《劳动合同法 实施条例 劳动法 司法解释.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同法 实施条例 劳动法 司法解释.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动合同法 实施条例 劳动法 司法解释合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动法以及相关司法解释，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的订立1.1 甲乙双方自协议生效之日起，建立劳动关系。1.2 乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.3 乙方的工作地点为：_。第二条 劳动合同的履行2.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2 甲方应按照约定的工资待遇、工作时间、休息休假
2、等条件，保障乙方的合法权益。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过法定的标准。4.2 乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。第五条 劳动合同的变更和解除5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）劳动者与其他用
3、人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第六条 经济补偿和赔偿6.1 甲方违法解除或终止本合同的，应按照劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。6.2 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.1 本合同附件包括：（1）乙方提供的个人资料；（2）甲方的规章制度；（3）其他双方认为需要附加的条款。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生
4、纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_请注意：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订合请务必仔细阅读每一条款，确保双方权益的保障。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动法以及相关司法解释，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙
5、方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的订立1.1 甲乙双方自协议生效之日起，建立劳动关系。1.2 乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.3 乙方的工作地点为：_。第二条 第三方主体职责2.1 第三方作为乙方的服务提供方，负责向乙方提供职业技能培训、员工福利管理、劳动争议调解等服务。2.2 第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条 甲方权益保障4.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容和工资待遇。4.2 甲方有权对乙
6、方的工作进行监督和评估，乙方应积极配合。第五条 违约及限制条款5.1 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2 乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.3 乙方在合同期间内，不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作任务完成。第六条 第三方服务费用6.1 甲方应按照双方约定的费用支付给第三方，确保乙方的服务质量和权益保障。6.2 第三方应向甲方提供合法的发票和服务报告。第七条 争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 其他约定8.1 本合同自双方
7、签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方作为乙方的服务提供方，介入劳动合同的签订和履行过程，旨在为甲方提供专业的劳动力管理和人力资源服务，帮助甲方降低人力资源成本，提高劳动生产效率。第三方主体通过提供培训、福利管理、争议调解等服务，确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。第三方主体作为独立的第三方，可以协助解决甲方与乙方之间的纠纷，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为用人单位，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方的劳动条件和权益保障，通过
8、第三方主体的介入，降低人力资源管理成本，提高工作效率。甲方通过设定违约及限制条款，保障自身的合法权益，防止乙方违反合同约定，给甲方造成损失。甲方还可以根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容和工资待遇，以适应业务发展的需要。甲方为主导的目的在于建立稳定、和谐的劳动关系，实现甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动法以及相关司法解释，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的
9、订立1.1 甲乙双方自协议生效之日起，建立劳动关系。1.2 乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.3 乙方的工作地点为：_。第二条 第三方主体职责2.1 第三方作为专业的服务提供商，负责向乙方提供职业技能培训、员工福利管理、劳动争议调解等服务。2.2 第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条 乙方权益保障4.1 乙方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容和工资待遇。4.2 乙方有权对甲方的工作进行监督和评估，甲方应积极配合。第五条 甲方
10、违约及限制条款5.1 甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2 甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.3 甲方在合同期间内，不得要求乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。第六条 第三方服务费用6.1 甲方应按照双方约定的费用支付给第三方，确保乙方的服务质量和权益保障。6.2 第三方应向甲方提供合法的发票和服务报告。第七条 争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，
11、第三方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业服务提供商）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为劳动者，主导合同的签订和履行，旨在确保自身的劳动条件和权益保障。通过第三方主体的介入，乙方可以获得专业的职业技能培训、员工福利管理、劳动争议调解等服务，提高自身的工作能力和生活质量。乙方通过设定违约及限制条款，保障自身的合法权益，防止甲方违反合同约定，给乙方造成损失。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是按照乙方和第三方之间的约定履行合同义务，提供相应的工作岗位和工作条件。甲方的权利和影响力相对减少，主要体现在工资待遇、工作内容调整等方面。这种模式有助于平衡甲乙双方的力量，更好地保障乙方作为劳动者的权益。