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1、关于迟到早退的通告范文篇一 为规范公司的规章制度，加强对公司员工迟到、早退的管理，从即日起我公司全部员工在上班期间不得外出，有事外出的要有所在部门主管领导签字的公事单并填写外出登记表，门卫人员每天要把外出人员的名单上报给厂部。请大家仔细遵守，共创和谐的工作氛围。 xx精密薄板有限公司 3月13日 范文篇二 经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。依据公司考勤与休假制度第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;托付他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发觉或查明，赐予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇
2、。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严峻违反劳动纪律。为肃穆考勤管理，达到教化广阔员工和警醒其本人的目的，依据以上规定，现确定处理如下： 一、赐予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。 二、希望大家肯定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将肃穆处理。2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就立刻请假，特别随意，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必需秉持平日仔细上班的看法。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有剧烈的主子翁精神。 xx服装公司人事部 年9月20日
3、范文篇三 为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩处制度： 一、公司上班时间为周一至周五，上午8:0011：30，下午13:3017:00。(销售员周六轮番值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原支配值班，没有到岗按旷工处理)。 二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特别状况，需刚好向人事部请假并告知缘由。 三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。 XXXX有限公司 年10月10日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页