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1、相关部门安全生产责任体系履职清单安全职责履职清单履职记录1、通用职责（1）在公司分管领导的直接领导下，对职责范围内的安全生产工作负 管理责任；（2）组织建立职责范围内的安全生产规章制度和操作规程；（3）与公司总经理签订年度安全生产责任书，并承担安全生产责任书 约定的安全责任，全面负责本单位安全生产责任制的落实；（4）负责开展本单位安全生产教育培训工作，做好培训记录；（5）按照职责分工，组织开展安全生产监督管理工作，排查治理生产 安全事故隐患；（6）根据上级单位和公司统一安排实施职责范围内的事故应急救援预 案，按照分工履行应急救援相关职责；（7）按照事故分级响应的原则，组织做好应急管理、事故调查
2、处理工 作，在规定时限内如实报告安全事故，及时处理安全事故；（8）制定并实施本单位年度、季度安全生产工作计划。（1）安全生产管理体系文件；（2）安全生产责任书；（3）部门/科室级教育培训记录、签 到表；（4）隐患排查治理月度报表、季度分 析报告；（5）应急救援相关记录；（6）事故报告记录；（7）安全生产工作计划。2、总工办（1）在开展策划、评审时，将安全生产作为一个重要方面考虑在内；（2）在开展现场技术质量巡查时，将设计产品是否能保证工程本质安 全作为重点巡查内容；（3）应按照法律法规和工程建设强制性标准进行建设项目的设计，提 供的设计文件应真实、准确、完整，满足工程施工安全的需要，防止 因设
3、计不合理导致生产安全事故的发生。（1）策划评审记录；（2）技术质量巡查记录、整改记录。3、综合办（1）安全文件的处置，安全会议记录、纪要的管理（文件、纪要处置 记录）；（2）落实公司公务车辆维修保养、车辆隐患排查和驾驶员安全教育工 作；（3）牵头职责范围内应急组织工作，协调其他应急工作。（4）宣传安全生产工作、企业文化建设中应有安全文化内容、指导开 展群众性安全活动；（5）监督企业员工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作，开展 群众性安全生产活动。（6）安排部署公司消防隐患、设备设施隐患排查治理工作；（7）把安全生产工作业绩作为干部考核、选聘的重要指标；（8）编制人力资源战略规划时，统筹安排
4、编制安全管理人才规划；（9）将安全教育培训计划纳入公司年度教育培训计划中；（10）组织新入职员工公司级安全教育培训；（11）负责工伤鉴定、有关待遇的落实工作。（1）安全文件、0A流程记录；（2）车辆维修保养记录；（3）车辆检查记录；（4）驾驶员安全教育记录；（5）突发事件应急过程记录。（6）宣传计划、报道、宣传栏、活动 方案、企业文化建设中安全文化内容；（7）参与工伤处理情况、活动记录。（8）考核、选聘记录；（9）人力资源战略规划；（10）教育培训工作计划；（11）新入职员工安全安全教育培训 记录表、签到表；（12）安全培训评教表。4、市场部（1）负责组织项目投标文件中安全生产费用的报价；（2
5、）负责组织投标文件中健康、安全、环境相关方案以及措施等的编 制工作；（3）建立、更新合格分包商资质库，监督分包商的安全资质满足要求。（1）投标文件；（2）分包商资质、安全生产许可证；（3）安全报告、报表。5、项目管理 中心（1）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、 检查、总结、评比安全生产工作，对所管业务安全高风险提出控制管 理措施、要求，跟踪管理；（2）负责提出项目部专（兼）职安全人员配置的建议；（3）在合同评审时，参与对安全生产相关条款进行审查，明确双方安 全生产管理要求和职责；（4）参与项目突发事件应急救援及事故调查处理。（1）安全会议纪要、签到表；（2）安全生产季度教育培训台账；（3）安全报告、报表。6、财务中心（1）按要求计提安全生产经费，保障安全经费的投入，按公司总部、 公司相关要求进行会计核算，并监督使用；（2）负责安全生产专项费用的季度、年度核算管理，将安全生产费用 使用合理归类；（3）为确保职业健康安全管理体系的有效运行及事故处理提供资金保 证。（1）财务管理信息系统中相关记录； （2）相关财务报告或报表。