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1、劳动法合同续签合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续签协议（以下简称“本协议”）。一、合同期限1.1 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止，为期一年。1.2 如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容2.1 乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作岗位，职责和要求按照原合同执行。2.2 甲方应根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作内容。三、劳动报酬3.1 乙方同意，除非双方另有约定，本协议期间
2、甲方的薪酬体系、奖金制度及其他福利待遇与原合同期间保持一致。3.2 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方工资。四、劳动保护与劳动条件4.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境。4.2 甲方应按照原合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和保障。五、保密条款5.1 乙方同意，在合同期内及合同期满后两年内，对其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1 本协议解除或终止的条件、程序及双方的权利义务，按照原合同的相关条款执行。6.2 本协议期满，双方未达
3、成续签协议的，本协议自然终止。7.1 本协议附件包括：原劳动合同及相关补充协议、规章制度等。8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，为了明确双方的权利义务，同时引入第三方主体以增加甲方的权益保障，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续签协议（以下简称“本协议”）。一、第三方主体职责1.1 第三方主体同意在本协议期限内，
4、为乙方提供职业培训、职业技能提升等相关服务。1.2 第三方主体应按照甲方的要求，协助甲方对乙方的工作表现进行评估。1.3 第三方主体应协助甲方建立健全乙方的工作考核机制。二、甲方权益保障2.1 甲方权益保障2.1.1 甲方同意按照原合同约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。2.1.2 甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的职位和工作内容。2.1.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。2.2 甲方权利增加2.2.1 甲方有权要求第三方主体提供乙方在职业培训和技能提升方面的相关资料。2.2.2 甲方有权要求第三方主体对乙方进行职业技能评估，并提供评估报
5、告。2.2.3 甲方在第三方主体协助下，有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。三、乙方的违约及限制3.1 乙方同意，如乙方违反本协议或原合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方同意，在合同期内及合同期满后两年内，对其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。3.3 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、合同期限4.1 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止，为期一年。4.2 如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、第三方主体介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在提
6、升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的整体竞争力。5.2 第三方主体协助甲方对乙方进行职业技能评估，有助于甲方更准确地了解乙方的工作表现，为甲方的经营管理提供有力支持。5.3 第三方主体协助甲方建立健全乙方的工作考核机制，有助于提高甲方的管理效率和员工绩效。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方为主导本协议的签订，旨在确保乙方的职业发展和工作表现能够满足甲方的业务需求。6.2 通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障自身的权益，提高管理效率和员工绩效。6.3 甲方为主导本协议的签订，有助于加强甲方对乙方的管理和激励，从而提高甲方的整体竞争力。7.1 本协议附件包括：原劳动合同及相关补充协议、
7、规章制度等。8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，为了明确双方的权利义务，同时引入第三方主体以增加乙方的权益保障，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续签协议（以下简称“本协议”）。一、第三方主体职责1.1 第三方主体同意在本协议期限内，为乙方提供职业培训、职业技能提升
8、等相关服务。1.2 第三方主体应按照乙方的要求，协助乙方对甲方的工作表现进行评估。1.3 第三方主体应协助乙方建立健全甲方的工作考核机制。二、乙方权益保障2.1 乙方权益保障2.1.1 乙方同意按照原合同约定，向甲方提供劳动力和专业知识。2.1.2 乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作内容和工作岗位的要求。2.1.3 乙方应按照国家和地方法律法规的规定，享受社会保险和福利待遇。2.2 乙方权利增加2.2.1 乙方有权要求第三方主体提供职业培训和技能提升方面的相关资料。2.2.2 乙方有权要求第三方主体对甲方的工作表现进行评估，并提供评估报告。2.2.3 乙方在第三方主体协助下，有权对甲
9、方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果提出奖惩建议。三、甲方的违约及限制3.1 甲方同意，如甲方违反本协议或原合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方同意，在合同期内及合同期满后两年内，对其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。3.3 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、合同期限4.1 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止，为期一年。4.2 如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、第三方主体介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高乙方的职业发展
10、和生活质量。5.2 第三方主体协助乙方对甲方的工作表现进行评估，有助于乙方更准确地了解自身的工作价值，为乙方的职业规划提供有力支持。5.3 第三方主体协助乙方建立健全甲方的工作考核机制，有助于提高乙方的权益保障和管理效率。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方为主导本协议的签订，旨在确保甲方的劳动条件和福利待遇能够满足乙方的职业发展需求。6.2 通过引入第三方主体，乙方能够更好地保障自身的权益，提高工作表现和职业素养。6.3 乙方为主导本协议的签订，有助于加强乙方对甲方的管理和激励，从而提高乙方的职业发展和生活质量。7.1 本协议附件包括：原劳动合同及相关补充协议、规章制度等。8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日