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1、提前解除劳动合同违约金标准是怎样的合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就提前解除劳动合同违约金标准达成如下协议：一、违约金定义1. 本合同所称违约金，是指乙方在提前解除劳动合同时，因违反劳动合同约定而应向甲方支付的赔偿金。二、违约金计算方式1. 乙方向甲方提出提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，通知期限为_个月。2. 乙方提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式如下：（1）违约金金额为乙方试用期满后的月平均工资的_%；（2）违约金计算基数为乙方试用期满后的月平均工资。
2、三、违约金支付时间1. 乙方应在提前解除劳动合同之日起_日内，向甲方支付违约金。四、特殊情况1. 乙方因身体健康原因、家庭重大变故等原因需要提前解除劳动合同的，甲方可以适当减免违约金。2. 乙方符合国家法律法规规定的解除劳动合同条件，甲方不得要求乙方支付违约金。五、争议解决1. 本合同违约金事项如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同违约金事项以外的其他内容，按照双方签订的劳动合同执行。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 劳动合同2. 国家法律
3、法规关于提前解除劳动合同的相关规定3. 甲方公司规章制度（如有）4. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方作为用人单位与乙方签订的劳动合同，为确保甲方权益，丙方作为第三方主体介入本合同，提供以下补充协议：一、第三方主体责任1. 丙方作为独立第三方主体，承诺对乙方在提前解除劳动合同过程中可能给甲方造成的损失承担连带赔偿责任。2. 丙方应监督乙方按照本合同约定履行违约金支付义务，确保甲方权益得到保障。二、甲方权益保障1. 甲方享有要求丙方提供担保的权利，以确保乙方履行违约金支付义务。2. 甲方在提前解
4、除劳动合同过程中，有权要求丙方提供专业法律咨询和支持，以确保甲方权益得到充分保障。3. 甲方在因乙方违约导致损失时，有权直接向丙方追偿，要求丙方承担相应赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方提前解除劳动合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。2. 乙方违反本合同约定的，甲方有权要求丙方承担连带赔偿责任。3. 乙方在提前解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的商业利益和声誉。四、争议解决1. 本合同违约金事项如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，甲方有权要求丙方介入调解。2. 如调解不成，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方和丙方承担相应责任。五、第三方介入的意义和目的1.
5、 丙方作为第三方主体介入本合同，旨在确保甲方在提前解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2. 丙方的介入有助于加强对乙方的约束，确保乙方按照合同约定履行义务。3. 丙方作为专业机构，能够为甲方提供专业法律咨询和支持，提高甲方在争议解决过程中的竞争力。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，通过与第三方主体丙方签订本补充协议，确保乙方在提前解除劳动合同过程中的违约行为得到有效制约。2. 甲方为主导本合同的修改和补充，旨在建立更加公平、合理的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作。3. 甲方通过与丙方签订本补充协议，提升甲方在劳动争议解决过程中的话语权，有利于维护甲方的
6、长远利益。4. 劳动合同5. 第三方主体丙方资质证明6. 甲方公司规章制度（如有）7. 国家法律法规关于提前解除劳动合同的相关规定8. 专业法律咨询和支持协议（如有）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_总结：通过第三方主体丙方的介入，本合同明确了甲方的权益主导地位，加强了乙方违约行为的制约，确保了甲方在提前解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。同时，丙方的专业法律咨询和支持，有助于提高甲方在争议解决过程中的竞争力。本合同的签订，对于建立公平、合理的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，具有重要意义。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：
7、_乙方（员工）：_丁方（第三方主体）：_鉴于甲方作为用人单位与乙方签订的劳动合同，为确保乙方权益，丁方作为第三方主体介入本合同，提供以下补充协议：一、第三方主体责任1. 丁方作为独立第三方主体，承诺对甲方在提前解除劳动合同过程中可能给乙方造成的损失承担连带赔偿责任。2. 丁方应监督甲方按照本合同约定履行违约金支付义务，确保乙方权益得到保障。二、乙方权益保障1. 乙方享有要求丁方提供担保的权利，以确保甲方履行违约金支付义务。2. 乙方在提前解除劳动合同过程中，有权要求丁方提供专业法律咨询和支持，以确保乙方权益得到充分保障。3. 乙方在因甲方违约导致损失时，有权直接向丁方追偿，要求丁方承担相应赔偿
8、责任。三、甲方违约及限制条款1. 甲方提前解除劳动合同的，应按照本合同约定向乙方支付违约金。2. 甲方违反本合同约定的，乙方有权要求丁方承担连带赔偿责任。3. 甲方在提前解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的商业利益和声誉。四、争议解决1. 本合同违约金事项如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，乙方有权要求丁方介入调解。2. 如调解不成，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方和丁方承担相应责任。五、第三方介入的意义和目的1. 丁方作为第三方主体介入本合同，旨在确保乙方在提前解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2. 丁方的介入有助于加强对甲方的约束，确保甲方按照合同约定履行义务
9、。3. 丁方作为专业机构，能够为乙方提供专业法律咨询和支持，提高乙方在争议解决过程中的竞争力。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权保障自身的合法权益，通过与第三方主体丁方签订本补充协议，确保甲方在提前解除劳动合同过程中的违约行为得到有效制约。2. 乙方为主导本合同的修改和补充，旨在建立更加公平、合理的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作。3. 乙方通过与丁方签订本补充协议，提升乙方在劳动争议解决过程中的话语权，有利于维护乙方的长远利益。七、弱化甲方为主导的意义和目的1. 本合同补充协议的签订，旨在强化乙方的权益保障，使甲方在提前解除劳动合同过程中的违约行为受到制约。2. 通过第三方
10、主体丁方的介入，本合同补充协议使得乙方在争议解决过程中具有更高的话语权，有利于维护乙方的长远利益。3. 劳动合同4. 第三方主体丁方资质证明5. 乙方公司规章制度（如有）6. 国家法律法规关于提前解除劳动合同的相关规定7. 专业法律咨询和支持协议（如有）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_总结：通过第三方主体丁方的介入，本合同补充协议明确了乙方的权益主导地位，加强了甲方违约行为的制约，确保了乙方在提前解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。同时，丁方的专业法律咨询和支持，有助于提高乙方在争议解决过程中的竞争力。本合同补充协议的签订，对于建立公平、合理的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，具有重要意义。