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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在被辞退后的相关事宜达成一致，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同条款1.1 甲方应按照我国劳动合同法及相关法律法规的规定，依法支付乙方在被辞退后的经济补偿金。1.2 甲方应在本合同签订后_个工作日内，向乙方支付相当于乙方被辞退前一个月工资的经济补偿金。1.3 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险关系转移等。1.4 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行。1.5 乙方在被辞退后，应遵守甲方的保
2、密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。1.6 乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行必要的背景调查和信息核实。1.7 乙方在被辞退后，应按照甲方的要求，配合甲方完成相关的工作交接和离职手续。1.8 乙方在被辞退后，如有违反本合同的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。二、其他约定2.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2.3 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.4 本合同的修改、解除或终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.5 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1
3、. 劳动合同2. 保密协议3. 离职证明模板4. 社会保险关系转移模板第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在被辞退后的相关事宜达成一致，现经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同条款1.1 甲方应按照我国劳动合同法及相关法律法规的规定，依法支付乙方在被辞退后的经济补偿金。1.2 甲方应在本合同签订后_个工作日内，向乙方支付相当于乙方被辞退前一个月工资的经济补偿金。1.3 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险关
4、系转移等。1.4 丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方被辞退后的相关事宜，包括但不限于为乙方提供再就业服务、心理咨询等。1.5 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行。1.6 乙方在被辞退后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。1.7 乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行必要的背景调查和信息核实。1.8 乙方在被辞退后，如有违反本合同的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。二、甲方权益优先条款2.1 甲方有权根据企业经营需要，决定乙方的辞退事宜，并依法支付相应的经济补偿金。2.2 甲方有权要求丙方提供专业的再就业服务和心理咨询服务，以确保乙方在被辞
5、退后的生活和职业发展。2.3 甲方有权要求丙方在乙方再就业过程中提供必要的支持和帮助，包括但不限于提供合适的工作岗位、职业培训等。2.4 甲方有权要求丙方对乙方进行违约及限制，以保护甲方的合法权益，包括但不限于禁止乙方在一定期限内从事与甲方业务竞争的工作。2.5 甲方有权要求丙方承担因乙方违约而给甲方造成的经济损失赔偿责任。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方在被辞退后，如有违反本合同的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.2 乙方在被辞退后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.3 乙方在被辞退后，应按照甲方的要求，配合甲方进行必要的背景调查和信息核实。3.4 乙方
6、在被辞退后，禁止在一定期限内从事与甲方业务竞争的工作。四、第三方主体的责权利条款4.1 丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方被辞退后的相关事宜。4.2 丙方应提供专业的再就业服务和心理咨询服务，以确保乙方在被辞退后的生活和职业发展。4.3 丙方在提供再就业服务过程中，应积极寻找合适的工作岗位，并为乙方提供职业培训。4.4 丙方应对乙方进行违约及限制，以保护甲方的合法权益。五、其他约定5.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。5.3 本合同的修改、解除或终止，必须经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。5.4 本合同的解释权归甲乙丙三方
7、共同所有。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方服务协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的服务，确保双方在劳动合同解除或终止后的权益得到保障。丙方作为专业的第三方主体，具备丰富的经验和资源，能够为乙方提供再就业服务和心理咨询，帮助乙方更好地应对被辞退后的生活和职业发展。同时，丙方对乙方的违约及限制也有利于保护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：本合同以甲方为主导，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。甲方作为用人单位，有权根据企业经营需要决定乙方的辞退事宜，并依法支付相应的经济补偿
8、金。同时，甲方有权要求第三方主体丙方提供专业的再就业服务和心理咨询服务，以确保乙方在被辞退后的生活和职业发展。通过本合同，甲方能够更好地维护自身的权益，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在被辞退后的相关事宜达成一致，现经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同条款1.1 甲方应按照我国劳动合同法及相关法律法规的规定，依法支付乙方在被辞退后的经济补偿金。1.2 甲方应在本合同签订后_个工作日内，向乙方支付相当于乙方被辞退前一个月工资的经济补偿金。1.3 甲方应在乙方办
9、理完毕工作交接手续后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险关系转移等。1.4 丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理被辞退后的相关事宜，包括但不限于为乙方提供再就业服务、法律援助等。二、乙方权益优先条款2.1 乙方有权要求甲方依法支付被辞退后的经济补偿金。2.2 乙方有权要求丙方提供再就业服务，包括但不限于为乙方寻找合适的工作岗位、提供职业培训等。2.3 乙方有权要求丙方提供法律援助，以保护乙方的合法权益。2.4 乙方有权要求甲方在一定期限内不得降低甲方的社会福利和医疗保障待遇。2.5 乙方有权要求甲方提供乙方的个人成长和发展机会，包括但不限于提供职业规划建议、培训机会等。
10、三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方如有违反本合同的行为，乙方有权依法追究甲方的法律责任。3.2 甲方在一定期限内不得降低乙方的社会福利和医疗保障待遇。3.3 甲方应尊重乙方的个人成长和发展需求，提供相应的支持和机会。四、第三方主体的责权利条款4.1 丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理被辞退后的相关事宜。4.2 丙方应提供专业的再就业服务和法律援助，以保护乙方的合法权益。4.3 丙方在提供服务过程中，应积极寻找合适的工作岗位，并为乙方提供职业培训和法律咨询。五、其他约定5.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。5.3 本合同的修改、解除或终止，必须经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。5.4 本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方服务协议乙方为主导的目的和意义：本合同以乙方为主导，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障。乙方作为员工，在被辞退后应享有合法的经济补偿金、再就业服务和法律援助。通过本合同，乙方能够更好地维护自身的权益，确保在被辞退后能够迅速适应新的生活和工作环境。弱化甲方为主导的意义和目的：