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1、股权激励方案合同股权激励协议书合同编号：_股权激励方案合同甲方（激励方）：_乙方（被激励方）：_鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方股权激励事宜达成如下协议：第一条 股权激励1.1 甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方的一种长期激励措施。1.2 乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使相应的股权。第二条 股权激励的条件2.1 乙方须满足以下条件：（1）在甲方公司连续工作满一定年限；（2）达到甲方公司规定的绩效目标；（3）遵守甲方公司的规章制
2、度以及本协议的约定。2.2 甲方有权根据实际情况调整乙方股权激励的条件。第三条 股权激励的实施3.1 甲方应在满足本协议第二条所述条件后，按照甲乙双方约定的时间和方式向乙方授予股权。3.2 甲方应向乙方提供甲方公司股权的相关信息，包括但不限于股权结构、股权价值、股权行使方式等。3.3 乙方应在甲方授予股权后按照约定行使股权，并遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度。第四条 股权激励的调整和终止4.1 在股权激励实施期间，甲方有权根据实际情况调整乙方持有的股权数量、行使方式等。4.2 如乙方发生下列情形之一，甲方有权终止乙方的股权激励：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方公司规章制度或本协议约
3、定被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）其他甲方认为不适宜继续享有股权激励的情形。第五条 保密条款5.1 乙方同意对在本协议签订过程中获得的公司商业秘密、财务数据等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条 争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 日期：_年_月_
4、日乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日1. 甲方公司股权结构图2. 甲方公司股权激励方案3. 乙方绩效考核标准4. 乙方劳动合同5. 其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导股权激励方案合同甲方（激励方）：_乙方（被激励方）：_第三方（服务提供方）：_鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，为了保障甲方的权益，甲方决定引入第三方作为服务提供方，就乙方股权激励事宜达成如下协议：第一条 股权激励1.1 甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方的一种长期激励措施。1.2 乙方同意接受甲方的股权
5、激励，并按照本协议的约定行使相应的股权。1.3 第三方作为服务提供方，负责协助甲方实施股权激励方案，包括但不限于提供专业的法律意见、协助制定股权激励计划、提供税务咨询等。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根据实际情况调整乙方股权激励的条件，以确保甲方的利益最大化。2.2 甲方应向乙方提供甲方公司股权的相关信息，包括但不限于股权结构、股权价值、股权行使方式等，以保障甲方的权益。2.3 甲方有权决定股权激励的实施方式和时间，以及决定是否向乙方授予股权。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意在甲方授予股权后按照约定行使股权，并遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度。3.2 如乙方发生下列情形之
6、一，甲方有权终止乙方的股权激励：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方公司规章制度或本协议约定被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）其他甲方认为不适宜继续享有股权激励的情形。3.3 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条 第三方的主体责任4.1 第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求协助甲方实施股权激励方案，并确保乙方正确行使股权。4.2 第三方应提供专业的法律意见、协助制定股权激励计划、提供税务咨询等服务，以确保甲方权益的保障。4.3 第三方应对乙方提供的信息保密，并不得向任何第三方泄露。第五条 甲方权利的优先保障5.1 甲方有权决定股权激励的实施方式
7、和时间，以及决定是否向乙方授予股权。5.2 甲方有权根据实际情况调整乙方股权激励的条件，以确保甲方的利益最大化。5.3 甲方有权要求第三方提供专业的法律意见、协助制定股权激励计划、提供税务咨询等服务，以保障甲方的权益。第六条 争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入的意义在于提供专业的服务，确保股权激励方案的合法性和可执行性，以及保障甲方的权益。7.2 第三方介入的目的是为了协助甲方实施股权激励方案，确保乙方的权益得到合理保障。7.
8、3 第三方介入有助于建立健全的股权激励机制，提高员工的积极性和凝聚力，促进公司的发展。第八条 甲方为主导的目的和意义8.1 甲方为主导的目的在于通过股权激励方案激励乙方更好地为公司发展作出贡献。8.2 甲方为主导的意义在于通过股权激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力。8.3 甲方为主导的目的是为了实现公司的长期发展和持续增长。本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。甲方（盖章）：_ 日期：_年_月_日乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日第三方（盖章）：_ 日期：_年_月_日1. 甲方公司股权结构图2. 甲方公司股权激励方案3. 乙方绩效考核标准4. 乙方劳
9、动合同5. 其他与本协议相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导股权激励方案合同甲方（激励方）：_乙方（被激励方）：_第三方（服务提供方）：_鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，为了保障乙方的权益，甲方决定引入第三方作为服务提供方，就乙方股权激励事宜达成如下协议：第一条 股权激励1.1 甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方的一种长期激励措施。1.2 乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使相应的股权。1.3 第三方作为服务提供方，负责协助甲方实施股权激励方案，包括但不限于提供专业的
10、法律意见、协助制定股权激励计划、提供税务咨询等。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际情况要求甲方调整股权激励的条件，以确保乙方的利益最大化。2.2 乙方应向甲方提供其公司股权的相关信息，包括但不限于股权结构、股权价值、股权行使方式等，以保障乙方的权益。2.3 乙方有权决定股权激励的实施方式和时间，以及决定是否向甲方授予股权。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方同意在授予乙方股权后按照约定行使股权，并遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度。3.2 如甲方发生下列情形之一，乙方有权终止甲方的股权激励：（1）甲方主动离职；（2）甲方因违反乙方公司规章制度或本协议约定被解除劳动合同；（3）甲
11、方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）其他乙方认为不适宜继续享有股权激励的情形。3.3 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条 第三方的主体责任4.1 第三方作为服务提供方，应按照乙方的要求协助乙方实施股权激励方案，并确保甲方正确行使股权。4.2 第三方应提供专业的法律意见、协助制定股权激励计划、提供税务咨询等服务，以确保乙方权益的保障。4.3 第三方应对甲方提供的信息保密，并不得向任何第三方泄露。第五条 乙方权利的优先保障5.1 乙方有权决定股权激励的实施方式和时间，以及决定是否向甲方授予股权。5.2 乙方有权根据实际情况要求甲方调整股权激励的条件，以确保乙方的利益最大化。5.
12、3 乙方有权要求第三方提供专业的法律意见、协助制定股权激励计划、提供税务咨询等服务，以保障乙方的权益。第六条 争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入的意义在于提供专业的服务，确保股权激励方案的合法性和可执行性，以及保障乙方的权益。7.2 第三方介入的目的是为了协助乙方实施股权激励方案，确保甲方的权益得到合理保障。7.3 第三方介入有助于建立健全的股权激励机制，提高员工的积极性和凝聚力，促进公司的发展。第八条 乙方为主导的目的和意义8.1 乙方为主导的目的在于通过股权激励方案激励甲方更好地为公司发展作出贡献。8.2 乙方为主导的意义在于通过股权激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力。8.3 乙方为主导的目的是为了实现公司的长期发展和持续增长。本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。甲方（盖章）：_ 日期：_年_月_日乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日第三方（盖章）：_ 日期：_年_月_日1. 甲方公司股权结构图2. 甲方公司股权激励方案3. 乙方绩效考核标准4. 乙方劳动合同5. 其他与本协议相关的文件