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1、某公司考勤管理制度范本编号：FS-QG-45801某公司考勤制度Attendancesystemofacompany讲明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司考勤制度1.公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息)。2.公司作息时间:夏季(5/1-10/1)早:8:00-12:00下:14:30-18:00冬季(10/1-5/1)早:8:30-12:00下:13:00-17:303.全体员工不得迟到、早退、旷工。4.每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工
2、半天论处，早退与迟四处罚一样。5.旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离任，不予结算任何工资福利。6.全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。7.未转正员工不享受全勤奖。8.如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。9.对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。10.职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。11.职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准。12.公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理。13.月末财务部根据考勤记录核发工资。请输入您公司的名字