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1、没签合同离职工资结算合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职工资结算事项达成如下协议：一、工资结算1. 乙方离职工资结算总额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 甲方应在本协议签订后七个工作日内，一次性支付乙方离职工资。3. 甲方扣除乙方工资时，应严格按照国家法律法规的规定执行，不得克扣或拖欠乙方工资。二、劳动关系解除1. 乙方同意按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。2. 乙方同意在离职后不再以任何方式损害甲方合法权益，包括
2、但不限于保守商业秘密、遵守竞业限制等。三、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_1. 乙方离职证明2. 工资条及明细3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职工资结算事项及甲方权益保障达成如下协议：一、工资结算1. 乙方离职工资结算总额为人
3、民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 丙方作为第三方主体，负责监督甲方按时支付乙方离职工资，确保乙方合法权益得到保障。3. 甲方扣除乙方工资时，应严格按照国家法律法规的规定执行，不得克扣或拖欠乙方工资。二、劳动关系解除1. 乙方同意按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。2. 乙方同意在离职后不再以任何方式损害甲方合法权益，包括但不限于保守商业秘密、遵守竞业限制等。3. 丙方作为第三方主体，有权对乙方的行为进行监督和检查，确保乙方的行为符合约定。三、甲方权益保障1. 甲方同意支付给乙方一定的经济补偿，作为对乙方离岗期间造成的生活困难的补偿。具体金额为人民币（大写）
4、：_元整（小写）：_元。2. 丙方作为第三方主体，负责审核甲方支付的经济补偿是否符合协议约定，确保甲方履行补偿义务。3. 甲方有权根据国家法律法规及企业内部规定，对乙方在离职过程中的不当行为进行追究和处罚。4. 丙方作为第三方主体，有权对甲方的处罚行为进行监督，确保甲方的处罚行为合法合规。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 丙方作为第三方主体，有权对乙方的违约行为进行认定，并监督乙方向甲方支付违约金。3. 乙方在离职后，如有泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等行为，应承担相应的法律责任。4. 丙方作为第三方
5、主体，有权对乙方的违法行为进行监督，并协助甲方追究乙方的法律责任。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入本协议，旨在保障甲乙双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。2. 丙方负责监督甲方支付工资和补偿，确保乙方在离职后能够及时获得应得的待遇。3. 丙方对甲乙双方的行为进行监督，有助于防止纠纷的发生，降低甲方的法律风险。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权依法维护自身的合法权益，确保企业运营的正常进行。2. 甲方通过本协议，确保乙方在离职后不再损害自身的利益，保护企业的商业秘密和竞争优势。3. 甲方在协议中设定丙方为第三方主体，有助于加强甲方对乙方离职工资结算
6、事项的监督和管理。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方离职证明2. 工资条及明细3. 经济补偿支付凭证4. 违约金支付凭证5. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因与甲方解除劳动合同，为确保乙方合法权益得到保障，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，协助处理离职工资结算事项。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、工资结算1. 乙方离职工资结算总额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 丙方作为第三方主体，负责审核
7、甲方支付给乙方的工资是否符合法律法规及协议约定。3. 甲方应在乙方离职后七个工作日内，将工资支付给乙方，否则应支付给乙方同期银行存款利息作为赔偿。二、劳动关系解除1. 乙方同意按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。2. 乙方同意在离职后不得以任何方式损害甲方合法权益，包括但不限于保守商业秘密、遵守竞业限制等。3. 丙方作为第三方主体，有权对乙方的行为进行监督和检查，确保乙方的行为符合约定。三、乙方权益保障1. 乙方同意接受甲方支付的经济补偿，作为对乙方离岗期间造成的生活困难的补偿。具体金额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 丙方作为第三方主体，负责审核甲方
8、支付的经济补偿是否符合协议约定，确保甲方履行补偿义务。3. 乙方有权根据国家法律法规及企业内部规定，对甲方在离职过程中的不当行为进行追究和处罚。4. 丙方作为第三方主体，有权对甲方的处罚行为进行监督，确保甲方的处罚行为合法合规。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。2. 丙方作为第三方主体，有权对甲方的违约行为进行认定，并监督甲方向乙方支付违约金。3. 甲方在离职过程中，如有泄露乙方个人信息、违反隐私保护规定等行为，应承担相应的法律责任。4. 丙方作为第三方主体，有权对甲方的违法行为进行监督，并协助乙方追究甲方
9、的法律责任。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入本协议，旨在保障乙方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。2. 丙方负责监督甲方支付工资和补偿，确保乙方在离职后能够及时获得应得的待遇。3. 丙方对甲乙双方的行为进行监督，有助于防止纠纷的发生，降低乙方的法律风险。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为职工，有权依法维护自身的合法权益，确保个人权益不受损害。2. 乙方通过本协议，确保甲方在离职后不再损害自身的利益，保护乙方的隐私和个人信息。3. 乙方引入丙方作为第三方主体，有助于加强乙方对离职工资结算事项的监督和管理。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方离职证明2. 工资条及明细3. 经济补偿支付凭证4. 违约金支付凭证5. 其他相关文件