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1、试用没签合同辞职工资合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在试用期内未签订劳动合同而被解除劳动关系的相关事项，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方在甲方处参加试用工作，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方在试用期内，甲方未与乙方签订书面劳动合同。三、鉴于乙方在试用期内未与甲方签订书面劳动合同，甲方同意按照以下方式支付乙方工资：1. 乙方的工资标准为：_元/月（人民币，下同）；2. 甲方应支付给乙方的工资总额为：_元；3. 甲方应于_年_月_日前一次性支付给乙方上述工资
2、总额。四、甲乙双方确认，乙方解除与甲方的劳动关系后，双方再无任何争议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明材料2. 试用期相关证据3. 其他与本协议相关的证明材料（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保双方权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙
3、方在试用期内未签订劳动合同而被解除劳动关系的相关事项，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方在甲方处参加试用工作，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方在试用期内，甲方未与乙方签订书面劳动合同。三、鉴于乙方在试用期内未与甲方签订书面劳动合同，甲方同意按照以下方式支付乙方工资：1. 乙方的工资标准为：_元/月（人民币，下同）；2. 甲方应支付给乙方的工资总额为：_元；3. 甲方应于_年_月_日前一次性支付给乙方上述工资总额。四、甲乙双方确认，乙方解除与甲方的劳动关系后，双方再无任何争议。五、第三方主体权益：1. 第三方作为甲乙双方的协调者和见证人，负责监督甲方对乙方工资的支付情
4、况，确保甲方按时足额支付乙方工资。2. 第三方应乙方要求，提供必要的法律咨询和援助，维护乙方的合法权益。3. 第三方有权对甲乙双方的实际履行情况进行监督，确保双方遵守本协议的约定。六、乙方违约及限制条款：1. 乙方在试用期内提前解除与甲方的劳动关系，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为试用期满后一个月工资的_%。2. 乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。3. 乙方在解除劳动关系后，不得在_年内再次应聘甲方或与甲方有业务往来的企业。七、甲方权利条款：1. 甲方有权要求乙方按照约定履行试用期的义务。2. 甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行评估，
5、并根据评估结果决定是否与乙方签订书面劳动合同。3. 甲方在支付乙方工资后，有权要求乙方提供相应的收款凭证。八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方主体（签字）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明材料2. 试用期相关证据3. 其他与本协议相关的证明材料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在试用期内未签订劳动合同的情况下，乙方工资的支付得到保障，避免劳动争议的发生。第三方主体作为协调者和见证人，可以监督甲方对乙方工资的支付情况，确保甲方按时足额支付乙方工资。同时，第三方主体还可以为乙方
6、提供必要的法律咨询和援助，维护乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本协议的制定，旨在明确乙方的工资支付责任，确保甲方在试用期内未签订劳动合同的情况下，能够合法合规地处理与乙方的工作关系。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地维护自身的合法权益，降低劳动争议的风险。同时，甲方为主导也有利于确保乙方的违约行为受到限制，保护甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）鉴于乙方在试用期内未与甲方签订书面劳动合同，为确保乙方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公
7、正的原则，同意引入第三方主体作为协调者和见证人，就相关事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方在甲方处参加试用工作，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方在试用期内，甲方未与乙方签订书面劳动合同。三、乙方权益保障：1. 甲方应按照双方约定支付乙方工资，确保乙方在试用期内享有合法的劳动权益。2. 甲方应保证乙方的劳动条件符合法律法规及国家相关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。3. 甲方在解除与乙方的劳动关系后，应按照约定支付乙方经济补偿或其他相关待遇。四、第三方主体权益：1. 第三方作为甲乙双方的协调者和见证人，负责监督甲方对乙方工资的支付情况，确保甲方按时足额支付乙方工
8、资。2. 第三方应乙方要求，提供必要的法律咨询和援助，维护乙方的合法权益。3. 第三方有权对甲乙双方的实际履行情况进行监督，确保双方遵守本协议的约定。五、甲方违约及限制条款：1. 甲方未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为应付工资的_%。2. 甲方未按照约定提供乙方劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。3. 甲方在解除劳动关系后，未按照约定支付乙方经济补偿或其他相关待遇，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿的_%。六、乙方权利条款：1. 乙方有权要求甲方按照约定支付工资、加班费、奖金等各项待遇。2. 乙方有权在试用期内提前解
9、除与甲方的劳动关系，但应提前_天通知甲方。3. 乙方在解除劳动关系后，有权要求甲方支付经济补偿或其他相关待遇。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方主体（签字）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明材料2. 试用期相关证据3. 其他与本协议相关的证明材料乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本协议的制定，旨在确保在试用期内未签订书面劳动合同的情况下，乙方能够享有合法的劳动权益，包括获得约定的工资待遇、劳动条件和解除劳动关系后的经济补偿等。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方能够更好地维护自身的合法权益，降低劳动争议的风险。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，虽然甲方仍为用人单位，但乙方为主导，强调乙方权益的保障。这种模式有助于平衡甲乙双方的力量，确保乙方在试用期内未签订书面劳动合同的情况下，能够获得应有的权益保障。同时，弱化甲方为主导的意义和目的也有利于促进甲方对法律法规的遵守，提高劳动关系的和谐程度。