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1、第一篇范文：合同编号：_劳动解除合同书范本甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为_，自_年_月_日至_年_月_日。2. 双方同意在_年_月_日解除劳动合同。二、解除合同的原因1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。2. 甲方因客观原因依法解除劳动合同。三、解除合同后的相关事项1. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的期限办理离职手续。2. 甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳
2、动合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为。4. 乙方在解除劳动合同后，应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。四、其他约定1. 双方在解除劳动合同后，应当遵守国家法律法规，不得违反法律规定。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同原文2. 国家法律法规相关条款3. 经济补偿金计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动解除合同书范本甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主
3、体）：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为_，自_年_月_日至_年_月_日。2. 双方同意在_年_月_日解除劳动合同。二、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方进行解除合同的相关事宜。2. 丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的沟通和协调，确保解除合同的顺利进行。3. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为。4. 丙方应确保乙方在解除
4、劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。5. 丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，使其能够更好地适应解除合同后的生活和工作。三、甲方权益优先条款1. 甲方在解除合同过程中，有权根据实际情况决定解除合同的方式和时间。2. 甲方在解除合同后，有权要求乙方按照约定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备等。3. 甲方在解除合同后，有权依法扣除乙方应扣除的社保、公积金等费用。4. 甲方在解除合同后，有权要求乙方支付甲方因解除合同所遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。5. 甲方在解除合同后，有权要求丙方按照约定履行协助义务，确保解除合同的顺利进行。四、乙方违约及限制条款
5、1. 乙方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2. 乙方在解除劳动合同后，如有泄露甲方商业秘密给第三方的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3. 乙方在解除劳动合同后，如有对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于协助甲方和乙方更好地沟通和协商，确保解除合同的顺利进行。2. 第三方主体丙方的介入，有助于确保甲方在解除合同过程中的权益得到保障，使甲方能够更好地专注于业务发展。3. 第三方主体丙方的介入，有助于规范解除合同的程序和方式，降低甲方在解除合同过
6、程中可能面临的法律风险。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导解除合同的目的，是为了确保甲方的合法权益得到有效保障，使甲方能够更好地适应市场需求和发展变化。2. 甲方为主导解除合同的意义，在于通过规范解除合同的程序和方式，降低甲方在解除合同过程中可能面临的法律风险。3. 甲方为主导解除合同的意义，还在于通过与第三方主体丙方的合作，实现甲方在解除合同过程中的利益最大化。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同原文2. 国家法律法规相关条款3. 甲方权益优先条款4. 乙方违约及限制条款5. 第三方介入的意义和目的6. 甲方为主导的目的
7、和意义第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导个人解除劳动合同书范本甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方与甲方签订的劳动合同编号为_，自_年_月_日至_年_月_日，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为_，自_年_月_日至_年_月_日。2. 双方同意在_年_月_日解除劳动合同。二、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，负责协助乙方进行解除合同的相关事宜。2. 丙方应按照乙方的要求，对甲方进行必要的沟通和协调，确保解除合同的顺利进行。3. 丙方应
8、确保甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁或者损害乙方声誉的行为。4. 丙方应确保甲方在解除劳动合同后，不得泄露乙方的个人隐私给第三方。5. 丙方应按照乙方的要求，对甲方进行必要的培训和指导，使其能够更好地适应解除合同后的生活和工作。三、乙方权益优先条款1. 乙方在解除合同过程中，有权根据实际情况决定解除合同的方式和时间。2. 乙方在解除合同后，有权要求甲方按照约定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备等。3. 乙方在解除合同后，有权依法享受甲方应支付的经济补偿金、加班费、年假工资等。4. 乙方在解除合同后，有权要求甲方提供必要的离职证明，以便乙方办理失业保险和寻找新
9、的工作。5. 乙方在解除合同后，有权要求丙方按照约定履行协助义务，确保解除合同的顺利进行。四、甲方违约及限制条款1. 甲方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定的行为，乙方有权依法追究甲方的法律责任。2. 甲方在解除劳动合同后，如有泄露乙方个人隐私给第三方的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3. 甲方在解除劳动合同后，如有对乙方进行诽谤、诋毁或者损害乙方声誉的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于协助乙方和甲方更好地沟通和协商，确保解除合同的顺利进行。2. 第三方主体丙方的介入，有助于确保乙方在解除合同过程中的权益得到保障，
10、使乙方能够更好地专注于个人发展。3. 第三方主体丙方的介入，有助于规范解除合同的程序和方式，降低乙方在解除合同过程中可能面临的法律风险。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导解除合同的目的，是为了确保乙方的合法权益得到有效保障，使乙方能够更好地适应市场需求和个人发展变化。2. 乙方为主导解除合同的意义，在于通过规范解除合同的程序和方式，降低乙方在解除合同过程中可能面临的法律风险。3. 乙方为主导解除合同的意义，还在于通过与第三方主体丙方的合作，实现乙方在解除合同过程中的利益最大化。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同原文2. 国家法律法规相关条款3. 乙方权益优先条款4. 甲方违约及限制条款5. 第三方介入的意义和目的6. 乙方为主导的目的和意义