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1、第一篇范文：合同编号：_终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方协商一致，同意终止双方的劳动关系。现将终止劳动合同及解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1. 甲乙双方同意，本劳动合同自_年_月_日起终止。2. 甲方应支付乙方至_年_月_日的工资、福利及加班费等，具体金额按双方协商确定的数额计算。3. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。二、解除劳动关系1. 甲乙双方同意，自劳动合同终止之日起，双方之间的劳
2、动关系解除。2. 甲方应支付乙方经济补偿金，按双方协商确定的数额计算。3. 甲方应依法为乙方办理人事档案转移手续。三、保密协议1. 乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向第三方泄露。2. 乙方同意，在劳动合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议经双方签字盖章后生效，自协议生效之日起，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书甲方：（公
3、司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方：（第三方主体名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经甲方与丙方协商一致，同意终止双方的劳动关系。现将终止劳动合同及解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权益1. 丙方作为中介服务机构，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2. 丙方应确保乙方的资质、能力和信誉符合甲方的要求，并承担乙方在履行劳动合同过程中的违约责任。3. 丙方应承担乙方因工作原因造成甲方损失的责任，包括但不限于赔
4、偿甲方经济损失、名誉损害等。二、甲方权益主导1. 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。2. 甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核、奖惩和管理。3. 甲方有权要求丙方在一定期限内为乙方提供替代人员，以保证甲方业务的正常进行。三、乙方的权利和限制1. 乙方有权按照合同约定获得工资、福利及加班费等。2. 乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并有权享受国家法律法规规定的休假、社会保险等权益。3. 乙方应遵守甲方的规章制度，严格按照合同约定履行工作职责，如有违约行为，应承担相应的违约责任。四、违约责任及赔偿1. 乙方如有违约行为，应向甲方支付违约金
5、，违约金的具体数额按双方协商确定的数额计算。2. 乙方如有损害甲方利益的行为，应承担相应的赔偿责任。3. 丙方如有违约行为，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额按双方协商确定的数额计算。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。2. 本协议经三方签字盖章后生效，自协议生效之日起，三方应严格遵守本协议的约定。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（盖章）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的能力和信誉符合甲方的要求，同时承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险。第三方主体丙方的参与，有助于提高甲方的运营效
6、率，降低人力成本，同时为甲方提供更加灵活的人力资源管理方案。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与第三方主体丙方的合作，甲方可以更加专注于核心业务的发展，提高经营效益。同时，甲方通过与丙方的合作，可以获得更加专业、高效的人力资源服务，提升甲方的竞争力。甲方为主导的意义在于通过与第三方主体的合作，实现资源共享、风险共担，共同实现甲乙双方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方：（第三方主体名称）地址：
7、_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经甲方与丙方协商一致，同意终止双方的劳动关系。现将终止劳动合同及解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权益1. 丙方作为中介服务机构，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2. 丙方应确保甲方的资质、能力和信誉符合乙方的要求，并承担甲方在履行劳动合同过程中的违约责任。3. 丙方应承担甲方因工作原因造成乙方损失的责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、名誉损害等。二、乙方权益主导1. 乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，决定是否与甲方续签劳动合同。2. 乙方
8、有权根据国家法律法规和公司规章制度，对甲方进行考核、奖惩和管理。3. 乙方有权要求丙方在一定期限内为甲方提供替代人员，以保证乙方业务的正常进行。三、甲方的权利和限制1. 甲方有权按照合同约定获得工资、福利及加班费等。2. 甲方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并有权享受国家法律法规规定的休假、社会保险等权益。3. 甲方应遵守乙方的规章制度，严格按照合同约定履行工作职责，如有违约行为，应承担相应的违约责任。四、违约责任及赔偿1. 甲方如有违约行为，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额按双方协商确定的数额计算。2. 甲方如有损害乙方利益的行为，应承担相应的赔偿责任。3. 丙方如有违约行为，应向乙
9、方支付违约金，违约金的具体数额按双方协商确定的数额计算。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。2. 本协议经三方签字盖章后生效，自协议生效之日起，三方应严格遵守本协议的约定。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（盖章）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的意义和目的：乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过与甲方和第三方主体丙方的合作，乙方可以更加自主地决定自己的职业发展道路。同时，乙方通过与甲方和丙方的合作，可以获得更加稳定、可靠的工作岗位，实现个人价值。乙方为主导的意义在于通过与甲方和丙方的合作，实现资源共享、风险共担，共同实现甲乙双方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在此合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在甲方在劳动合同履行过程中的义务和责任，以及对乙方权益的保障。甲方的弱化主导地位有助于促进乙方在职业发展中的主动性和自主性，使乙方在劳动关系中拥有更多的发言权和决策权。同时，弱化甲方的主导地位有助于平衡甲乙双方的力量，减少劳动纠纷的发生，实现甲乙双方的和谐共赢。