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1、中学安全工作考核办法学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展 的一个基础。安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事 事讲安全，时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第 一，预防为主”的方针，强化全校和各部门负责人的安全责 任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产 安全。根据中小学校安全管理办法及相关法律法规及政 策规定，学校特制定本制度。一、考核原则1、突出预防，消除隐患。2、重视过程，讲究实效。3、尊重事实，落实责任。4、个人考核和集体考核结合。二、考核内容本制度所指的安全工作，是指涉及师生人身安全和学校 财产安全以及师生治安安全方面的教育防范工作，包括交通 安全、饮食
2、安全、课间活动安全、体育活动安全、课堂教学 和活动安全、理化实验安全等。三、考核奖惩规定1、学校对安全管理工作实行月考核制，月考核情况亦将纳入年终考核。2、学校根据校方与各教职工签订的责任状，对在校严 重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要依相关 规定追究其相应责任。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人，分管副校 长、安全主任及其他中层领导为直接责任人的全员安全工作 岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施， 加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则， 对忽视安全工作和发生较大事故或多次发
3、生安全事故的个 人，进行责任追究，给予处理。五、责任追究范围1、因违反相关国家法律法规、规章制度，造成校园安 全事故的；2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学生安全责任事 故的；3、因不尊重学生人格尊严，严重体罚学生的；4、因组织师生大型活动，并未采取有效安全防范措施 而发生较严重安全责任事故的；5、因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故;6、事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影 响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的;7、虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中 发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的;8、未履行“第一目击责任人”义务的；9
4、、凡违反各教职工工作责任制而导致安全事故发生的。 六、学校安全考核奖励及事故责任追究细则1、无安全责任事故、检查无不合格项月考核为满分， 并优先获得期末评优权。班主任所带的班级在一整学期都无 安全事故，期末获得不低于200元的额外奖励。2、四级安全责任事故。检查过程中发现不履行安全职 责，但未导致事故的发生，将按照学校出台的教职工安全 工作检查评分细则进行考核，并对相关责任人口头警告。3、三级安全责任事故，因违反责任追究范围而发 生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理 的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣责 任人本月绩效工资30-50元。4、二级安全责任事故。因违反
5、以上责任追究范围 而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长 不满的；或造成学校1000元以下500元以上经济损失的。 除需及时进行善后处理外，扣其责任人本月绩效工资 100-200元，并取消相关责任人学期末评优评先资格。5、一级安全责任事故。因违反以上责任追究范围 而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗, 造成家长强烈不满，对学校造成较大负面影响（如取消文明 单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经 济损失的。除年终考核直接定为不合格，在学校内通报批评 外，学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全事故。因违反以上责任追究范围而发 生安全突发事故，造成师生重伤或3人以上重度中毒事故, 或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向县教体 局、县委县政府上报。由上级依法处理相关责任人。并通过 校委会，依据责任人相关情节给予重处。七、责任追究办法1、四级责任事故，将按照教职工安全工作检查评分 细则进行处理。2、三级至特大责任事故，由安全领导小组会议研究处 理，直接追究相关责任人的经济责任，如果触犯相关法律法 规的，并移交司法机关或上级有关部门处理。23年10月18日