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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第一条 劳动合同的种类、期限1.1 本劳动合同的种类为_年固定期限劳动合同。1.2 劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币_元/月。3.2 乙方加班按照中华人民共和国劳动法的有关规定，支付加班费。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。第四条 工作时间与休息
2、休假4.1 甲方实行_小时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知对方。(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，
3、对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因中华人民共和国劳动合同法第39条规定的情形解除劳动合同的。第七条 经济补偿7.1 在合同期内，甲方依照中华人民共和国劳动合同法的规定，依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第八条 保密协议8.1 乙方在合同期内及合同期满后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10
4、.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案3. 社会保险缴纳证明4. 劳动合同解除/终止证明5. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方（合作单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_第一条 劳动合同的种类、期限1.1 本劳动合同的种类为_年固定期限劳动合同。1.2 劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录
5、用岗位安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币_元/月。3.2 乙方加班按照中华人民共和国劳动法的有关规定，支付加班费。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。第四条 工作时间与休息休假4.1 甲方实行_小时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2 甲方
6、应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知对方。(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因中华人民共和国劳动合同法第39条规定的情形解除劳动合同的。第七条 经济补偿7.1 在合同期内，甲方依照中华人民共和国劳动合同法的规定，依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第八条 保密协议8.1 乙方在合同期内及
7、合同期满后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条 甲方权益保障9.1 乙方同意在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为人民币_元。9.2 乙方同意将其在合同期内所创作的一切知识产权成果归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。9.3 乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第十条 第三方责任10.1 第三方作为乙方的合作单位，应对乙方的履约能力负责，如乙方因故不能履行合同义务，第三方应承担相应的责任。10.2 第三方同意在合同期内，提供必要的协助
8、和支持，确保乙方的正常工作。第十一条 争议解决11.1 双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定12.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案3. 社会保险缴纳证明4. 劳动合同解除/终止证明5. 保密协议第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话
9、：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方（技术服务提供商）：_地址：_联系人：_联系电话：_第一条 劳动合同的种类、期限1.1 本劳动合同的种类为_年固定期限劳动合同。1.2 劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币_元/月。3.2 乙方加班按照中华人民共和国劳动法的有关规定，支付加班费。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。第四条 工作时间与休息
10、休假4.1 甲方实行_小时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知对方。(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，
11、对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因中华人民共和国劳动合同法第39条规定的情形解除劳动合同的。第七条 经济补偿7.1 在合同期内，甲方依照中华人民共和国劳动合同法的规定，依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第八条 保密协议8.1 乙方在合同期内及合同期满后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条 乙方权益保障9.1 甲方同意在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为人民币_元。9.2 甲方同意将其在合同期内所创作的一切知识产权成果归乙方所有，包括但不限于专
12、利、著作权等。9.3 甲方同意在合同期内，不得以任何方式损害乙方声誉、利益，不得从事与乙方业务相竞争的活动。第十条 第三方责任10.1 第三方作为乙方的技术服务提供商，应对乙方的技术支持和履约能力负责，如乙方因故不能履行合同义务，第三方应承担相应的责任。10.2 第三方同意在合同期内，提供必要的协助和支持，确保乙方的正常工作。第十一条 争议解决11.1 双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定12.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案3. 社会保险缴纳证明4. 劳动合同解除/终止证明5. 保密协议