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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、解除合同的原则1. 本协议的订立符合国家法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正的原则。2. 甲方解除劳动合同应符合原合同约定和法律法规的规定，不得违法解除劳动合同。二、解除合同的条件1. 甲方解除劳动合同的事由应当符合原合同约定和法律法规的规定。2. 甲方在解除劳动合同前应履行必要的程序，包括通知乙方、听取乙方陈述和申辩等。三、解除合同的时间1. 甲方应在本协议生效后，按照法律法规和原合同的约定，办理劳动合同解除手续。2. 劳动合同解除日期为_年_月_日。四、解除合同的经济补偿1. 甲方按照法律法规和原合同的约定，向乙方支付经济补偿。2. 经
2、济补偿的计算方式和标准按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定执行。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、双方权利和义务1. 甲方按照本协议约定解除劳动合同，履行相关义务。2. 乙方应当按照本协议约定接受劳动合同的解除，履行相关义务。七、争议解决1. 本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件1. 原劳动合同2. 甲方解除劳动合同的依据和法律文件3. 经济补偿
3、计算依据和计算表九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、第三方主体的角色和责任1. 第三方主体作为甲方的委托代理人，负责协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜。2. 第三方主体应严格按照甲方的指示和法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。二、甲方的权益保障1. 甲方有权根据原合同约定和法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。2. 甲方有权要求第三方主体确保解除劳动合同的合法性和合规性。三、甲方的权利条
4、款1. 甲方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的法律意见书，确保解除劳动合同的合法性。2. 甲方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的程序指导和监督，确保解除劳动合同的合规性。四、甲方的利益保障1. 甲方有权要求第三方主体协助计算和支付乙方的经济补偿金。2. 甲方有权要求第三方主体协助处理与乙方相关的社会保险和公积金转移手续。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守原合同约定的保密义务。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再追究甲方的法律责任。六、争议解决1. 本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商
5、解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体的责任限制1. 第三方主体在处理解除劳动合同事宜时，应尽到合理谨慎的义务。2. 第三方主体对于因履行本协议而产生的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。八、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入有助于确保解除劳动合同的合法性和合规性。2. 第三方主体的介入有助于协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜，减轻甲方的负担。九、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导本协议的制定，旨在保障自身的合法权益，确保劳动合同的解除符合法律法规的规定。2. 甲方为主导本协议的制定，旨在明确乙方的违约责任和限制，确保乙方的合法权益得到合理保护。
6、十、附件1. 原劳动合同2. 甲方解除劳动合同的依据和法律文件3. 经济补偿计算依据和计算表十一、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、第三方主体的角色和责任1. 第三方主体作为乙方的委托代理人，负责协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜。2. 第三方主体应严格按照乙方的指示和法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。二、乙方的权益保障1. 乙方有权根据原合同约定和法
7、律法规的规定，解除与甲方的劳动合同。2. 乙方有权要求第三方主体确保解除劳动合同的合法性和合规性。三、乙方的权利条款1. 乙方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的法律意见书，确保解除劳动合同的合法性。2. 乙方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的程序指导和监督，确保解除劳动合同的合规性。四、乙方的利益保障1. 乙方有权要求第三方主体协助计算和支付甲方的经济补偿金。2. 乙方有权要求第三方主体协助处理与甲方相关的社会保险和公积金转移手续。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同后，继续遵守原合同约定的保密义务。2. 甲方同意在解除劳动合同后，不再追究乙方的法律责任。六、争议解决1.
8、本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体的责任限制1. 第三方主体在处理解除劳动合同事宜时，应尽到合理谨慎的义务。2. 第三方主体对于因履行本协议而产生的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。八、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入有助于确保解除劳动合同的合法性和合规性。2. 第三方主体的介入有助于协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，减轻乙方的负担。九、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导本协议的制定，旨在保障自身的合法权益，确保劳动合同的解除符合法律法规的规定。2. 乙方为主导本协议的制定，旨在明确甲方的违约责任和限制，确保甲方的合法权益得到合理保护。十、附件1. 原劳动合同2. 乙方解除劳动合同的依据和法律文件3. 经济补偿计算依据和计算表十一、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日