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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、解除依据1. 本协议解除原合同，自双方签字盖章之日起生效。2. 甲乙双方同意，解除原合同所涉及的劳动关系，乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。二、解除时间1. 双方同意，本协议生效后，乙方劳动关系解除。2. 乙方应在协议生效后_天内办理离职手续，将工作交接给甲方。三、保密条款1. 乙方同意，在解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2. 乙方同意，如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。四、双方权利和义务1. 甲方应按照原合同约定，支付乙方截至解除日期的工作报酬、奖金、津贴等。2. 乙方应按照
2、甲方的要求，办理离职手续，交还工作证、办公设备等。3. 双方同意，解除劳动关系后，不再享有原合同约定的权利和义务。五、争议解决1. 双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2. 双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 双方约定的其他文件第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_
3、乙方（员工）：_第三方主体：_一、第三方主体职责1. 第三方主体作为中介方，负责协助甲方与乙方协商解除劳动关系的事宜。2. 第三方主体应确保甲乙双方的权益得到妥善处理，包括但不限于支付乙方离职后的相关待遇。二、甲方权益保障1. 甲方保留要求第三方主体承担违约责任的权利，如第三方主体未能按照约定履行义务，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。2. 甲方有权要求第三方主体提供担保，以确保第三方主体履行本协议的义务。三、乙方违约及限制条款1. 乙方同意，如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方同意，解除劳动关系后，不得以任何形式损害甲方的声誉、商业秘密等权益。四、解除
4、时间及方式1. 甲乙双方同意，本协议生效后，乙方劳动关系解除。2. 乙方应在协议生效后_天内办理离职手续，将工作交接给甲方。五、经济补偿及待遇1. 甲方同意，按照原合同约定，支付乙方截至解除日期的工作报酬、奖金、津贴等。2. 甲方有权根据实际情况，给予乙方一定的经济补偿金。六、保密及竞业限制1. 乙方同意，在解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2. 乙方同意，在解除劳动关系后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或相似的工作。七、争议解决1. 双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.
5、 双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 双方约定的其他文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入中介方，确保甲乙双方在解除劳动关系过程中的权益得到妥善处理。第三方主体的存在有助于协调甲乙双方的关系，降低争议发生的可能性，同时为甲方提供一定的保障，确保甲方权益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议，甲方能够更好地保护自身的权
6、益，确保乙方的违约行为受到制约，同时引入第三方主体，增加了解除劳动关系过程中的保障。甲方通过本协议还能够确保乙方在解除劳动关系后，不得以任何形式损害甲方的声誉、商业秘密等权益。本协议旨在保障甲方权益，引入第三方主体，协调甲乙双方在解除劳动关系过程中的关系，降低争议发生的可能性，确保甲乙双方的权益得到妥善处理。通过本协议，甲方能够更好地维护自身权益，同时为乙方提供一定的保障，促进双方和谐解除劳动关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、第三方主体职责1. 第三方主体作为中介方，负责协助乙方与甲方协商解除劳动关系的事宜。2. 第三方
7、主体应确保甲乙双方的权益得到妥善处理，包括但不限于支付乙方离职后的相关待遇。二、乙方权益保障1. 乙方保留要求第三方主体承担违约责任的权利，如第三方主体未能按照约定履行义务，乙方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。2. 乙方有权要求第三方主体提供担保，以确保第三方主体履行本协议的义务。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意，如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方同意，解除劳动关系后，不得以任何形式损害乙方的声誉、商业秘密等权益。四、解除时间及方式1. 甲乙双方同意，本协议生效后，乙方劳动关系解除。2. 乙方应在协议生效后_天内办理离职手续，将工作交接给甲方。五、经
8、济补偿及待遇1. 甲方同意，按照原合同约定，支付乙方截至解除日期的工作报酬、奖金、津贴等。2. 甲方有权根据实际情况，给予乙方一定的经济补偿金。六、保密及竞业限制1. 乙方同意，在解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2. 乙方同意，在解除劳动关系后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或相似的工作。七、争议解决1. 双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2. 双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份
9、。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 双方约定的其他文件乙方为主导的目的和意义在于，通过本协议，乙方能够更好地保护自身的权益，确保甲方的违约行为受到制约，同时引入第三方主体，增加了解除劳动关系过程中的保障。乙方通过本协议还能够确保甲方在解除劳动关系后，不得以任何形式损害乙方的声誉、商业秘密等权益。本协议旨在保障乙方权益，引入第三方主体，协调甲乙双方在解除劳动关系过程中的关系，降低争议发生的可能性，确保甲乙双方的权益得到妥善处理。通过本协议，乙方能够更好地维护自身权益，同时为甲方提供一定的保障，促进双方和谐解除劳动关系。