《当前人事制度改革中的聘用合同书存在哪些问题？.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《当前人事制度改革中的聘用合同书存在哪些问题？.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_合同签订日期：_年_月_日甲方（聘用单位）：_乙方（聘用人员）：_一、合同期限1.本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在_岗位（工种）从事_工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、解除和终止
2、合同1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除或终止合同的，应按照规定办理相关手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付工资、福利待遇的，乙方有权依法要求甲方支付。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：_乙方（聘用人员）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方
3、规章制度3.乙方工作岗位相关说明4.社会保险缴费证明5.其他相关资料第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_合同签订日期：_年_月_日甲方（聘用单位）：_乙方（聘用人员）：_一、第三方主体职责1.第三方作为乙方的skilldevelopment和performanceevaluation的机构，应确保乙方的技能提升和工作表现达到甲方要求。2.第三方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。3.第三方应确保乙方的工资、福利待遇符合国家和地方法律法规，以及甲方规章制度。二、甲方权益保障1.甲方有权根据业务需要，要求第三方调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方
4、有权对乙方的工作表现进行评价，并据此决定乙方的薪酬和晋升。3.甲方有权在合同期内提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知乙方。三、乙方的义务和限制1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。2.乙方应接受甲方的管理和考核，不得违反甲方的规定。3.乙方在合同期内不得以任何理由提前解除或终止合同，否则甲方有权追究乙方的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方作为乙方的skilldevelopment和performanceevaluation的机构，能够提供专业的培训和评估，有助于乙方提升技能，提高工作表现。2.第三方负责乙方的人事管理，可以减轻甲方的管理压力，
5、使甲方能够更好地专注于业务发展。3.第三方介入有助于确保乙方的工资、福利待遇的合法性和合理性，避免甲方因劳动纠纷而产生的风险。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为聘用单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等进行决策，以确保甲方的业务发展和利益最大化。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，以保证乙方的工作质量和工作效率。3.甲方有权在合同期内提前解除或终止合同，以避免因乙方工作表现不佳或违反规定而给甲方带来的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.第三方未按照约定履行其职责的，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的
6、，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：_乙方（聘用人员）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位相关说明4.第三方主体资质证明5.其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_合同签订日期：_年_月_日甲方（聘用单位）：_乙方（聘用人员）：_一、第三方主体职责1.第三方作为甲方的projectmanagement和qualit
7、ycontrol的机构，应确保甲方项目的顺利进行和产品质量的稳定。2.第三方应负责甲方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。3.第三方应确保甲方的工资、福利待遇符合国家和地方法律法规，以及甲方规章制度。二、乙方权益保障1.乙方有权根据个人能力和职业发展规划，选择甲方提供的工作岗位。2.乙方有权获得与甲方签订的合同约定的劳动报酬和福利待遇。3.乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知甲方。三、甲方的义务和限制1.甲方应遵守合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.甲方应尊重乙方的个人权益，不得违法解除或终止合同。3.甲方在合同期内不得以任何理由提前解除或终止合同，否则乙
8、方有权追究甲方的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方作为甲方的projectmanagement和qualitycontrol的机构，能够提供专业的项目管理和服务，有助于甲方项目的顺利进行和产品质量的稳定。2.第三方负责甲方的人事管理，可以减轻甲方的管理压力，使甲方能够更好地专注于业务发展。3.第三方介入有助于确保甲方的工资、福利待遇的合法性和合理性，避免甲方因劳动纠纷而产生的风险。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为聘用人员，有权根据个人能力和职业发展规划，选择甲方提供的工作岗位，以实现个人职业发展目标。2.乙方有权获得与甲方签订的合同约定的劳动报酬和福利待遇，以保障个人的经济和
9、生活权益。3.乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，以避免因工作环境不佳或违反规定而给个人带来的损失。六、甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定支付工资、福利待遇的，乙方有权依法要求甲方支付。2.甲方违反合同约定，解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：_乙方（聘用人员）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位相关说明4.第三方主体资质证明5.其他相关资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导