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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 乙方自愿解除与甲方的劳动合同。1.2 甲方同意乙方的解除劳动合同申请。1.3 乙方的解除劳动合同申请自双方签字盖章之日起生效。二、解除劳动合同的相关事项2.1 乙方应向甲方提交解除劳动合同的书面申请，并提供相关证明材料。2.2 甲方应在收到乙方书面申请后的5个工作日内，办理完毕解除劳动合同的相关手续。2.3 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。2.4 甲方应在解除劳动合同后5个
2、工作日内，向乙方支付经济补偿金。2.5 乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。三、经济补偿金及支付方式3.1 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿金。3.2 经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作年限月工资。3.3 甲方通过银行转账方式支付经济补偿金至乙方提供的银行卡账户。四、其他事项4.1 乙方在解除劳动合同后，应立即停止履行职务，不得以任何理由侵占甲方财物。4.2 乙方在解除劳动合同后，应继续遵守中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规。4.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期
3、：_附件：1. 乙方解除劳动合同书面申请2. 相关证明材料3. 保密协议4. 银行转账授权书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体以保障甲方权益：一、解除劳动合同的基本情况1.1 乙方自愿解除与甲方的劳动合同。1.2 甲方同意乙方的解除劳动合同申请，并引入第三方主体以保障甲方权益。1.3 乙方的解除劳动合同申请自双方签字盖章之日起生效。二、第三方主体的责权利2.1 第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方处理解除劳动
4、合同的相关事宜。2.2 第三方主体应确保乙方按照法律法规及相关协议约定，履行解除劳动合同的相关手续。2.3 第三方主体应协助甲方办理工作交接手续，并确保乙方及时支付经济补偿金。2.4 第三方主体应对乙方在解除劳动合同过程中的违约行为进行监督，并采取必要措施保障甲方权益。2.5 第三方主体应承担因履行本协议而产生的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。三、甲方权益保障3.1 甲方有权要求第三方主体确保乙方按照法律法规及相关协议约定，履行解除劳动合同的相关手续。3.2 甲方有权要求第三方主体协助办理工作交接手续，并确保乙方及时支付经济补偿金。3.3 甲方有权要求第三方主体对乙方在解除劳动合同
5、过程中的违约行为进行监督，并采取必要措施保障甲方权益。3.4 甲方有权要求第三方主体承担因履行本协议而产生的法律责任。四、乙方违约及限制条款4.1 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。4.2 乙方在解除劳动合同后，应继续遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。4.3 乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由侵占甲方财物。4.4 乙方在解除劳动合同后，应立即停止履行职务，不得以任何理由干扰甲方正常经营。五、经济补偿金及支付方式5.1 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿金。5.2 经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作年限月工资。5.3 甲方通过银行转账
6、方式支付经济补偿金至乙方提供的银行卡账户。六、其他事项6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。6.2 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.3 本协议签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务，不得擅自变更或解除协议。第三方主体作为中介服务机构，介入甲方与乙方的劳动合同解除事宜，旨在确保双方合法权益得到充分保障，促进劳动合同的顺利解除。引入第三方主体有利于提高解除劳动合同的效率，降低法律风险，同时为甲方提供专业的法律服务。甲方作为用人单位，主导本协议的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到尊重和保护，同时维护甲方的合法权
7、益。甲方的主导地位有利于确保协议的顺利实施，降低解除劳动合同过程中的纠纷风险，保障甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于乙方自愿提出解除与甲方的劳动合同，并为了确保乙方的合法权益得到充分保障，甲乙双方同意引入第三方主体以协助处理解除劳动合同相关事宜。经协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 乙方自愿解除与甲方的劳动合同。1.2 甲方同意乙方的解除劳动合同申请，并同意引入第三方主体协助处理相关事宜。1.3 乙方的解除劳动合同申请自双方签字盖章之日起生效。二、第三方主体的责权利2.1 第三方主体作为中介服务机构，负责协
8、助乙方处理解除劳动合同的相关事宜。2.2 第三方主体应确保甲方按照法律法规及相关协议约定，履行解除劳动合同的相关手续。2.3 第三方主体应协助乙方办理工作交接手续，并确保甲方及时支付经济补偿金。2.4 第三方主体应对甲方在解除劳动合同过程中的违约行为进行监督，并采取必要措施保障乙方权益。2.5 第三方主体应承担因履行本协议而产生的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。三、乙方权益保障3.1 乙方有权要求第三方主体确保甲方按照法律法规及相关协议约定，履行解除劳动合同的相关手续。3.2 乙方有权要求第三方主体协助办理工作交接手续，并确保甲方及时支付经济补偿金。3.3 乙方有权要求第三方主体对
9、甲方在解除劳动合同过程中的违约行为进行监督，并采取必要措施保障乙方权益。3.4 乙方有权要求第三方主体承担因履行本协议而产生的法律责任。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求办理工作交接手续。4.2 甲方在解除劳动合同后，应继续遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密。4.3 甲方在解除劳动合同后，不得以任何理由侵占乙方财物。4.4 甲方在解除劳动合同后，应立即停止履行职务，不得以任何理由干扰乙方正常生活。五、经济补偿金及支付方式5.1 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿金。5.2 经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作年限月工资。5.3
10、 甲方通过银行转账方式支付经济补偿金至乙方提供的银行卡账户。六、其他事项6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。6.2 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.3 本协议签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务，不得擅自变更或解除协议。第三方主体作为中介服务机构，介入甲方与乙方的劳动合同解除事宜，旨在确保双方合法权益得到充分保障，促进劳动合同的顺利解除。引入第三方主体有利于提高解除劳动合同的效率，降低法律风险，同时为乙方提供专业的法律服务。乙方作为员工，主导本协议的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到尊重和保护，同时维护乙方的合法权益。乙方的主导地位有利于确保协议的顺利实施，降低解除劳动合同过程中的纠纷风险，保障乙方的利益。