更加条
5、理化、规范化，便于教研活动的开展，明确各自的职责，专业教研活动更具有针对性，专业教研活动逐步走向正规。 2、推动人才培育方案的修订或制订工作，保障专业教学有矩可循 （1）对原专业人才培育方案及课程标准进行修订。2022年管理系专业进行了调整，空中乘务专业不再是校企合作项目，成为自己独立的专业，在此期间，特殊是针对空中乘务专业原由合作方担当的四门课程将由自己老师上的状况，及早对空中乘务专业人才培育方案及课程标准的制订进行支配布置，提前选拔支配相关老师及早打算，熟识教材，编制课程标准，在学中教、教中学，逐步提升，以保18级新生入学正常开课。 （2）针对新增专业制订人才培育方案及课程标准。18年我系
6、新增设国际邮轮乘务管理专业（校企合作项目），增设校企合作项目旅游管理专业（高铁方向）。为保障新专业近快走入正规，从4月份起先在与各合作方反复沟通沟通的基础上共同制订了专业人才培育方案及课程标准。 3、技能大赛常抓不懈、充分彰显专业特色 6月份举办第四届航空服务技能大赛，从大赛的赛前组织筹划、大赛表现形式的创新、学生技能的充分展示等几方面均比前几届得到大幅提升，更全面地体现了航空学子的风采。 4、开展教学观摩活动，推动课堂教学改革 5月份组织部分老师在16级旅游班针对张敏老师的旅游心理学课堂教学进行教学观摩，逐步探究“反转”课堂教学模式，以进一步推动课堂教学模式的改革，充分发挥课程教学双主体的优
7、势， 5、注意老师教学基本功训练，提升教学教学水平 （1）主动组织老师参与学院老师信息化技能大赛，在确定系内两名老师参赛的状况下，支配专人录制视频资料。 （2）主动组织系青年老师教学基本功大赛。根据学院教务处支配，11月26日-12月7日，细心组织青年老师开展教学基本功大赛，组织资深老师组成评审组进行评审，参赛老师达11人，为历届参赛老师最多的一次。 6、合作项目教学合理支配，推动有序 （1）妥当支配企业所派老师（5人次）完成四门专业核心课程的教学。 合理支配新合作项目专业企业派遣老师的教学（按正常课程支配）。 妥当支配16级空乘专业学生第三学年的学习。 依据校企双方合作协议及东方领航教化集团
8、关于2022级学生赴东方领航教化集团总部教学区学习的支配看法，9月8日由班主任带队，妥当支配16级空乘班学生第三学年的外出学习生活，同时做好学生的跟踪服务工作，与合作方主动沟通刚好解决学生在合作方学习过程中存在的困难与问题。 7、强化教学管理，保障教学质量的提升 严格执行老师上课签到制度、调课制度、老师教学管理制度等一系列制度，强化教学管理，为课堂教学有序、规范，教学质量的提升，供应强有力的保障。 8、完成国培安排，提升专业实力水平 依据学院的统一支配，系内支配2名老师参与旅游管理专业国家级培训，均取得合格证书，有11名青年老师参与国培远程教化培训。 9、顺当完成毕业生的毕业实习考核评定工作
9、5月下旬，系内组成毕业生毕业实习考核评定小组，在对毕业生实习工作进行充分了解的基础上进行综合评定，顺当完成毕业生的实习考核评定工作。 10、拓宽专业范围，新增国际邮轮乘务管理专业 2022年申报国际邮轮乘务管理专业，2022年正式批复并列入学院招生安排，国际邮轮乘务管理专业成为学院18年新增专业之一。 （二）科研成果成效显著 2022年系部共完成（结题）院级科研课题两项（个人领题一项），在学院论坛共发表论文五篇（个人一篇）；在相关学术期刊上共发表论文四篇。就整个系部科研成果而言成果比较显著。 实习工作有序推动 1、实习工作支配井然有序，达三方满足之效。 按学院学生实习管理规定，于5月30日下午
10、、5月31日上午分别邀请五台山佛缘旅行社、五台山长城旅行社、太原湖滨国际大酒店负责人召开了实习就业专场宣讲会。6月份组织部分学生（11名）赴山西太原湖滨大酒店进行顶岗实习。截止现在，除个别学生参与专升本辅导班以外，其余实习学生均在岗，部分学生表现相当优秀，得到了实习单位的高度评价，达三方满足之效。 2、校企合作项目学生实习就业如期推动。 （1）2022年3月份，16级天河空港订单班17人前往天河空港（北京）国际航空服务有限公司进行岗位培训（6个月）及开展实习就业工作。截止2022年10月17人均实现上岗实习就业。 （2）16级东方领航项目学生截止到2022年底已有5名同学走向实习就业岗位，其余同学正在主动面试找寻工作。 （3）16级旅游管理（国际邮轮乘务方向）学生2人已由合作企业支配进入北京涉外酒店进行实习，待取得涉外酒店实习经验后将于19年3月由合作企业负责举荐到国际邮轮实习就业。 四、下一步努力方向 进一步推动专业教研活动的开展，使之逐步走向正规化，推动专业实训室特殊是旅游管理专业实训室的建设与发展，在专业建设上下真功夫，见真实效。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页