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1、交通安全标兵个人先进事迹材料 交通平安标兵个人先进事迹材料 生产标兵先进个人事迹材料：宁召殿，男，汉族，11012 年 6 月诞生，共青团员，毕业于北京工商高校，现任泰安市圣殿工贸有限公司总经理。 工作中，他以身作则，大胆管理，遇到急、难、险、重的工作时，抢在先，干在前，为其他职工做出了榜样。虚心向老同志学习，在短短的时间里走向了领导地位。这与他的勤奋和努力是分不开的。 一、努力学习专业学问，不断提高业务素养 他主动参与各种培训学习，不断提高自身的业务素养。将理论和实践相结合，仔细细致的筹划企业发展道路，大力拓宽产品市场，整和公司资源，完善管理机制，为圣殿公司在钢球、机床、活塞等三大支柱产业的
2、跨越式发展奠定了坚决的基础。 二、不断开拓市场，努力打造品牌 作为企业领导人他深知开拓市场，打造品牌，靠的不是侥幸，而是靠过硬的技术实力和坚韧的作风。20*年，国内钢球市场曲于疲软，产品销路渐渐萎缩，圣殿钢球厂面临了至起步以来最大一次挑战。时任副总经理的他凭借自己的超人胆识，依旧满怀信念，远赴意大利、德国、日本等多个国家结交友人、洽谈生意，并胜利组建成立了泰安市圣殿进出口有限公司，成为国际对口销售的开拓者。公司钢球年销售额在 3*万元以上，101销往海外，广泛应用于，机械、纺织、化学、轴承、玩具等产业。目前正着力接洽机床、活塞等产品的国外销售渠道，为中国制造树立了良好的信誉和口碑。 三、强化企
3、业管理，完善企业机构职能 近年来，随着中国进入WTO，产品国际市场化的不断延长，一段时期以内对中国中小企业的冲击相对激烈。企业生产成本不断增加。他刻苦钻研，进行了大规模的管理模式改制，加强了成本核算，科学有效的变更了公司以往的粗放式管理模式。 1、创新管理理念，健全和完善激励机制，调动员工工作的主动性。健全和完善激励、考核、安排机制，理顺工资安排关系，工资安排向关键技术人员和生产一线倾斜，实行人员工资随着岗位转、酬劳依据奉献变，高酬劳凭绩效的动态工资机制。员工工资与其实际贡献、责任大小、质量凹凸、工作效率、成本费用限制成果、公司效益干脆挂钩，使工资安排真正体现多劳多得，人事管理实行能者上、平者
4、让、庸者下的聘用考核制，加强人员的流淌性，适时调整和补充人员，进而激昂了员工精神、激发了员工工作热忱。 2、推行精细化管理，狠抓产品质量和成本。他把质量管理和成本管理列为限制重点，创新质量限制方法，强化质量预防，狠抓源头质量，进一步提高质量意识，细心组织全面实施以财务管理为核心、以质量管理为中心，以紧紧抓住降低纸耗为关键点的精细化内部管理，坚固树立质量第一、用户至上的思想观念，工作中仔细贯彻思想上树立质量第一、工作中贯彻质量第一、行动上落实质量第一的方针，规范质量管理工作，扩大质量限制范围，把质量目标分解到部门、车间、班组、各岗位，做到有章可循、严格考核、奖惩分明、权责到人，严格把好质量检验关
5、。规范质量管理工作，从而稳定和提高了公司的产品质量，树立公司质量信誉。同时大力研发新型活塞产品，胜利实现了部分机床产品的换带升级，科学的管理理念铸就了企业产销两旺的良好格局。 3、结合公司实际，健全和完善公司财务管理体系。依据实际状况，制定了切实可行的财务收支审批制度，加强内部限制，加强成本核算、成本限制，完善材 料消耗定额考核，依据实际消耗水平，适时调整消耗定额，按月严格进行材料消耗定额考核，使材料超支节约状况干脆与员工工资挂钩，从而有效地提高了员工参加成本管理的意识。 四、坚持企业效益和社会效益同步提升 圣殿公司作为县里重点扶持和统筹管理的重点规模工业企业、纳税大户。在宁召殿同志担当公司总
6、经理的几年里，公司效益不断攀升，钢球、机床、活塞等三大产品年销售额 6*万元以上，利税 400 多万元。为圣殿公司钢球产品大力拓展了印度、意大利、日本，和非洲等国家国际市场。实现了钢球产品外贸年销售额 3*万元以上。成为堽城乃至宁阳具有影响力的公司。他本人也受多次嘉奖，05 年度被评比为宁阳县十佳青年标兵，06 年度被山东省企业管理协会评为 企业管理先进者，07 年度被山东省外贸出口协会评为 十佳会员，20*年带领公司顺当通过了 ISO9001、2000 版国际质量体系认证的换证复审。 五、主动组织开展文体活动，增加企业凝合力和向心力。他连续多年来组织主持的三八妇女节系列节目，形成了本公司三八
7、期间固定的活动项目，在活动中增进了友情，加强了了解，活跃了职工业余文化生活。同时关切职工，强化领悟自己担负的企业责任和社会责任，多方面开展困难职工家庭帮扶，广泛汲取下岗职工再就业，消化驻地范围内农村剩余劳动力。在县、镇两级政府的正确领导下，为地方经济发展、创建和谐社会、平安静阳起到了一位新时代民营企业管理者的表率作用。 凭借对事业的执着追求和对管理者的深刻理解，宁召殿以剧烈的责任感和使命感，在管理者的道路上努力实践着、奉献着，他不愧是一名负责任的优秀青年管理者，为宁阳的经济发展作出了一个企业家应有的贡献。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页