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1、某公司考勤规章管理制度第一条制定的目的为维护良好的工作秩序，提高工作效率，保障工作顺利进行，并让员工 保持良好的身体素质和旺盛的精力，特制定本制度。第二条适用范围适用于公司全体员工。第三条考勤管理（一）、本公司上下班需进行钉钉软件打卡，（具体方法按公司钉 钉软件规定为准，通常是刷脸打卡）。（二）、公司所有在职人员在工作期间必须在钉钉上进行考勤记录。每 天上班前、下班后两次打卡制；所有人员务必自觉遵照执行。（三）、参加签卡考勤的员工因任何原因上下班未能正常打卡（包括外 出办公）确实到岗而未打卡的，需在次日下班之前向直属上司以及行政 人事部提交补卡申请，由行政人事部门考勤负责人备案，以便核查员工
2、考勤。第四条考勤规定（一）、公司实行每周五天40小时工作制，员工必须在8小时内完成 本职工作。（二）、公司作息时间：上午9:0012:00，下午13:3018:00o（三）、公司员工上、下班均须打卡，未按时打卡者按缺勤相关规定处 理。第五条迟到/早i规定:（-）公司员工9:00以后到岗为迟到，18:00以前离岗的为早退；网络部未工作够8小时，按早退计算；（二）市场部、培训部员工每到一地必须上报服务对象正常上班时间, 签到时间为服务对象上班时间的前5分钟，市场部、培训部未按时报告 位置定位考勤，按迟到/早退计算。第七条迟到/早退及旷工的处罚：（-）迟到（早退）30分钟以内者视为迟到，每次处罚20
3、元（公司员 工允许每月累计3次迟到/忘打卡/迟发日报）。（二）迟到（早退）30分钟以上者按旷工半天处理。（三）旷工一天，处以日平均工资的三倍罚款。（四）当月迟到（早退）超过五次（不含）者、年度累计谎报请假证明 资料三次者均视为严重违纪，公司有权无偿与其解除劳动合同。（五）连续旷工两天（含）以上或月累计旷工三天（含）以上，视为自 动离职处理。第八条打卡/签到：（-）每人每天必须有上班打卡和下班打卡，每天有一次未打卡扣除人 民币：50元，全天未签到，视为当天旷工，出勤忘打卡/忘签到必须提 交忘打卡申请，行政人事部备案后与迟到早退次数累计，超出次数按 20元/次处罚。（二）市场部、培训部必须在上岗地点打卡，不允许在宿舍签到，一经 发现按50元每次扣罚。第九条日报：市场部、培训部必在次日上班前一小时将本人之前一天日报按公司指定 方式上传，超出时间上传的，视为迟发并按次扣除人民币：贰拾圆整 （ 20.00 ）,未上传的每次扣除人民币：伍拾圆整（ 50.00 ）。第十条考勤的统计（-）每日考勤由行政前台负责统计，由行政人事部核查。（二）每月5日下班前，由行政人事部将上月考勤统计后编制成月度 考勤汇总表，会同相关原始书面证明材料报审核。于每月8日下班前 反馈给各部门负责人签字确认，然后上交公司总经理审批后作为工资核 算的凭证。