《常见的解除、终止劳动合同原因汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常见的解除、终止劳动合同原因汇总.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、常见的解除、终止劳动合同原因汇总合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现经甲乙双方友好协商，就解除、终止本合同事宜达成如下协议：一、解除、终止劳动合同的原因1. 乙方因个人原因提出解除本合同的，包括但不限于：个人身体健康原因、家庭原因、个人发展规划等原因。2. 乙方因单位原因提出解除本合同的，包括但不限于：单位经营不善、单位违反本合同约定等原因。3. 双方协商一致解除本合同。4. 依照国家法律法规的规定，本合同应当解除或终止的其他原因。二、解除、终止劳动合同的方式和时间1. 甲乙双方应在本合同解除、终止前_日内，书面通
2、知对方。2. 本合同解除、终止的时间为：_年_月_日。三、解除、终止劳动合同后的相关事项1. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应在_日内将工作交接完毕。2. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。具体金额为：_元。3. 乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的其他赔偿金、违约金等权利。4. 乙方应按照甲方的要求，办理社会保险、公积金等相关手续的转移或注销。四、保密协议1. 乙方同意，在本合同解除、终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，直至保密信息变为公开信息。2. 乙方同意，如有违反保密协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。五、争议解决1. 本合同的
3、签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。2. 双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 解除、终止劳动合同证明4. 经济补偿金支付凭证第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），为确保甲方
4、权益，甲方与第三方主体协商一致，就解除、终止本合同事宜及第三方主体提供的相关服务达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供专业的解除、终止劳动合同服务，包括但不限于：提供相关法律咨询、协助办理解除、终止劳动合同手续、出具解除、终止劳动合同证明等。2. 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，确保甲方的合法权益不受损害。3. 第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于：因服务过错导致的赔偿责任。二、甲方的权益保障1. 甲方有权要求第三方主体按照约定提供相关服务，并确保服务的质量和效率。2. 甲方有权要求第三方主体提供服务过程中的详细情
5、况和进展，以便甲方及时了解并作出相应的决策。3. 甲方有权根据实际情况，调整与第三方主体之间的服务内容和方式。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方应按照甲方的要求，配合第三方主体提供服务，不得无故拒绝或延迟提供所需信息、文件等。2. 乙方应遵守国家法律法规，不得利用解除、终止劳动合同事宜从事违法活动。3. 乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失。四、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于提高解除、终止劳动合同的效率和质量，确保甲方的合法权益得到有效保障。2. 第三方主体具备专业知识和经验，能够为甲方提供更为准确、可靠的法律咨询和
6、服务，降低甲方因解除、终止劳动合同而产生的法律风险。3. 第三方主体介入，有助于增进甲乙双方的理解和信任，促进双方友好协商，达成共识。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权主导解除、终止劳动合同事宜，确保甲方的合法权益得到充分保障。2. 甲方为主导，有利于确保解除、终止劳动合同的合法性、合规性，降低法律风险。3. 甲方为主导，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进双方长期稳定发展。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：
7、_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 第三方主体服务协议3. 解除、终止劳动合同证明4. 经济补偿金支付凭证总结：第三方主体介入解除、终止劳动合同事宜，旨在提高效率、降低风险、增进双方信任。甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。通过本合同的执行，甲乙双方能够友好协商，达成共识，实现双赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），为确保乙方权益，乙方与第三方主体协商一致，就解除、终止本合同事宜及第三方
8、主体提供的相关服务达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应按照乙方的要求，提供专业的解除、终止劳动合同服务，包括但不限于：提供相关法律咨询、协助办理解除、终止劳动合同手续、出具解除、终止劳动合同证明等。2. 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，确保乙方的合法权益不受损害。3. 第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于：因服务过错导致的赔偿责任。二、乙方的权益保障1. 乙方有权要求第三方主体按照约定提供相关服务，并确保服务的质量和效率。2. 乙方有权要求第三方主体提供服务过程中的详细情况和进展，以便乙方及时了解并作出相应的决策。3. 乙方有权根据
9、实际情况，调整与第三方主体之间的服务内容和方式。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照乙方的要求，配合第三方主体提供服务，不得无故拒绝或延迟提供所需信息、文件等。2. 甲方应遵守国家法律法规，不得利用解除、终止劳动合同事宜从事违法活动。3. 甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：赔偿乙方因此遭受的损失。四、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于提高解除、终止劳动合同的效率和质量，确保乙方的合法权益得到有效保障。2. 第三方主体具备专业知识和经验，能够为乙方提供更为准确、可靠的法律咨询和服务，降低乙方因解除、终止劳动合同而产生的法律风险。3. 第三
10、方主体介入，有助于增进甲乙双方的理解和信任，促进双方友好协商，达成共识。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权主导解除、终止劳动合同事宜，确保乙方的合法权益得到充分保障。2. 乙方为主导，有利于确保解除、终止劳动合同的合法性、合规性，降低法律风险。3. 乙方为主导，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进双方长期稳定发展。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 第三方主体服务协议3. 解除、终止劳动合同证明4. 经济补偿金支付凭证总结：乙方为主导解除、终止劳动合同事宜，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障。通过本合同的执行，乙方可友好协商，达成共识，实现自身利益的最大化。第三方主体的介入，为乙方提供了专业、高效的法律服务，降低了法律风险，增进了甲乙双方的理解和信任。