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1、工会管理制度工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与 创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工 会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工 认真学习有关理论。2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教 工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用， 增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推 进学校教育教学改革和发展。4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众
2、性文体活动。每学期组织 开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间;1天内临时病事 假跟校长请假,如校长不在学校，要跟副校长请假;病事假在17天 之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇 报工作。9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关 事宜。10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假;符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁犯勺,可享受晚婚假15天 （含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近， 另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括 公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间 工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。11、丧假：根据国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号、规定，职 工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。（1）假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予13天的 丧假。（2）路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。（3）工资待遇：工资照发，车船费自理。因为上述规定包含了 岳父母或公婆。产假：根据XX第四十六条正常产假：剖腹产1
4、00天，自然产90天;职 工晚育（25周岁以上）的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资 照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日， 特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。（产 妇享受的假期指第一胎，如生第二胎参照第一胎办法执行。）流产：根据女职工劳动保护特别规定第七条女职工怀孕未满4个月 流产的，享受15天产假沙不孕满4个月流产的，享受42天产假。产假 期间，工资照发。摘、带环：各准假3天。送奶：哺乳期的职工每天送奶时间为上午、下午各1小时。送奶前及时 开出请假条。12、子女升学准假一天，子女结婚，父母可以请假三天。13、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。