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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3除非本劳动合同另有规定，双方同意本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同期满日止。第二条工作
2、内容2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求从事：填写乙方的工作岗位、职责等。2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的工作时间和工资报酬按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天不超过填写工作时间，每周不超过填写每周工作时间。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养
3、老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方应根据国家规定和甲方的规章制度，为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节日福利等。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用甲方的资源和信息进行违法和违规行为。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。7.2如双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.3如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法
4、规，甲方可以解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本劳动合同的附件包括：列出附件，如职位说明书、公司规章制度等。第十条其他10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：填写签订日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方
5、联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时甲方为了引入第三方主体丙方以提升业务能力和服务质量，经协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条第三方主体的责权利1.1丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供：填写丙方提供的服务或资源。1.2丙方应确保提供的服务或资源符合甲方的要求和标准，并保证服务的质量和效率。1.3丙方应按照甲方的规定，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够熟练掌握并正确使用丙方提供的服务或资源。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权要求丙方按照甲方的要求和标准提供服务
6、或资源，并对丙方的服务或资源进行监督和评估。2.2甲方有权根据丙方的服务或资源的质量和效率，对丙方进行奖励或处罚。2.3甲方有权在合同期限内，根据实际情况调整丙方的服务或资源的使用方式和数量。第三条乙方的违约及限制3.1乙方应按照甲方的要求和丙方的指导，正确使用丙方提供的服务或资源，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方如发生违约行为，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚，并在必要时解除本劳动合同。3.3乙方应保守甲方的商业秘密和丙方的服务或资源的机密信息，不得泄露给任何第三方。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的工作时间和工资报酬按照甲方的规定执行，同时甲方向乙方提供丙方的服务或资源的使用权。4.
7、2乙方应按照甲方的规定，享受相应的奖金、津贴和其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天不超过填写工作时间，每周不超过填写每周工作时间。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.3甲方应根据国家规定和甲方的规章制度，为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节日福利等。第七条合同的变更、解除和终止
8、7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。7.2如双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.3如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本劳动合同的附件包括：列出附件，如职位说明书、公司规章制度、第三方服务协议等。第十条其他10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期
9、：填写签订日期第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供额外的服务或资源，提升甲方的业务能力和服务质量。同时，第三方主体也可以为乙方提供更多的就业机会和发展空间。通过本合同的约定，可以确保甲方的权益得到保障，同时也可以规范乙方和丙方的行为，维护甲方的利益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的劳动条件和劳动报酬进行规定，有权对丙方的服务或资源进行监督和评估。通过本合同的约定，可以确保甲方的权益得到优先保障，同时也可以提升甲方的业务能力和服务质量第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者
10、）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时为了引入第三方主体丙方以提升乙方的工作技能和职业发展，经协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条第三方主体的责权利1.1丙方作为第三方主体，应按照乙方的要求和丙方的专业标准，为乙方提供：填写丙方提供的服务或资源。1.2丙方应确保提供的服务或资源符合乙方的职业发展和个人需求，并保证服务的质量和效果。1.3丙方应按照乙方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够熟
11、练掌握并正确使用丙方提供的服务或资源。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权要求丙方按照乙方的要求和标准提供服务或资源，并对丙方的服务或资源进行评价和反馈。2.2乙方有权根据丙方的服务或资源的质量和效果，对丙方进行奖励或提出改进建议。2.3乙方有权在合同期限内，根据个人职业发展规划，调整丙方的服务或资源的使用方式和数量。第三条甲方的违约及限制3.1甲方应按照乙方的要求和丙方的专业标准，提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利使用丙方提供的服务或资源。3.2甲方如发生违约行为，乙方有权按照乙方的规章制度对甲方进行处罚，并在必要时解除本劳动合同。3.3甲方应保守乙方的个人隐私和丙方的服务或资源的机密
12、信息，不得泄露给任何第三方。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的工资和福利按照甲方的规定执行，同时乙方向丙方支付服务费用。4.2乙方应按照甲方的规定，享受相应的奖金、津贴和其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天不超过填写工作时间，每周不超过填写每周工作时间。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人
13、身安全。6.3甲方应根据国家规定和甲方的规章制度，为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节日福利等。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。7.2如双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.3如甲方严重违反乙方的要求或国家法律法规，乙方可以解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本劳动合同的附件包括：列出附件，如职位说明书、公司规章制度、第三方服务协议等。第十条其他10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权对甲方的劳动条件和劳动报酬进行要求，有权对丙方的服务或资源进行评价和反馈。通过本合同的约定，可以确保乙方的权益得到优先保障，同时也可以提升乙方的职业技能和职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要职责是提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利使用丙方提供的服务或资源。甲方的权利和影响力相对较小，主要以满足