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1、仓库人员岗位月度KPI绩效考核表姓名：被考核人：考核日期:项目考核权重考核细分项目评分细则标准要求考核结果细项得分项目得分备注账务一致性30%1.每周部门内循环随机抽查，账务一致性(50)如低于标准 每个百分点 扣10分。95%以上2.每月财务随机抽查账务一致性(50)物料卡完整 性20%1.卡和事物是否对应，无遗漏(30)每周/月的抽 查中每有一 项符合扣5 分。100%符合2.卡和实物内容填写规范、清楚、无涂改。(30)3.卡和实物数量一致，无错误。(40)95%以上区域储位规 划执行状况10%1.实际储位和规划表是否相符。(60)每周抽查中 每有一项扣 10分。100%符合2.规划表与实
2、际有误差时是否有报告(40)事前必须报告区域物料整 理10%1.是否摆放整齐，无散落，产品防护完好。(30)每日/周/月 的点检和抽 查中，发现一 项扣10分100%符合2.同一料号物料是否有唯一位置存放。(30)3.同一料号物料是否唯一零数箱/包。(20)4.物料标示是否完整、清楚。(20)区域卫生状 况10%1.区域内地面是否打扫干净，无杂物。(40)每日点检发 现一项扣10 分C100%符合2.区域内篮/箱/货架等位置是否有杂物。(30)3.办公和个人物品是否摆放有序。(30)入库及出库 物料的作业 及时性10%1.各仓库所属物料在规定时间内完成入库。(30)低于标准每 个百分点扣10分。98%以上2.各仓库所属物料在规定时段完成备料出库。(40)3.物料出库是否有做到先进先出。(30)个人纪律10%L有无违反公司规定的行为。(50)每次扣10分无违犯2.是否有违抗上级领导派遣的行为。(50)合计