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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、关于违约金1.1 本合同约定，乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。1.2 乙方同意，如乙方提前解除劳动合同，违约金计算方式为：每月工资的20%乘以剩余合同期限（以月为单位）。1.3 甲方同意，在本合同解除时，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。二、关于劳动合同的提前解除2.1 乙方同意，在合同期内如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。2.2 甲方同意，在收到乙方书面解除通知后，应在一个月内安排人员接替乙方工作，确保生产经营不受影响。三、其他约定3.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有
2、同等法律效力。3.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3 如本补充协议的任何条款与本合同冲突，以本补充协议为准。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同2. 本补充协议第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意，在本合同期内，向甲方提供专业的人才推荐服务，以协助甲方招聘合适的员工。1.2 第三方主体应确保提供给甲方的推荐人才符合甲方提出的岗位要求和资质条件。1.3 第三方主体同意，如因推荐人才不符合岗位要求或存在欺诈行为导致甲方遭受损失的，第三方主
3、体应承担相应的赔偿责任。二、甲方的权益保障2.1 甲方同意，在本合同期内，按照约定向第三方主体支付人才推荐服务费。2.2 甲方有权要求第三方主体提供推荐人才的工作表现评估，以确保推荐人才的质量。2.3 甲方在合同期内有权解除与乙方之间的劳动合同，如乙方存在严重违反甲方规章制度或本合同约定的行为。2.4 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或违法行为导致甲方遭受的损失。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意，在合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.2 乙方同意，在合同期内，如乙方违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.3 乙方同意，在合
4、同期内，如乙方从事与甲方业务竞争的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人才推荐服务，以确保甲方招聘到合适的员工。4.2 第三方主体的介入有助于增加甲方的权益保障，通过专业的人才推荐服务，降低甲方在招聘过程中可能遭受的风险和损失。4.3 第三方主体的介入能够提高甲乙双方的合作效率，甲方无需花费大量时间和精力在招聘上，而乙方也能更快速地找到合适的工作机会。五、甲方为主导的目的和意义5.1 甲方为主导本合同的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过引入第三方主体提供专业的人才推荐服务，提高招聘效率和质量。5.2 甲方为主导本合
5、同的意义在于建立甲乙双方与第三方主体之间的合作机制，实现资源共享，互利共赢。5.3 甲方为主导本合同有助于规范乙方的行为，通过设定违约及限制条款，确保乙方履行合同义务，维护甲方的合法权益。本补充协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 劳动合同2. 本补充协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意，在本合同期内，向乙方提供职业发展规划咨询和专业培训服务。1.2 第三方主体应确保提供的职业发展规划咨询
6、和专业培训服务符合乙方的个人发展和职业目标。1.3 第三方主体同意，如因提供的服务不符合乙方需求或存在误导行为导致乙方遭受损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。二、乙方的权益保障2.1 乙方同意，在本合同期内，按照约定向第三方主体支付职业发展规划咨询和专业培训服务费。2.2 乙方有权要求第三方主体提供职业发展规划咨询和专业培训服务的效果评估，以确保服务对乙方有所帮助。2.3 乙方在合同期内有权解除与甲方之间的劳动合同，如甲方存在严重违反乙方合法权益或本合同约定的行为。2.4 乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约或违法行为导致乙方遭受的损失。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方同意，在合同期内
7、，如甲方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。3.2 甲方同意，在合同期内，如甲方违反乙方合法权益或本合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.3 甲方同意，在合同期内，如甲方从事与乙方职业发展规划相冲突的活动，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入旨在为乙方提供职业发展规划咨询和专业培训服务，以帮助乙方实现个人职业目标。4.2 第三方主体的介入有助于增加乙方的权益保障，通过专业的咨询服务，降低乙方在职业发展过程中可能遭受的风险和损失。4.3 第三方主体的介入能够提高甲乙双方的合作效率，乙方无需花费大量时间和精力在职业发展规划上，
8、而甲方也能更关注于业务运营。五、乙方为主导的目的和意义5.1 乙方为主导本合同的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过引入第三方主体提供职业发展规划咨询和专业培训服务，实现个人职业目标。5.2 乙方为主导本合同的意义在于建立乙方向第三方主体寻求专业服务的机制，实现个人职业发展的最大化。5.3 乙方为主导本合同有助于规范甲方的行为，通过设定违约及限制条款，确保甲方履行合同义务，维护乙方的合法权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1 弱化甲方为主导的意义在于强调乙方在职业发展中的主动权和决策权。6.2 弱化甲方为主导的目的在于促进乙方与第三方主体的紧密合作，使乙方能够更好地实现个人职业目标。本补充协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 劳动合同2. 本补充协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导